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人力资源主管/副经理

6-7K
大专 | 经验 5年 | 金湾区/三灶 更新时间:2019-01-21 08:34:38
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职位描述

职位类别:人事主管 招聘人数:1人

岗位职责
1、指导、协助招聘专员完善测评体系,满足各部门的招聘需求。
2、负责公司符合性培训和提升性培训工作。
3、负责各部门的绩效改善工作。
4、负责薪酬的审核,参与薪酬激励方案的修定工作。
5、负责指导人力资源部各职能岗位日常工作的落实、改善。
任职要求
  • 年龄要求: 27-35 岁
1、大学以上学历,人力资源或行政管理相关专业毕业,五年以上人力资源工作经验,其中至少两年管理岗位工作经验;
2、对招聘、培训、绩效、员工关系相关工作有较深的认识和有效的工作方法;
3、工作务实、敬业、有原则,有热情,具备与横向部门有效沟通的能力;
其它福利
1、实行双休周工作制;
2、入职购买社保和公积金;
3、享有年终奖金;
4、每年组织1次市外旅游;
5、提供具有竞争力的薪酬福利;
6、享受带薪年休假及国家法定节假日假期;
7、定期举办业余活动,丰富员工的业余生活;
8、发放生日礼品,传统节假日发放节日福利;
9、提供上、下班车通勤车(目前有往返市区吉大、人民路、前山、南屏、斗门及坦洲班车);
10、免费提供工作餐、住宿(职员宿舍1-4人每间,有数字电视机、洗衣机、饮水机、独立洗手间、热水器、储物柜等,免费wifi)。
才通国际人才网温馨提示:如在投递及面试过程中遇到招聘方的任何收费行为(如培训费、体验费、资料费、置装费、押金等),则存在诈骗风险,请您务必提高警惕。一经发现此情况,立即举报 >>

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