职位列表

招聘职位详细

客服专员-可接受优秀应届毕业生   2人
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职位描述:
1、负责处理销售部、客户转来的业务咨询与投诉,为客户提供主动、热情、满意、周到的电话服务,并及时发现潜在业务信息和预警信号; 2、负责现有客户的维护和意向客户的开发; 3、收集客户信息和用户意见,对公司形象提升提出参考意见; 4、负责公司客情关系维护、回访、投诉处理并做好电话记录,全力支持销售团队的销售工作; 5、客户回访,了解客户需求,做好有效的客户管理; 6、分析总结服务过程中发现的客户问题与信息,提交上司做出及时的改善; 7、部门经理临时交办的其他任务。
商务专员  3人
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职位描述:
1.利用公司公共资源或互联网、媒体杂志、电视广播及其它渠道找寻客户客户资料; 2.应用电话营销的模式开拓地区客户,促成签单; 3.根据客户企业规模、招聘岗位、数量等,撰写推广方案; 4.电话回访,做好销售售后服务,签约续约单等。
招聘专员-RPO方向  1人
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职位描述:
1)根据客户招聘需求提供完整的招聘解决方案。 2)负责对客户招聘需求分析,调研,负责项目谈判,报价 3)并负责RPO招聘项目的实施:候选人的搜寻(公司有数据库),面试,评估。现场招聘会的组织统筹。 4)在招聘领域为客户提供专业性的意见,为候选人提供职业发展的意见和指导
其他福利:
1.5天8小时工作制,法定公休假、带薪年假 2.全勤奖励,绩效激励奖金,竞争力薪酬制度 3.丰厚的福利设置,购买社保、住房公积金,节日慰问 4.完善的竞岗和晋升机制,系统专业的人员培训体系 5.现代化的网络办公平台,丰富的企业文化和业余沙龙活动
资深猎头顾问  1人
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职位描述:
1、充分理解客户需求,完成客户岗位职责的分析,制定完善的人才寻访方案; 2、寻访目标候选人,负责甄选、面试、评估候选人,为候选人提供专业的职业规划帮助,帮助其找到最优的职业发展路线; 3、向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告; 4、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果; 5、向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务; 6、协调客户和被录用者之间良好的关系,关注被录用者的职业发展; 7、深入挖掘新老客户的招聘需求,维护客户关系,进行客户拓展工作;
人力资源/人事/招聘专员  1人
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职位描述:
1、执行招聘计划,进行工作分析; 2、维护拓展招聘渠道; 3、发布职位信息,收集简历,和简历的初步筛选,安排面试; 4、负责办理员工入职离职等调配事务; 5、组织新员工入职培训,业务培训; 6、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库; 7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告; 8、完成上级交办的其他工作
其他福利:
1.5天8小时工作制,法定公休假、带薪年假 2.全勤奖励,绩效激励奖金,竞争力薪酬制度 3.丰厚的福利设置,购买社保、住房公积金,节日慰问 4.完善的竞岗和晋升机制,系统专业的人员培训体系 5.现代化的网络办公平台,丰富的企业文化和业余沙龙活动
高薪诚聘销售代表  2人
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职位描述:
岗位职责: 以下是你希望得到的吗—— 1.高成长:相比同龄人快2—3倍的成长速度,获得一个越老越值钱的职业机会,而不只是一个吃青春饭的职业; 2.高收入:你的收入由自己的工作业绩决定,如果你真正优秀和努力,你的年收入将达到年薪10万以上; 3.更成功:在工作中不断修炼自己,不断重新认识自己、完善自己,让自己的心智水平超越同龄人,让自己拥有强大的内心、强大的思维,从而获得生活中的幸福、工作上的成功。 以下工作是你喜欢并且擅长的吗—— 1.沟通:每天与企业HR招聘负责人进行电话沟通,接触的客户都是企业的管理人员,你与他们的交流相当于天天在上免费的MBA课; 2.可控:在整个销售过程中,你的可控性更强,我们独特有别于大部分同行公司的业务模式可以让你的销售效率大大提高; 3.学习:需要不断对人性、对行业、对业务、对公司进行深入的学习和了解,活到老,学到老; 4.挑战:每天的工作都在不断的挑战你的智商、情商、逆商,让你不断的重新认识自己、让你每天都能看到自己的成长; 5.价值:你的工作将给求职者、客户公司、你自己带来有长久影响的价值,我们所做的一切努力都是为了促成招聘双方的完美匹配; 6.收获:在证明你的优秀和努力后,你的工作难度和强度均在下降,而同时你的收入却在成倍增长。 任职条件: 你是这样的人吗—— 1.主动:做事主动,喜欢主动思考,主动学习、主动提出问题、主动设法解决问题、主动推动工作,不被动等待,工作效率高; 2.学习:保持谦虚的心态,时时、处处学习,爱总结,会总结; 3.分享:乐于分享资源、分享知识信息、分享经验教训,理解分享是一种最好的学习 4.感恩:对生活中、工作中身边的每一个人都抱感恩之心; 5.积极:性格开朗,心态积极、阳光,积极乐观面对工作、面对生活; 6.自信:相信自己能做到、能做到最好; 7.计划:做事有计划、有条理,擅长事后总结; 8.强大:结果导向,内心强大,坚持,不轻言放弃,能承受较大的工作压力; 9.自驱:自我驱动,有明确的职业目标,对实现职业目标需要付出的代价有清晰的认识和充分的心理准备,勤奋敬业; 10.沟通:良好的沟通技巧,有亲和力,知道如何在坚持原则的前提下实现与同事的有效沟通; 11.经验:大专学历,一年以上工作经验,优秀者可放宽至高中。
销售顾问  5人
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职位描述:
欢迎加微信咨询:hyuchun (请备注国际人才网求职) 你在为无聊的工作内容而烦恼吗?在为每月只能温饱的薪水而叹气吗?在为个人的职业发展而担忧吗? 销售是一个充满激情与挑战的行业,激情的挑战高薪,挑战顶薪。处于奋斗的年龄,就要拿出应有的激情,去展现我们年轻。想要挑战,请随我来
优秀应届毕业生销售方向  -1人
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职位描述:
岗位职责: 1.利用公司公共资源或互联网、媒体杂志、电视广播及其它渠道找寻客户客户资料; 2.应用电话营销的模式开拓地区客户,促成签单; 3.根据客户企业规模、招聘岗位、数量等,撰写推广方案; 4.电话回访,做好销售售后服务,签约续约单等。 晋升空间: 销售顾问——销售经理——高级销售经理——销售总监——总经理
猎头助理接受实习生  1人
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职位描述:
工作职责: 1.在猎头部门的指导下,进行岗位操作;协助顾问收集目标行业的客户信息,分析研究客户的招聘需求; 2.按岗位要求,从不同渠道收集人才信息,寻访适合该职位的候选人; 3.协助顾问进行简历筛选、电话邀约、面试安排等其它与相关的工作; 任职要求: 1.20-30岁,本科以上学历,应届毕业生亦可; 2.喜欢与人打交道,善于通过电话与人建立联系; 3. 有亲和力,熟练PPT制作; 4. 有意向往猎头行业去发展,有无经验都可培养的; 5.沟通协调、执行能力和学习能力强,有较强的责任心和抗压能力。 相关福利 1.养老险,失业险,医疗保险,生育保险,工伤险,住房公积金,员工培训; 2.根据国家规定办理社保,住房工积金; 3.5天8小时的工作制(上午:8:30-12:00,下午13:30-18:00),所有国家法定的公休假,带薪年假5天; 4.完善的入职脱岗培训,在职常态化的职业培训; 5.全空调的工作环境,每人一台电脑,一部电话; 6.绩效考核奖励;
市场项目主管  若干人
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职位描述:
1、 根据公司战略规划,开展对外合作、项目跟进; 2、负责项目内部协调工作,包括资源需求配置及协调、进度协调、质量控制及人员协调等; 3、 配合及自主开发合适的商业合作伙伴,制定商业合作模式,起草合作方案。 4、负责对公司整合项目的前期调研、策划、分析,确保项目的可行性,并提出整合方案的建议; 5、 负责项目的方案设计、谈判、组织起草合作协议,并落实合作项目; 6、完成部门负责人交付的其他任务;
实习生  2人
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职位描述:
1、负责处理销售部、客户转来的业务咨询与投诉,为客户提供主动、热情、满意、周到的电话服务,并及时发现潜在业务信息和预警信号; 2、负责现有客户的维护和意向客户的开发; 3、收集客户信息和用户意见,对公司形象提升提出参考意见; 4、负责公司客情关系维护、回访、投诉处理并做好电话记录,全力支持销售团队的销售工作; 5、客户回访,了解客户需求,做好有效的客户管理; 6、分析总结服务过程中发现的客户问题与信息,提交上司做出及时的改善; 7、部门经理临时交办的其他任务。
电话销售  5人
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职位描述:
1.利用公司公共资源或互联网、媒体杂志、电视广播及其它渠道寻找客户资料; 2.应用电话营销的模式开拓地区客户,促成签单; 3.根据客户企业规模、招聘岗位、数量等,撰写推广方案; 4.电话回访,做好销售售后服务,签约续约单等。
招聘顾问  3人
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职位描述:
1.通过电话,网络、传真等通讯工具与各企业人力资源部负责人取得联系,为企业量身定做招聘方案,并最终完成公司产品的销售目标。 2.解决各企业招聘过程中所遇到的问题,在售前、售中、售后各个环节为客户提供完美的服务。
营销专员 双休+五险一金   3人
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职位描述:
1、利用电话推广、销售公司产品,完成销售任务,达成业绩目标; 2、开发潜在客户,协助建立客户跟进体制; 3、建立良好客情关系,解决客户使用疑问,并促成二次销售。