品管员

4-6K

中山市/阜沙镇 · 1-2年 · 中专 · 全职

社保五险

年底双薪

年终奖

全勤奖

生日礼金

节日福利

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- 社保五险
  
  缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
- 年底双薪
  
  年底时向员工发放额外的1个月薪水，全年总计13薪
- 年终奖
  
  年末给予员工年终奖励
- 全勤奖
  
  对于全勤员工给予全勤奖
- 生日礼金
  
  生日当天发放生日礼金
- 节日福利
  
  法定或者特定假日时发放节日礼物
- 绩效奖金
  
  根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励
- 项目奖金
  
  完成项目后，根据项目提成发放奖金
- 员工旅游
  
  定期组织员工进行旅游
- 员工培训
  
  定期组织开展业务及人才培育课程
- 包吃
  
  提供免费饮食
- 包住
  
  提供免费住宿
- 带薪年假
  
  每年享有超过法律规定的年假天数

沟通

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林女士联系方式

人事

简历处理: 简历处理较快

职位亮点

1、工作时间：每周工作6天8小时制；
2、薪酬结构：基本工资+绩效奖金（0-500）+加班工资（平日150%，休息日200%，法定节日300%）+全勤奖+其他。
3、薪酬体系：完善的薪酬体系，公司每一年都根据行业标杆而调整公司薪酬范围，让公司薪酬保持良好的竞争优势。
良好的资金流与信誉度，确保为每一名员工准时发放薪酬。（公司成立至今，从未发生过延迟发放工资事件。）
4、社会保险：入职后，即购买社会保险：养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险；
5、年终奖励：年度奖励＝考核基数*年终考核系数。【年终考核系数＝（绩效考核系数*60%+出勤系数*40% ）*年度工作时间比）】
6、工龄奖：工龄奖 = 计算基数*年限价值系数*绩效贡献系数*月份计算时间比*特别贡献系数；（综合系数可高达500%）
7、带薪年假：工作满1年不满10年者，可休年假5天；已满10年不满20年者，可休年假10天；已满20年者，可休年假15天；
8、住房福利：公司设置ABC三类住房，凡在职员工，根据日常工作表现给予住房积分。（如：月度优秀员工记3分，比赛得奖奖2分）
0分即可免费安排入住公司三人标间，配置独立卫生间、空调、全天候热水、免费WIFE等；
C类为公司宿舍单间，达到积分，免费给予一名员工单间配置，家具配置齐全，拎包入住；
B类为小区两房一厅，达到积分，免费给予一名员工一套租住，家具家电配置齐全，拎包入住；
A类为小区三房两厅，达到积分，免费给予一名员工一套租住，家具家电配置齐全，拎包入住；
9、节日福利：我国传统节日，公司为全厂员工发放丰厚的节日礼品；（如：中秋节，每人发放名牌月饼一盒+200元过节费）
10、生日福利：每季度公司组织生日员工，根据不同节令，组织不同的活动，让每一名员工开心愉快的为自己庆祝生日；
（如：春季踏青、夏季清爽活力游、秋季文化游、冬季暖冬行）