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什么是绝对匹配

在“非绝对匹配”模式下,搜索引擎是向上兼容。
如:搜索“东区“,在“非绝对匹配”模式下,所有上级区域“中山市”的资料都将被搜索出来。 但是在“绝对匹配”模式下,将只搜索出“东区”的数据,即完全匹配才出现在搜索结果中。
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学历要求:本科  |  工作经验:2年   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 1、主要负责企业文化、招聘及培训工作。 2、领导交办的其他工作。

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收藏职位 企业微招

学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责年度培训计划制定与实施; 2、负责内、外部培训的跟进与实施; 3、负责员工关系管理; 4、负责公司企业文化建设工作:具体负责企业文化平台的维护、负责企业文化的各项宣传活动策划安排; 5、特种设备资格证管理; 6、协助部门人力资源其他项目的推行。

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学历要求:大专  |  工作经验:3年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、独立负责主管级以下基本岗位的招聘甄选工作; 2、拓展并完善各种渠道,深入挖掘,打造强大的招聘体系; 3、组织人才筛选及面试,完善工具,建立高效的招聘流程; 4、制定公司及本部门年度培训计划和专项培训计划并实施。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 任职资格: 1、形象佳,具有良好的沟通技巧与演讲能力,语言表达能力强,感召力和亲和力强, 2、熟悉办公软件、演讲稿、培训教案编写;具备良好的培训授课能力。 3、思维敏捷,能承受工作压力,团队执行佳。做事主动、责任心强; 4、能独立开展培训工作; 5、有培训师资格证的优先。 以上职位福利待遇: 1、工作时间:上午09:00-12:30,下午13:30-17:00。 2、享受国家规...

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1)具有招聘工作经验,熟悉员工及职员招聘的途径,方法,技巧及招聘流程,具有一定的沟通表达协调能力。性格外向,灵活。 2)熟悉基本的培训流程,从事过员工入职培训工作,一定的培训工作经验。 3)具有员工档案及劳动合同管理经验。 4)良好的计算机水平,熟练操作office办公软件。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:3年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、根据公司培训体系负责部门内部培训,提高部门同事的培训参与度和专业知识 2、负责新进人员的培训管理和部门培训体系的建设 3、根据市场发展变化和客户需求,有针对性对经销商客户及店长导购员进行有关公司产品知识和品牌的培训 4、做好部门员工关系的处理,增强部门团队的凝聚力和团队的稳定性 任职要求

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:3年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、根据公司人力资源规划、结合公司需求状况,制定销售部各层级员工的阶段性培训规划; 2、各种培训需求的分析、筛选,培训计划的拟定; 3、开发适合销售人员需求的培训课程,组织编写培训教材、资料,建立内部培训讲师队伍,协助开发相关课程和考核试题并做好资料的编制和管理; 4、联系和组织好每次培训活动,特别是安排现场操作实习; 5、担任所有培训项目的需求调查、组织管理、效果分析工作和部分课程的讲授...

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1.负责公司的全面培训工作; 2.企业文化的建设; 3.绩效考核的跟踪处理。 4.有做过绩效或培训或企业文化的都可以。

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学历要求:本科及以上  |  工作经验:2年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1.协助上级制定和执行招聘计划; 2.维护和拓展招聘渠道,提升招聘效率; 3.发布职位信息,收集和筛选简历,面试安排,初试执行; 4.人才库的建立,招聘数据的统计分析,招聘渠道的综合评估; 5.协助上级制定和执行培训计划; 6.各类培训的组织工作。

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学历要求:本科及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 岗位职责: 1、负责制定培训计划、组织员工培训等; 2、培训工作计划的收集、下发及考核; 3、负责各项培训工作的推进、实施; 4、负责培训时间、地点、讲师及授课形式的通知和各项准备工作的落实; 5、培训课程设计开发、讲师聘请、学员管理及组织实施等

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、编制并完善公司的年度培训计划; 2、建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等; 3、负责公司的培训计划实施,组织新员工入职培训等各类培训课程; 4、负责各类企业文化活动的组织开展;

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学历要求:本科及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 工作职责: 1、负责各区域运营平台实操培训; 2、负责终端运营管理培训及相关政策推广培训; 3、负责销售类新员工入职培训。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年   |  招聘人数:4人

职位描述 : 岗位职责: 1.全国门店销售团队培训,5A和C6; 2.部门新入职员工的培训工作; 3.上级领导交办的其他事项。

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学历要求:本科及以上  |  工作经验:2年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 岗位职责: 1、担任公司专职培训讲师,负责内部流程、业务标准、综合管理及其他基础通用类课程的授课工作; 2、根据培训计划,开发和设计基础通用类培训课程的课件和教材; 3、收集行业内相关学习资料,确保培训资源的丰富与适用,并根据公司业务进展随时进行内容调整和更新; 4、负责受训员工的培训考核管理,通过考试、实操、评估等方式对受训员工的培训效果进行检验和评价; 5、根据公司培训需求,协同人事行政中心制...

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学历要求:大专  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、 培训体系建立、培训计划、培训方案、培训的制定、培训资料存档与验厂对应 2、 新员工入职培训及组织实施各项培训、相关培训知识考试发放及录入维护、培训效果总结和反馈、评估。 3、 目视化资料、胸牌、袖章维护、更新及使用情况稽查、总结。 4、 上级交办的其他事务。

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学历要求:大专  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、根据公司人员需求,完成普工及基层岗位的招聘工作; 2、企业文化建设,开展员工活动等; 3、新入职员工培训及协助上级完成公司年度培训计划;

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学历要求:本科  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责各区域运营平台实操培训; 2、负责终端运营管理培训及相关政策推广培训; 3、负责销售类新员工入职培训。

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学历要求:本科及以上  |  工作经验:3年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、本科学历,人力资源管理相关专业; 2、3年以上制造业专职培训岗位工作经验; 3、性格外向,思路清晰; 4、很强的推进能力及沟通能力。 可接受优秀应届毕业生

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学历要求:本科及以上  |  工作经验:2年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责构建、实施与评估改进人才培养项目。 2、策划、组织实施、评估各类培训,并进行培训资料管理。 3、监控记录统计年度培训计划完成情况,并评估管理登记内、外部培训资源。 4、管理内部讲师团,并负责常态分享与宣传平台的供稿工作。 5、上级领导或上级部门交办的临时性工作任务。

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学历要求:本科及以上  |  工作经验:2年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责搭建培训体系,制定培训计划; 2、负责各类培训活动的组织策划、实施与评估,并进行培训资料管理; 3、监控记录及统计年度培训计划完成情况,并开发管理内、外部培训资源; 4、负责构建绩效管理体系,组织实施绩效考核工作; 5、上级领导或上级部门交办的临时性工作任务。

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