招聘职位详细
职位描述：
1、负责销售部门的日常运营工作，确保达标。
2、执行和回顾技巧性和战略性销售激励措施，分析KPI指标。
3、定期跟销售总监交流，汇报销售情况。
4、开展竞争对手分析和市场发展趋势调研。
5、订立和管理销售预测和汇报技巧。
6、按销售团队细分区域或行业目标。
7、执行、改善和监控给销售团队设定的激励措施。
8、控制销售预算。
9、协助销售总监改善客户关系管理条例。
10、为销售培训贡献资源和投入精力。
11、协助HR面试和招聘销售人员。
职位描述：
1）根据客户招聘需求提供完整的招聘解决方案。
2）负责对客户招聘需求分析，调研，负责项目谈判，报价
3）并负责RPO招聘项目的实施：候选人的搜寻（公司有数据库），面试，评估。现场招聘会的组织统筹。
4）在招聘领域为客户提供专业性的意见，为候选人提供职业发展的意见和指导
其他福利:
1.5天8小时工作制，法定公休假、带薪年假
2.全勤奖励，绩效激励奖金，竞争力薪酬制度
3.丰厚的福利设置，购买社保、住房公积金，节日慰问
4.完善的竞岗和晋升机制，系统专业的人员培训体系
5.现代化的网络办公平台，丰富的企业文化和业余沙龙活动
职位描述：
1、充分理解客户需求，完成客户岗位职责的分析，制定完善的人才寻访方案；
2、寻访目标候选人，负责甄选、面试、评估候选人，为候选人提供专业的职业规划帮助，帮助其找到最优的职业发展路线；
3、向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告；
4、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果；
5、向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务；
6、协调客户和被录用者之间良好的关系，关注被录用者的职业发展；
7、深入挖掘新老客户的招聘需求，维护客户关系，进行客户拓展工作；
职位描述：
1）活动的信息收集与数据整理；
2) 协助撰写项目总结，新闻通讯稿和宣传推文等文案；
3) 完成上级工作安排和跟进进程。
职位描述：
1、 实施招聘活动，维护并拓展招聘渠道，提高人才来源渠道多样化；
2、 跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
3、 负责公司绩效管理与薪酬管理相关工作；
4、 协助开展公司的各项员工关怀工作，提高团队凝聚力。
5、 负责公司内各项行政工作的计划、监督和实施；开展行政管理体系的构建工作；
职位描述：
1.负责大客户的业务行销，做好KA客户的开发与维护、销售任务的达成、竞争方市场份额的开拓等；
2.完成目标客户定期拜访，维持与现有KA客户的良好业务关系，充分了解客户需求、制定/演示招聘解决方案、推动谈判/业务达成，保证方案的有效实施；
3.充分了解客户需求、维护客情，拓展KA客户合作数量；
4.做好沟通和服务，提升客户满意度，推动成交，提高单个客户销售额，帮助客户实现目标。
5.收集有效行业信息，分析市场需求，设计行业招聘解决方案。
职位描述：
1.协助总经理制订关于公司产品领域的政企项目拓展计划。
2.协助总经理调查研究、了解公司政企项目情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
3.协助总经理并参与拓展计划的实施，并提供分析意见以及改进建议。
4.协助总经理进行项目开发，配合总经理处理外部公共关系。
5.完成其他交办的工作任务。
职位描述：
1.根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务；
2.进行程序单元、功能的测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量；
3.进行编制项目文档和质量记录的工作，维护软件使之保持可用性和稳定性；
职位描述：
岗位职责:
1.利用公司公共资源或互联网、媒体杂志、电视广播及其它渠道找寻客户客户资料；
2.应用电话营销的模式开拓地区客户，促成签单；
3.根据客户企业规模、招聘岗位、数量等，撰写推广方案；
4.电话回访，做好销售售后服务，签约续约单等。
公平公正的晋升空间：
1.首先你必须是优秀的销售人员。
2.你喜欢帮助人并对管理有非常浓厚的兴趣；
3.你至少在本公司工作一年以上，认可公司企业文化！
4.只要您合适，我们随时愿意为您成立新的团队。
晋升通道 :
1.销售顾问——大客户销售——销售经理——高级销售经理——销售总监——总经理
2.其他岗位(如培训师、人力资源、客服、其他管理岗位等)的竞聘机会
职位描述：
1.研究公司业务模式，挖掘用户需求，提出符合业务目标和用户价值的产品规划；
2.负责协调公司内部以及用户与公司之间的沟通和日常对接，认真负责的完成各项任务的交付；
3.分析项目、用户需求、行为，搜集网站运营中产生的需求，分析竞品和市场动态，提炼产品新功能，做出产品设计，提升产品的用户满意度，不断优化用户体验；
4.根据产品的规划，完成产品的需求收集、设计产品的交互界面及流程原型，撰写产品需求文档；
5.与技术、运营、设计、市场团队紧密配合，快速、高效推动产品设计、研发、运营及推广，监控产品设计至测试发布的全过程；
6.持续跟踪、整理产品的用户反馈，和用户沟通，根据用户反馈改进产品；
7.定期关注业界动态和客户对于产品各项功能的反馈，能提出建设性的创新项目提案，不断提高产品用户体验和运营的效率。
职位描述：
1、根据公司品宣需求，配合策划品宣传播方案，提升品牌影响力；
2、及时了解行业销售价格、促销活动、品宣及动态，并整理汇报；
3、负责公开课、沙龙等活动策划执行，包括活动排期、讲师邀约、物料设计制作跟进、当天执行，项目报告；
4、负责品宣资料更新，物料维护，分发管理及统计；
5、行业市场调查与初步的分析资料整理；
6、完成上级安排的其他工作。
熟悉新媒体，有审美能力及文字功底，有博客，微博，自媒体写作经验优先；
职位描述：
1.利用公司公共资源或互联网、媒体杂志、电视广播及其它渠道寻找客户资料；
2.应用电话营销的模式开拓地区客户，促成签单；
3.根据客户企业规模、招聘岗位、数量等，撰写推广方案；
4.电话回访，做好销售售后服务，签约续约单等。
职位描述：
「职责：希望由你来做」
1. 协助产品经理完成功能和交互设计，输出产品文档和原型；
2. 跟进视觉设计，协调开发和测试，推动产品上线和发布；
3. 处理用户反馈并进行整理和分析；
4. 基于数据和反馈迭代和改进产品。
职位描述：
1、负责电话的接听和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；
2、负责来访人员的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；
3、负责公司前台区域的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；
4、负责公司办公室环境的维护，及时订购饮用水，负责快递的发放；
5、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
6、日常文书、资料整理、及时准确的更新员工通讯录及其他一般性行政事务；
7、负责考勤统计；
8、领导交办的其他工作。
职位描述：
1、制定公司财务会计核算程序；
2、对公司计划内的资金使用进行审批；
3、对公司生产经营成本进行全面控制；
4．负责财会人员的业务培训；
5．定期向总经理汇报公司财务状况，提出改进意见和建议。
6．负责集团上报资料的收集和编制。
7．负责与各部门进行业务沟通。
职位描述：
1、根据公司要求，制定代理商渠道拓展计划，并完成公司既定拓展目标；
2、配合公司及代理商的需求，及时沟通对接；；
3、各合作渠道和资源的维护管理，保持业务良好开展；
4、参考了解同行的推广手段，对渠道拓展工作进行优化。
职位描述：
1、承担相应销售任务，负责政企项目的大客户开拓及维护（主要针对人力资源行业项目，如政府合作招聘会、创业大赛、培训就业指导等等）
2、跟进政企大客户资源，运用项目营销方式推进销售进程，向目标客户提供有针对性的整体方案，确保完成既定销售任务。
4、客户保持良好沟通，及时收集和反馈客户信息，积极协调和统筹公司内外资源，不断提升客户满意度；
5、维护已合作市区单位的合作关系，确保信息沟通顺畅，指导及协助项目执行部对已签约合作项目的执行，以及对项目整个流程的监控，保证并提升服务质量；
职位描述：
1、 根据设计文档或需求说明完成代码编写，调试，测试和维护。
2、 完成软件系统代码的实现，编写代码注释和开发文档。
3、 分析并解决软件开发过程中的问题。
4、 协助测试工程师制定测试计划，定位发现的问题。
5、 配合项目组长完成相关任务目标。
职位描述：
岗位职责：
1.根据公司发展规划制定年度或季度招聘计划与方案，并负责实施；
2.招聘渠道的选择，维护与优化；
3.做好各梯队人员的人才储备工作；
4.招聘方法的改进，招聘工作的统计与分析；对业务部门或需求部门进行招聘工作的培训与指导；
5.分部招聘工作的指导与监督；
6.招聘流程的改进，招聘制度的修改与完善；
职位描述：
1、负责处理销售部、客户转来的业务咨询与投诉，为客户提供主动、热情、满意、周到的电话服务，并及时发现潜在业务信息和预警信号；
2、负责现有客户的维护和意向客户的开发；
3、收集客户信息和用户意见，对公司形象提升提出参考意见；
4、负责公司客情关系维护、回访、投诉处理并做好电话记录，全力支持销售团队的销售工作；
5、客户回访，了解客户需求，做好有效的客户管理；
6、分析总结服务过程中发现的客户问题与信息，提交上司做出及时的改善；
7、部门经理临时交办的其他任务。
职位描述：
1.利用公司公共资源或互联网、媒体杂志、电视广播及其它渠道寻找客户资料；
2.应用电话营销的模式开拓地区客户，促成签单；
3.根据客户企业规模、招聘岗位、数量等，撰写推广方案；
4.电话回访，做好销售售后服务，签约续约单等。
