职位列表

招聘职位详细

前台文员双休+五险一金  1人
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职位描述:
1、负责电话的接听和转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误; 2、负责来访人员的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌; 3、负责公司前台区域的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净; 4、负责公司办公室环境的维护,及时订购饮用水,负责快递的发放; 5、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 6、日常文书、资料整理、及时准确的更新员工通讯录及其他一般性行政事务; 7、负责考勤统计; 8、领导交办的其他工作。
销售经理  1人
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职位描述:
1、负责销售部门的日常运营工作,确保达标。 2、执行和回顾技巧性和战略性销售激励措施,分析KPI指标。 3、定期跟销售总监交流,汇报销售情况。 4、开展竞争对手分析和市场发展趋势调研。 5、订立和管理销售预测和汇报技巧。 6、按销售团队细分区域或行业目标。 7、执行、改善和监控给销售团队设定的激励措施。 8、控制销售预算。 9、协助销售总监改善客户关系管理条例。 10、为销售培训贡献资源和投入精力。 11、协助HR面试和招聘销售人员。
招聘专员-RPO方向  1人
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职位描述:
1)根据客户招聘需求提供完整的招聘解决方案。 2)负责对客户招聘需求分析,调研,负责项目谈判,报价 3)并负责RPO招聘项目的实施:候选人的搜寻(公司有数据库),面试,评估。现场招聘会的组织统筹。 4)在招聘领域为客户提供专业性的意见,为候选人提供职业发展的意见和指导
其他福利:
1.5天8小时工作制,法定公休假、带薪年假 2.全勤奖励,绩效激励奖金,竞争力薪酬制度 3.丰厚的福利设置,购买社保、住房公积金,节日慰问 4.完善的竞岗和晋升机制,系统专业的人员培训体系 5.现代化的网络办公平台,丰富的企业文化和业余沙龙活动
资深猎头顾问  1人
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职位描述:
1、充分理解客户需求,完成客户岗位职责的分析,制定完善的人才寻访方案; 2、寻访目标候选人,负责甄选、面试、评估候选人,为候选人提供专业的职业规划帮助,帮助其找到最优的职业发展路线; 3、向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告; 4、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果; 5、向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务; 6、协调客户和被录用者之间良好的关系,关注被录用者的职业发展; 7、深入挖掘新老客户的招聘需求,维护客户关系,进行客户拓展工作;
产品项目专员  1人
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职位描述:
1、负责公司2B端产品的策划、设计和推广。包括竞品和市场分析、用户需求挖掘(定量和定性)、需求评审、设计评审、项目计划、版本执行和发布管理; 2、梳理客户提出的产品需求,落实细节及可行性,明确工作量,撰写项目文档,跟进各项需求。 3、协调项目资源,沟通跟进设计开发进度,保证产品和项目按时按量上线。 4、负责持续优化产品,让产品顺应用户成长,适应市场环境变化; 5、与技术、市场、销售团队建立高效的合作关系,组织资源,协调解决产品生命周期中的各种问题。
网页设计/网站设计  1人
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职位描述:
1、负责公司网站页面设计及招聘广告设计 2、负责公司招聘会海报及公司宣传海报设计 3、完成上级交办的其他工作
UI设计师  1人
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职位描述:
1、1年以上UI设计经验; 2、与产品经理、研发人员充分沟通协作,理解产品策划思路及理念,配合产品经理和研发人员实现界面的UI设计,跟踪产品最终上线效果与UI效果图的误差在可控的范围内; 3、建立和完善产品UI设计规范; 4、完成产品相关推广活动的专题页面设计、制作及物料设计; 5、根据视觉设计的发展趋势及用户研究的结果不断优化产品的UI界面。
运营专员实习生  1人
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职位描述:
1、管理用户微信群,解决用户招聘需求。 2、策划活动,提高用户活跃及留存,增加用户粘性。 3、协助部门公众号内容管理工作,做好内容的编辑发布。 4、整理分析数据,迭代运营策略。
大客户销售 业务类型  若干人
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职位描述:
1.负责大客户的业务行销,做好KA客户的开发与维护、销售任务的达成、竞争方市场份额的开拓等; 2.完成目标客户定期拜访,维持与现有KA客户的良好业务关系,充分了解客户需求、制定/演示招聘解决方案、推动谈判/业务达成,保证方案的有效实施; 3.充分了解客户需求、维护客情,拓展KA客户合作数量; 4.做好沟通和服务,提升客户满意度,推动成交,提高单个客户销售额,帮助客户实现目标。 5.收集有效行业信息,分析市场需求,设计行业招聘解决方案。
销售顾问  5人
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职位描述:
欢迎加微信咨询:hyuchun (请备注国际人才网求职) 你在为无聊的工作内容而烦恼吗?在为每月只能温饱的薪水而叹气吗?在为个人的职业发展而担忧吗? 销售是一个充满激情与挑战的行业,激情的挑战高薪,挑战顶薪。处于奋斗的年龄,就要拿出应有的激情,去展现我们年轻。想要挑战,请随我来
Java程序员 1年工作经验   1人
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职位描述:
1.根据开发进度和任务分配,完成相应模块软件的设计、开发、编程任务; 2.进行程序单元、功能的测试,查出软件存在的缺陷并保证其质量; 3.进行编制项目文档和质量记录的工作,维护软件使之保持可用性和稳定性;
优秀应届毕业生销售方向  5人
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职位描述:
岗位职责: 1.利用公司公共资源或互联网、媒体杂志、电视广播及其它渠道找寻客户客户资料; 2.应用电话营销的模式开拓地区客户,促成签单; 3.根据客户企业规模、招聘岗位、数量等,撰写推广方案; 4.电话回访,做好销售售后服务,签约续约单等。 公平公正的晋升空间: 1.首先你必须是优秀的销售人员。 2.你喜欢帮助人并对管理有非常浓厚的兴趣; 3.你至少在本公司工作一年以上,认可公司企业文化! 4.只要您合适,我们随时愿意为您成立新的团队。 晋升通道 : 1.销售顾问——大客户销售——销售经理——高级销售经理——销售总监——总经理 2.其他岗位(如培训师、人力资源、客服、其他管理岗位等)的竞聘机会
市场专员  1人
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职位描述:
1、根据公司品宣需求,配合策划品宣传播方案,提升品牌影响力; 2、及时了解行业销售价格、促销活动、品宣及动态,并整理汇报; 3、负责公开课、沙龙等活动策划执行,包括活动排期、讲师邀约、物料设计制作跟进、当天执行,项目报告; 4、负责品宣资料更新,物料维护,分发管理及统计; 5、行业市场调查与初步的分析资料整理; 6、完成上级安排的其他工作。
培训助理接受应届生  1人
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职位描述:
职位描述 1、协助培训师制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划; 3、协助培训师根据培训需求开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库; 4、负责讲授部分培训课程,解答疑难问题等; 5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
文案编辑/文案策划  1人
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职位描述:
1.负责公司各类课件文案整理、PPT内容的编辑和制作; 2.有较强的企业产品及业务解说能力,良好的文字功底; 3.较强的网站/杂志专题策划和信息采编能力 ,有销售经验的优先考虑。 任职要求: 1.熟悉操作操作Flash、Photoshop等软件,懂H5制作和相册编辑; 2.熟练PPT的制作,最好有作品; 3.熟悉各种办公软件; 4.大专以上的 学历,年龄19岁-27岁
文员/助理  1人
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职位描述:
1.处理部门报表数据统计 2.指导客户平台的使用与培训 3.协助销售维护客情关系 4.上级交办的工作
话务员 销售  5人
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职位描述:
岗位职责: 1.通过电话,网络、传真等通讯工具与各企业人力资源部负责人取得联系,为企业量身定做招聘方案,并最终完成公司产品的销售目标。 2.解决各企业招聘过程中所遇到的问题,在售前、售中、售后各个环节为客户提供完美的服务。 任职资格: 1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利; 2、大专以上学历,条件特别优秀者学历可以放宽至高中; 3、对销售工作有较高的热情,喜欢销售行业; 4、性格开朗活泼,有一定的抗压力;
招聘专员  1人
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职位描述:
1、根据公司业务发展需要,收集、汇总所负责部门或地区人力需求并编制招聘计划; 2、协助人事经理建立和完善公司招聘管理制度及流程,并严格贯彻执行; 3、参与制定所负责部门、地区的招聘预算; 4、为所负责的部门或地区提供招聘支持与协调(招聘会组织实施、面试、面试评估、聘书发放、通知入职等); 5、汇总并评估各招聘渠道的有效性; 6、与被录用人员保持联络,并与内部各部门进行新员工入职的协调与准备工作; 7、开发有效招聘渠道,并维护良好的合作关系。
猎头经理  1人
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职位描述:
1、根据KA销售开拓的客户,与客户充分沟通,分析与评估职位需求,协助KA销售完成客户合同委托; 2、领导团队通过各种渠道访寻候选人; 3、面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人; 4、协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题; 5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人背景调查; 6、候选人入职前、中、后的跟踪服务,进行相应的回款跟进; 7、与客户和候选人保持良好关系,了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展。 8、按照公司的要求完成各项KPI指标
招聘经理/主管  2人
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职位描述:
岗位职责: 1.根据公司发展规划制定年度或季度招聘计划与方案,并负责实施; 2.招聘渠道的选择,维护与优化; 3.做好各梯队人员的人才储备工作; 4.招聘方法的改进,招聘工作的统计与分析;对业务部门或需求部门进行招聘工作的培训与指导; 5.分部招聘工作的指导与监督; 6.招聘流程的改进,招聘制度的修改与完善;
客服专员可接受应届生  1人
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职位描述:
1、负责处理销售部、客户转来的业务咨询与投诉,为客户提供主动、热情、满意、周到的电话服务,并及时发现潜在业务信息和预警信号; 2、负责现有客户的维护和意向客户的开发; 3、收集客户信息和用户意见,对公司形象提升提出参考意见; 4、负责公司客情关系维护、回访、投诉处理并做好电话记录,全力支持销售团队的销售工作; 5、客户回访,了解客户需求,做好有效的客户管理; 6、分析总结服务过程中发现的客户问题与信息,提交上司做出及时的改善; 7、部门经理临时交办的其他任务。
电话销售 -五险一金+双休  5人
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职位描述:
1.利用公司公共资源或互联网、媒体杂志、电视广播及其它渠道寻找客户资料; 2.应用电话营销的模式开拓地区客户,促成签单; 3.根据客户企业规模、招聘岗位、数量等,撰写推广方案; 4.电话回访,做好销售售后服务,签约续约单等。