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外贸业务员

全职
  • 3000到10000 (可面议)
  • 经验 1年
  • 本科及以上
  • 阜沙镇  

更新时间:2017-11-19 08:20:35

职位信息
  • 招聘人数:2人
  • 职位类别:贸易/外贸专员/助理
  • 性别要求:男
  • 年龄要求: 22-35 岁
  • 所属部门:请选择
  • 语言要求:不限
  • 驾照要求:
职位动态
  • 98%

    简历处理率

    近两周该公司的简历处理率

  • 6小时

    简历平均回复时长

    近两周该公司的简历平均处理时长

  • 2017-11-18

    企业最近登录时间
公司福利
  • 养老保险
  • 失业保险
  • 医疗保险
  • 工伤保险
  • 生育保险
  • 年终奖
  • 员工旅游
  • 员工培训
  • 节日福利
  • 生日礼金
  • 绩效奖金
  • 通讯津贴
  • 餐饮津贴
  • 交通津贴
  • 差旅津贴
  • 带薪年假
  • 包吃
  • 包住
  • 免费班车
更多
岗位职责
岗位职责:
1、通过B2B平台及国内外展会发掘客户
2、跟进订单生产情况,安排订单发货等事宜
3、维护老客户关系,确保完成年度、季度、月度销售指标。
任职要求
任职要求:
1、男,大专以上学历,英语四级以上,口语流利;
2、熟悉外贸业务操作流程,有较强的执行能力;
3、具有较强的市场开拓能力,能最大限度的挖掘客户潜能;
4、优秀的应届生亦可;
5、做事认真,能吃苦耐劳,有团队意识,服从安排
公司福利:
1、工作时间:每周工作6天8小时制;
2、薪酬结构:基本工资+绩效奖金(0-500)+加班工资(平日150%,休息日200%,法定节日300%)+全勤奖+其他。
3、薪酬体系:完善的薪酬体系,公司每一年都根据行业标杆而调整公司薪酬范围,让公司薪酬保持良好的竞争优势。
良好的资金流与信誉度,确保为每一名员工准时发放薪酬。(公司成立至今,从未发生过延迟发放工资事件。)
4、社会保险:入职后,即购买社会保险:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险;
5、年终奖励:年度奖励=考核基数*年终考核系数。【年终考核系数=(绩效考核系数*60%+出勤系数*40% )*年度工作时间比)】
6、工 龄 奖:工龄奖 = 计算基数*年限价值系数*绩效贡献系数*月份计算时间比*特别贡献系数;(综合系数可高达500%)
7、带薪年假:工作满1年不满10年者,可休年假5天;已满10年不满20年者,可休年假10天;已满20年者,可休年假15天;
8、住房福利:公司设置ABC三类住房,凡在职员工,根据日常工作表现给予住房积分。(如:月度优秀员工记3分,比赛得奖奖2分)
0分即可免费安排入住公司三人标间,配置独立卫生间、空调、全天候热水、免费WIFE等;
C类为公司宿舍单间,达到积分,免费给予一名员工单间配置,家具配置齐全,拎包入住;
B类为小区两房一厅,达到积分,免费给予一名员工一套租住,家具家电配置齐全,拎包入住;
A类为小区三房两厅,达到积分,免费给予一名员工一套租住,家具家电配置齐全,拎包入住;
9、节日福利:我国传统节日,公司为全厂员工发放丰厚的节日礼品;(如:中秋节,每人发放名牌月饼一盒+200元过节费)
10、生日福利:每季度公司组织生日员工,根据不同节令,组织不同的活动,让每一名员工开心愉快的为自己庆祝生日;(如:春季踏青、夏季清爽活力游、秋季文化游、冬季暖冬行)
11、公费旅游:公司组织员工进行公费旅游,同时旅游期间全部带薪;
12、员工活动:每两月举办一次多姿多彩的体育竞技或娱乐活动,活动奖励多多,礼品多多;
13、优秀奖励:月度与年度均设立优秀员工、优秀建议奖,鼓励员工争当优秀、大胆创新,并给予丰厚的精神和物质奖励;
14、培训晋升:完善的培训体系与培训机制,让您拥有持续成长的环境和空间,同时还拥有持续提升的个人素质与技能;
15、发展平台:完善的内部晋升体系,让有激情、有斗志、有理想的员工,拥有展现自我价值与人生梦想的舞台;
16、公司环境:务实的工作氛围、优雅的工作环境、便利的交通、淳朴的民风、较合理生活成本。
17、入学入户:便利的入学入户政策,让您的孩子入读公办学校不是梦,解决您的后顾之忧。
18、工作环境优美:欧式写字楼,恒温中央空调,设有标准化篮球场、羽毛球场、兵乓球桌,并设有豪华员工活动室,配有全套卡啦OK专业设备供员工使用
国际人才网温馨提示 : 如在投递及面试过程中遇到招聘方的任何收费行为( 如培训费、 体检费、 资料费、 置装费、 押金等),则存在诈骗风险,请您务必提高警惕。
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