职位列表

招聘职位详细

前台文员双休+五险一金  1人
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职位描述:
1、负责电话的接听和转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误; 2、负责来访人员的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌; 3、负责公司前台区域的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净; 4、负责公司办公室环境的维护,及时订购饮用水,负责快递的发放; 5、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 6、日常文书、资料整理、及时准确的更新员工通讯录及其他一般性行政事务; 7、负责考勤统计; 8、领导交办的其他工作。
销售经理  1人
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职位描述:
1、负责销售部门的日常运营工作,确保达标。 2、执行和回顾技巧性和战略性销售激励措施,分析KPI指标。 3、定期跟销售总监交流,汇报销售情况。 4、开展竞争对手分析和市场发展趋势调研。 5、订立和管理销售预测和汇报技巧。 6、按销售团队细分区域或行业目标。 7、执行、改善和监控给销售团队设定的激励措施。 8、控制销售预算。 9、协助销售总监改善客户关系管理条例。 10、为销售培训贡献资源和投入精力。 11、协助HR面试和招聘销售人员。
招聘专员-RPO方向  1人
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职位描述:
1)根据客户招聘需求提供完整的招聘解决方案。 2)负责对客户招聘需求分析,调研,负责项目谈判,报价 3)并负责RPO招聘项目的实施:候选人的搜寻(公司有数据库),面试,评估。现场招聘会的组织统筹。 4)在招聘领域为客户提供专业性的意见,为候选人提供职业发展的意见和指导
其他福利:
1.5天8小时工作制,法定公休假、带薪年假 2.全勤奖励,绩效激励奖金,竞争力薪酬制度 3.丰厚的福利设置,购买社保、住房公积金,节日慰问 4.完善的竞岗和晋升机制,系统专业的人员培训体系 5.现代化的网络办公平台,丰富的企业文化和业余沙龙活动
资深猎头顾问  1人
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职位描述:
1、充分理解客户需求,完成客户岗位职责的分析,制定完善的人才寻访方案; 2、寻访目标候选人,负责甄选、面试、评估候选人,为候选人提供专业的职业规划帮助,帮助其找到最优的职业发展路线; 3、向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告; 4、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果; 5、向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务; 6、协调客户和被录用者之间良好的关系,关注被录用者的职业发展; 7、深入挖掘新老客户的招聘需求,维护客户关系,进行客户拓展工作;
项目助理-可接受应届生  0人
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职位描述:
1.活动报名数据收集、整理、沟通及校对。 2.推动公司项目落地,活动现场的执行。 3.公司项目完成后总结、宣传。 4.上级领导安排的其他工作。
大客户销售 业务类型  0人
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职位描述:
1.负责大客户的业务行销,做好KA客户的开发与维护、销售任务的达成、竞争方市场份额的开拓等; 2.完成目标客户定期拜访,维持与现有KA客户的良好业务关系,充分了解客户需求、制定/演示招聘解决方案、推动谈判/业务达成,保证方案的有效实施; 3.充分了解客户需求、维护客情,拓展KA客户合作数量; 4.做好沟通和服务,提升客户满意度,推动成交,提高单个客户销售额,帮助客户实现目标。 5.收集有效行业信息,分析市场需求,设计行业招聘解决方案。
销售顾问  5人
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职位描述:
欢迎加微信咨询:hyuchun (请备注国际人才网求职) 你在为无聊的工作内容而烦恼吗?在为每月只能温饱的薪水而叹气吗?在为个人的职业发展而担忧吗? 销售是一个充满激情与挑战的行业,激情的挑战高薪,挑战顶薪。处于奋斗的年龄,就要拿出应有的激情,去展现我们年轻。想要挑战,请随我来
Java程序员 1年工作经验   1人
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职位描述:
1.根据开发进度和任务分配,完成相应模块软件的设计、开发、编程任务; 2.进行程序单元、功能的测试,查出软件存在的缺陷并保证其质量; 3.进行编制项目文档和质量记录的工作,维护软件使之保持可用性和稳定性;
优秀应届毕业生销售方向  5人
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职位描述:
岗位职责: 1.利用公司公共资源或互联网、媒体杂志、电视广播及其它渠道找寻客户客户资料; 2.应用电话营销的模式开拓地区客户,促成签单; 3.根据客户企业规模、招聘岗位、数量等,撰写推广方案; 4.电话回访,做好销售售后服务,签约续约单等。 公平公正的晋升空间: 1.首先你必须是优秀的销售人员。 2.你喜欢帮助人并对管理有非常浓厚的兴趣; 3.你至少在本公司工作一年以上,认可公司企业文化! 4.只要您合适,我们随时愿意为您成立新的团队。 晋升通道 : 1.销售顾问——大客户销售——销售经理——高级销售经理——销售总监——总经理 2.其他岗位(如培训师、人力资源、客服、其他管理岗位等)的竞聘机会
总账会计  1人
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职位描述:
1、 认真审核原始凭证,编制会计凭证,负责会计凭证、账簿、财务会计报告和其他会计资料等会计档案的管理工作; 2、 认证发票、一般纳税人账务处理、申报; 3、 负责向政府有关管理部门提交相关的报表,缴纳各种税费; 4、 编制财务收支及资金计划及核算报表,落实和检查计划执行情况; 5、 协助领导做好部门内务工作及临时交办的其他任务。
培训项目经理  1人
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职位描述:
1、负责企业培训项目的全程策划方案制度与执行。 2、负责企业培训项目相关业务范围、系统目标、实施进程等方面的把控与监督。 3、监控并指导企业培训项目的执行,确保项目的顺利完成。 4、进行合理的企业项目资源调配、资源整合,保证公司资源合理调用。 5、上级临时安排的任务。
行政助理双休+五险一金  1人
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职位描述:
1、负责电话的接听和转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误; 2、负责来访人员的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌; 3、负责公司前台区域的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净; 4、负责公司办公室环境的维护,及时订购饮用水,负责快递的发放; 5、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 6、日常文书、资料整理、及时准确的更新员工通讯录及其他一般性行政事务; 7、负责考勤统计; 8、领导交办的其他工作。
初级Java(应届生)  1人
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职位描述:
1、大专及以上学历, 2、熟悉基本办公软件; 3、有计算机java或其他语言基础者优先;
话务员 销售  5人
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职位描述:
岗位职责: 1.通过电话,网络、传真等通讯工具与各企业人力资源部负责人取得联系,为企业量身定做招聘方案,并最终完成公司产品的销售目标。 2.解决各企业招聘过程中所遇到的问题,在售前、售中、售后各个环节为客户提供完美的服务。 任职资格: 1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利; 2、大专以上学历,条件特别优秀者学历可以放宽至高中; 3、对销售工作有较高的热情,喜欢销售行业; 4、性格开朗活泼,有一定的抗压力;
招聘专员  1人
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职位描述:
1、根据公司业务发展需要,收集、汇总所负责部门或地区人力需求并编制招聘计划; 2、协助人事经理建立和完善公司招聘管理制度及流程,并严格贯彻执行; 3、参与制定所负责部门、地区的招聘预算; 4、为所负责的部门或地区提供招聘支持与协调(招聘会组织实施、面试、面试评估、聘书发放、通知入职等); 5、汇总并评估各招聘渠道的有效性; 6、与被录用人员保持联络,并与内部各部门进行新员工入职的协调与准备工作; 7、开发有效招聘渠道,并维护良好的合作关系。
高级销售专员  1人
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职位描述:
1、通过线上网络、媒体、广告、微信、线下人脉等渠道,挖掘、整理相关业务信息。 2、与客户保持良好关系,了解熟悉人才市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展; 3、通话电话、面谈等方式,负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,同时给客户提供一定的咨询或引导;制定合适方案与项目报价。 4、紧密与猎头、RPO执行部门配合,高效、优质的完成客户服务。 5、完成公司季度、年度业绩回款指标,完成猎头、RPO开拓、项目执行和收款等全部工作,
客服专员可接受应届生  1人
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职位描述:
1、负责处理销售部、客户转来的业务咨询与投诉,为客户提供主动、热情、满意、周到的电话服务,并及时发现潜在业务信息和预警信号; 2、负责现有客户的维护和意向客户的开发; 3、收集客户信息和用户意见,对公司形象提升提出参考意见; 4、负责公司客情关系维护、回访、投诉处理并做好电话记录,全力支持销售团队的销售工作; 5、客户回访,了解客户需求,做好有效的客户管理; 6、分析总结服务过程中发现的客户问题与信息,提交上司做出及时的改善; 7、部门经理临时交办的其他任务。
电话销售 -五险一金+双休  5人
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职位描述:
1.利用公司公共资源或互联网、媒体杂志、电视广播及其它渠道寻找客户资料; 2.应用电话营销的模式开拓地区客户,促成签单; 3.根据客户企业规模、招聘岗位、数量等,撰写推广方案; 4.电话回访,做好销售售后服务,签约续约单等。
招聘顾问--- 双休+五险一金  3人
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职位描述:
1.通过电话,网络、传真等通讯工具与各企业人力资源部负责人取得联系,为企业量身定做招聘方案,并最终完成公司产品的销售目标。 2.解决各企业招聘过程中所遇到的问题,在售前、售中、售后各个环节为客户提供完美的服务。