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服装设计总监

全职
  • 8000到10000 (可面议)
  • 经验 3年
  • 本科及以上
  • 小榄镇  

更新时间:2017-07-26 19:46:26

职位信息
  • 招聘人数:1人
  • 职位类别:服装/纺织设计
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求: 不限
  • 所属部门:
  • 语言要求:不限
  • 驾照要求:
岗位职责
一、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;各种面料配比;颜色搭配等计划表)
1)组织市场调研,分析内衣设计潮流和流行趋势;(如:什么面料会成为主流;什么版型会成为主流版等)
 2)与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;(如:营销部门所提供客人反馈意见作为参考,并主动与营销部沟通,尽量多了解客人心理动态等)
 3)根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划。(如:产品延伸,根据产品延伸路线,采取争对性的开发计划)
二、组织设计:
 1)负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产;
2)负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行;
 3)拟定产品设计的全过程设计流程;
 4)负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
 5)独立设计国内最新流行的服装产品。
三、外部联系:
1)协调部门的内外关系;2)参与组织年度订货会,设计展会风格;
四、负责部门内部管理: )
1)分配新品设计、开发任务,协调人员关系;
 2)组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;
重点综合
1、准确预测下一季的流行趋向,对时尚有敏锐的触感;
2、能把握整个品牌,整盘货品的风格,定位;每一季都有和流行合拍的新东西出现,但整体风格稳定;
3、熟悉针织面料的各种生产工艺,风格,价位;对新面料的开发有一定的认识,能准确把握面料的流行趋向;
4、熟悉市场,清楚自己的品牌每一季的销售业绩,并充分了解自己所操作的品牌有哪些竞争对手以及他们的销售状况;了解消费者心理,熟悉他们的人群类别和行为习惯;
5. 有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力,能在公司里和生产部,销售部做很好的沟通,准确向生产和一线销售人员传达自己的设计理念。
任职要求
一、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;各种面料配比;颜色搭配等计划表)
1)组织市场调研,分析内衣设计潮流和流行趋势;(如:什么面料会成为主流;什么版型会成为主流版等)
 2)与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;(如:营销部门所提供客人反馈意见作为参考,并主动与营销部沟通,尽量多了解客人心理动态等)
 3)根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划。(如:产品延伸,根据产品延伸路线,采取争对性的开发计划)
二、组织设计:
 1)负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产;
2)负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行;
 3)拟定产品设计的全过程设计流程;
 4)负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
 5)独立设计国内最新流行的服装产品。
三、外部联系:
1)协调部门的内外关系;2)参与组织年度订货会,设计展会风格;
四、负责部门内部管理: )
1)分配新品设计、开发任务,协调人员关系;
 2)组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;
重点综合
1、准确预测下一季的流行趋向,对时尚有敏锐的触感;
2、能把握整个品牌,整盘货品的风格,定位;每一季都有和流行合拍的新东西出现,但整体风格稳定;
3、熟悉针织面料的各种生产工艺,风格,价位;对新面料的开发有一定的认识,能准确把握面料的流行趋向;
4、熟悉市场,清楚自己的品牌每一季的销售业绩,并充分了解自己所操作的品牌有哪些竞争对手以及他们的销售状况;了解消费者心理,熟悉他们的人群类别和行为习惯;
5. 有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力,能在公司里和生产部,销售部做很好的沟通,准确向生产和一线销售人员传达自己的设计理念。
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