职位列表

招聘职位详细

销售经理  1人
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职位描述:
1、负责销售部门的日常运营工作,确保达标。 2、执行和回顾技巧性和战略性销售激励措施,分析KPI指标。 3、定期跟销售总监交流,汇报销售情况。 4、开展竞争对手分析和市场发展趋势调研。 5、订立和管理销售预测和汇报技巧。 6、按销售团队细分区域或行业目标。 7、执行、改善和监控给销售团队设定的激励措施。 8、控制销售预算。 9、协助销售总监改善客户关系管理条例。 10、为销售培训贡献资源和投入精力。 11、协助HR面试和招聘销售人员。
招聘专员-RPO方向  1人
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职位描述:
1)根据客户招聘需求提供完整的招聘解决方案。 2)负责对客户招聘需求分析,调研,负责项目谈判,报价 3)并负责RPO招聘项目的实施:候选人的搜寻(公司有数据库),面试,评估。现场招聘会的组织统筹。 4)在招聘领域为客户提供专业性的意见,为候选人提供职业发展的意见和指导
其他福利:
1.5天8小时工作制,法定公休假、带薪年假 2.全勤奖励,绩效激励奖金,竞争力薪酬制度 3.丰厚的福利设置,购买社保、住房公积金,节日慰问 4.完善的竞岗和晋升机制,系统专业的人员培训体系 5.现代化的网络办公平台,丰富的企业文化和业余沙龙活动
资深猎头顾问  1人
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职位描述:
1、充分理解客户需求,完成客户岗位职责的分析,制定完善的人才寻访方案; 2、寻访目标候选人,负责甄选、面试、评估候选人,为候选人提供专业的职业规划帮助,帮助其找到最优的职业发展路线; 3、向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告; 4、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果; 5、向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务; 6、协调客户和被录用者之间良好的关系,关注被录用者的职业发展; 7、深入挖掘新老客户的招聘需求,维护客户关系,进行客户拓展工作;
项目助理-可接受应届生  1人
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职位描述:
1)活动的信息收集与数据整理; 2) 协助撰写项目总结,新闻通讯稿和宣传推文等文案; 3) 完成上级工作安排和跟进进程。
人事主管  1人
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职位描述:
1、 实施招聘活动,维护并拓展招聘渠道,提高人才来源渠道多样化; 2、 跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库; 3、 负责公司绩效管理与薪酬管理相关工作; 4、 协助开展公司的各项员工关怀工作,提高团队凝聚力。 5、 负责公司内各项行政工作的计划、监督和实施;开展行政管理体系的构建工作;
大客户销售 业务类型  若干人
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职位描述:
1.负责大客户的业务行销,做好KA客户的开发与维护、销售任务的达成、竞争方市场份额的开拓等; 2.完成目标客户定期拜访,维持与现有KA客户的良好业务关系,充分了解客户需求、制定/演示招聘解决方案、推动谈判/业务达成,保证方案的有效实施; 3.充分了解客户需求、维护客情,拓展KA客户合作数量; 4.做好沟通和服务,提升客户满意度,推动成交,提高单个客户销售额,帮助客户实现目标。 5.收集有效行业信息,分析市场需求,设计行业招聘解决方案。
总助  1人
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职位描述:
1.协助总经理制订关于公司产品领域的政企项目拓展计划。 2.协助总经理调查研究、了解公司政企项目情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。 3.协助总经理并参与拓展计划的实施,并提供分析意见以及改进建议。 4.协助总经理进行项目开发,配合总经理处理外部公共关系。 5.完成其他交办的工作任务。
Java程序员 1年工作经验   1人
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职位描述:
1.根据开发进度和任务分配,完成相应模块软件的设计、开发、编程任务; 2.进行程序单元、功能的测试,查出软件存在的缺陷并保证其质量; 3.进行编制项目文档和质量记录的工作,维护软件使之保持可用性和稳定性;
优秀应届毕业生销售方向  5人
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职位描述:
岗位职责: 1.利用公司公共资源或互联网、媒体杂志、电视广播及其它渠道找寻客户客户资料; 2.应用电话营销的模式开拓地区客户,促成签单; 3.根据客户企业规模、招聘岗位、数量等,撰写推广方案; 4.电话回访,做好销售售后服务,签约续约单等。 公平公正的晋升空间: 1.首先你必须是优秀的销售人员。 2.你喜欢帮助人并对管理有非常浓厚的兴趣; 3.你至少在本公司工作一年以上,认可公司企业文化! 4.只要您合适,我们随时愿意为您成立新的团队。 晋升通道 : 1.销售顾问——大客户销售——销售经理——高级销售经理——销售总监——总经理 2.其他岗位(如培训师、人力资源、客服、其他管理岗位等)的竞聘机会
产品经理  1人
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职位描述:
1.研究公司业务模式,挖掘用户需求,提出符合业务目标和用户价值的产品规划; 2.负责协调公司内部以及用户与公司之间的沟通和日常对接,认真负责的完成各项任务的交付; 3.分析项目、用户需求、行为,搜集网站运营中产生的需求,分析竞品和市场动态,提炼产品新功能,做出产品设计,提升产品的用户满意度,不断优化用户体验; 4.根据产品的规划,完成产品的需求收集、设计产品的交互界面及流程原型,撰写产品需求文档; 5.与技术、运营、设计、市场团队紧密配合,快速、高效推动产品设计、研发、运营及推广,监控产品设计至测试发布的全过程; 6.持续跟踪、整理产品的用户反馈,和用户沟通,根据用户反馈改进产品; 7.定期关注业界动态和客户对于产品各项功能的反馈,能提出建设性的创新项目提案,不断提高产品用户体验和运营的效率。
市场专员  1人
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职位描述:
1、根据公司品宣需求,配合策划品宣传播方案,提升品牌影响力; 2、及时了解行业销售价格、促销活动、品宣及动态,并整理汇报; 3、负责公开课、沙龙等活动策划执行,包括活动排期、讲师邀约、物料设计制作跟进、当天执行,项目报告; 4、负责品宣资料更新,物料维护,分发管理及统计; 5、行业市场调查与初步的分析资料整理; 6、完成上级安排的其他工作。 熟悉新媒体,有审美能力及文字功底,有博客,微博,自媒体写作经验优先;
销售顾问-见习基地岗位  若干人
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职位描述:
1.利用公司公共资源或互联网、媒体杂志、电视广播及其它渠道寻找客户资料; 2.应用电话营销的模式开拓地区客户,促成签单; 3.根据客户企业规模、招聘岗位、数量等,撰写推广方案; 4.电话回访,做好销售售后服务,签约续约单等。
产品专员  1人
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职位描述:
「职责:希望由你来做」 1. 协助产品经理完成功能和交互设计,输出产品文档和原型; 2. 跟进视觉设计,协调开发和测试,推动产品上线和发布; 3. 处理用户反馈并进行整理和分析; 4. 基于数据和反馈迭代和改进产品。
前台文员-可接受应届生  1人
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职位描述:
1、负责电话的接听和转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误; 2、负责来访人员的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌; 3、负责公司前台区域的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净; 4、负责公司办公室环境的维护,及时订购饮用水,负责快递的发放; 5、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 6、日常文书、资料整理、及时准确的更新员工通讯录及其他一般性行政事务; 7、负责考勤统计; 8、领导交办的其他工作。
财务经理  1人
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职位描述:
1、制定公司财务会计核算程序; 2、对公司计划内的资金使用进行审批; 3、对公司生产经营成本进行全面控制; 4.负责财会人员的业务培训; 5.定期向总经理汇报公司财务状况,提出改进意见和建议。 6.负责集团上报资料的收集和编制。 7.负责与各部门进行业务沟通。
渠道拓展经理/主管  1人
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职位描述:
1、根据公司要求,制定代理商渠道拓展计划,并完成公司既定拓展目标; 2、配合公司及代理商的需求,及时沟通对接;; 3、各合作渠道和资源的维护管理,保持业务良好开展; 4、参考了解同行的推广手段,对渠道拓展工作进行优化。
项目合作部经理  1人
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职位描述:
1、承担相应销售任务,负责政企项目的大客户开拓及维护(主要针对人力资源行业项目,如政府合作招聘会、创业大赛、培训就业指导等等) 2、跟进政企大客户资源,运用项目营销方式推进销售进程,向目标客户提供有针对性的整体方案,确保完成既定销售任务。 4、客户保持良好沟通,及时收集和反馈客户信息,积极协调和统筹公司内外资源,不断提升客户满意度; 5、维护已合作市区单位的合作关系,确保信息沟通顺畅,指导及协助项目执行部对已签约合作项目的执行,以及对项目整个流程的监控,保证并提升服务质量;
初级Java应届生  1人
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职位描述:
1、 根据设计文档或需求说明完成代码编写,调试,测试和维护。 2、 完成软件系统代码的实现,编写代码注释和开发文档。 3、 分析并解决软件开发过程中的问题。 4、 协助测试工程师制定测试计划,定位发现的问题。 5、 配合项目组长完成相关任务目标。
招聘经理/主管  2人
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职位描述:
岗位职责: 1.根据公司发展规划制定年度或季度招聘计划与方案,并负责实施; 2.招聘渠道的选择,维护与优化; 3.做好各梯队人员的人才储备工作; 4.招聘方法的改进,招聘工作的统计与分析;对业务部门或需求部门进行招聘工作的培训与指导; 5.分部招聘工作的指导与监督; 6.招聘流程的改进,招聘制度的修改与完善;
客服专员可接受应届生  1人
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职位描述:
1、负责处理销售部、客户转来的业务咨询与投诉,为客户提供主动、热情、满意、周到的电话服务,并及时发现潜在业务信息和预警信号; 2、负责现有客户的维护和意向客户的开发; 3、收集客户信息和用户意见,对公司形象提升提出参考意见; 4、负责公司客情关系维护、回访、投诉处理并做好电话记录,全力支持销售团队的销售工作; 5、客户回访,了解客户需求,做好有效的客户管理; 6、分析总结服务过程中发现的客户问题与信息,提交上司做出及时的改善; 7、部门经理临时交办的其他任务。
电话销售 -五险一金+双休  5人
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职位描述:
1.利用公司公共资源或互联网、媒体杂志、电视广播及其它渠道寻找客户资料; 2.应用电话营销的模式开拓地区客户,促成签单; 3.根据客户企业规模、招聘岗位、数量等,撰写推广方案; 4.电话回访,做好销售售后服务,签约续约单等。