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什么是绝对匹配

在“非绝对匹配”模式下,搜索引擎是向上兼容。
如:搜索“东区“,在“非绝对匹配”模式下,所有上级区域“中山市”的资料都将被搜索出来。 但是在“绝对匹配”模式下,将只搜索出“东区”的数据,即完全匹配才出现在搜索结果中。
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学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年及以上   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 1、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材; 2、维护培训渠道和培训资源,保持与内外部培训师的良好关系; 3、组织培训过程,管理和维护培训器材及培训教室; 4、依据商学院培训计划组织培训的实施工作,负责讲师资源的协调、培训预算支出的控制、对培训活动组织和质量进行全程管理,并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作; 5、调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度; 6...

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学历要求:本科及以上  |  工作经验:2年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责构建、实施与评估改进人才培养项目。 2、策划、组织实施、评估各类培训,并进行培训资料管理。 3、监控记录统计年度培训计划完成情况,并评估管理登记内、外部培训资源。 4、管理内部讲师团,并负责常态分享与宣传平台的供稿工作。 5、上级领导或上级部门交办的临时性工作任务。

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学历要求:大专  |  工作经验:3年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、独立负责主管级以下基本岗位的招聘甄选工作; 2、拓展并完善各种渠道,深入挖掘,打造强大的招聘体系; 3、组织人才筛选及面试,完善工具,建立高效的招聘流程; 4、制定公司及本部门年度培训计划和专项培训计划并实施。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:应届毕业生及以上   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 1、根据公司发展的要求,针对各类岗位设计培训方案并具体实施; 2、完善及开发或能协助开发培训课程,能独立完成岗位培训策划和实施工作; 3、发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构; 4、负责公司企业文化活动的策划和执行; 5、完成上级交办的其他工作。

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学历要求:高中及以上  |  工作经验:应届毕业生   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 1、最好有一定的培训工作经验 ,逻辑性强,有条理,具有良好的语言表达能力 2、熟练使用办公软件、培训设备和制作PPT教程 注 1、月休六天,包住,有伙食补贴, 每年均有调薪,次数按个人表现来定。 2、宿舍空调,无线wifi,热水器齐全。 3、伙食良好,花园式厂房,娱乐设施齐全,良好的晋升机会。 4、4、有意者请直接在网上投递简历或可直接到我司面试,如需咨询可致电:0760-22510120/1...

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 岗位职责: 1、 负责制定培训计划、组织员工培训等; 2、培训工作计划的收集、下发及考核; 3、负责各项培训工作的推进、实施; 4、负责培训时间、地点、讲师及授课形式的通知和各项准备工作的落实; 5、培训课程设计、教材开发、学员管理及组织实施,讲师库、资料库、试题库建立及培训档案管理。

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学历要求:大专  |  工作经验:2年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责公司培训体系的建立。 2、负责公司员工入职培训的主导,对培训的组织。 3、负责公司年度培训计划的监督执行,并负责各部门培训的跟进,并收集相应的培训资料。 4、主导公司内部培训讲师团队的建立。 5、外训的组织与跟进,并跟进由外训转内训的过程。 6、组织内部的人才梯队培训。 7、公司及部门活动的组织。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年及以上   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 1、负责根据培训需求及计划进行培训工作实施; 2、负责培训课程的维护与完善,教材的拟制与实施; 3、负责员工培训效果的考核评估与分析,持续改进。 4、负责主导新员工入职培训工作实施。 5、主管交办的其他工作。

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学历要求:大专  |  工作经验:2年   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 1、大专以上学历、男女不限、能接受出差。 2、根据公司营销中心规定,建立终端店面培训体系,包括培训话素、培训考核评估实施等; 3、协助销售总监制定全年销售部和市场部终端培训工作计划; 4、围绕公司内部经营管理需求,创建课堂培训与实地训练模式,将课堂培训与训练、考核 相结合;

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责公司全国各地市场人员培训及其规划与实施; 2、根据公司对销售人员培训需求编写训教材; 3、有良好的语言表达能力及形象; 4、负责协助各区域推广主管进行导购员的培训、管理以及考核工作; 5、结合公司组织的阶段性市场活动与竞争对手的产品卖点制定终端说辞; 6、制定推广内训、外训计划。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材; 2、维护培训渠道和培训资源,保持与内外部培训师的良好关系; 3、组织培训过程,管理和维护培训器材及培训教室; 4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业,担任一些基础课程的内部讲师; 5、依据月度培训计划组织培训的实施工作,负责讲师资源的协调、培训预算支出的控制、对培训活动组织和质量进行全程管理,并做好会场布置、参训人员组织...

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学历要求:本科  |  工作经验:1年   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 1.企业教育系统推动与管理; 2.员工日常教育训练项目规划与课程组织; 3.通识类课程讲授及企业内部讲师培养。

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学历要求:本科及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 1.组织及开展企业文化的传播、推广和执行工作,推动公司核心价值观行为化落地; 2.负责公司大事记的原始材料收集和编纂宣传,增强员工归属感,提升组织凝聚力; 3.负责企业文化载体的建设和管理及传播方法的创新、文化氛围的营造等; 4.配合业务发展需求,组织开展培训工作,并及时评估反馈,为业务发展提供支持。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:2人

职位描述 : 1、大专以上学历,英语良好,大学英语6级; 2、汇总、归整理、档各类培训资料,编制培训教材; 3、组织员工开展各种活动,营造企业文化; 4、良好的沟通能力与团队合作能力; 5、优秀应届毕业生亦可。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材; 2、维护培训渠道和培训资源,保持与内外部培训师的良好关系; 3、组织培训过程,管理和维护培训器材及培训教室; 4、针对员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业,担任一些基础课程的内部讲师; 5、组织员工开展各种活动,营造企业文化; 6、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善店员培训档案,提出针对员工培训的改进意见; 7、调查和分析...

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 岗位描述: 1、编制并完善公司的年度市场培训计划并组织实施; 2、负责市场培训项目的实施,并持续改善; 3、建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等; 4、与各部门沟通收集培训资料,根据培训计划需求编写教材; 5、把握客户培训需求并进行分析,予以推进销售。 任职条件: 1、大专以上学历,熟练掌握photoshop、CorelDRAW、Illustrator、...

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:5年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 6、受理员工投诉,处理劳动争议...

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学历要求:本科及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、形象气质良好、性格开朗、有一定的组织协调能力和公文写作能力; 2、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材; 调查和分析培训需求,协助编制培训计划; 3、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业,担任一些基础课程的内部讲师; 4、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见; 5、本地人、有驾照优先! 您入职后可享受到公司针对不同岗位、...

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学历要求:本科及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 职位描述: 1、 协助培训主管拟订培训计划 2、 了解公司内部培训需求调查,会同直属上级共同确认需求; 3、 培训活动的具体执行和后勤协助,使得培训顺利完成; 4、 管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告; 5、 定期开展公司内部TTT讲师训. 任职条件: 1、 本科学历; 2、 1~2年培训相关工作经验; 3、 英语CET-4级及以上; 4、 熟悉培训常用工具、手法、...

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学历要求:大专  |  工作经验:2年   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 1、男性,20-45岁,大专以上学历 2、协助制定优化培训体系; 3、实施培训计划,完成培训工作; 4、建立员工培训档案,配合员工自我开发,作好个人培训资料的存档; 5、有培训或人事相关工作者优先。

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