岗位职责

1、负责销售部门的日常运营工作，确保达标。
2、执行和回顾技巧性和战略性销售激励措施，分析KPI指标。
3、定期跟销售总监交流，汇报销售情况。
4、开展竞争对手分析和市场发展趋势调研。
5、订立和管理销售预测和汇报技巧。
6、按销售团队细分区域或行业目标。
7、执行、改善和监控给销售团队设定的激励措施。
8、控制销售预算。
9、协助销售总监改善客户关系管理条例。
10、为销售培训贡献资源和投入精力。
11、协助HR面试和招聘销售人员。

任职要求

任职要求：
1、大学本科及以上学历；
2、具有3年销售或市场管理经验，有同行业工作经历优先；
3、良好的组织管理、协调能力以及人际沟通能力；
4、思维敏捷，逻辑能力和数据分析能力强；
5、积极主动，乐于在挑战性强、节奏快的环境下工作，有较高的职业素养、责任心和团队合作意识；
6、能熟练使用各种办公软件。
相关福利：
1、给你保障：五险一金（养老险，失业险，医疗保险，生育保险，工伤险，住房公积金）。
2、给你舒适：5天8小时的工作制（上午:8:30-12:00,下午13:30-18:00），所有国家法定的公休假，带薪年假5天。
3、给你增值：完善的入职脱岗培训，在职常态化的职业培训。
4、给你享受：全空调的工作环境（配备高科技网络电话系统），独立休息室、多功能会议室，冰箱微波炉齐全的就餐区间。
5、给你激励：绩效考核奖励，营销活动激励（多样式的抽奖激励模式）。
6、给你乐趣：每周趣味的公司内部活动（发奖金，送礼品）、生日会、茶话会；每月主题活动（如中秋主题，运动拓展主题、爱心环保主题等）。