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什么是绝对匹配

在“非绝对匹配”模式下,搜索引擎是向上兼容。
如:搜索“东区“,在“非绝对匹配”模式下,所有上级区域“中山市”的资料都将被搜索出来。 但是在“绝对匹配”模式下,将只搜索出“东区”的数据,即完全匹配才出现在搜索结果中。
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学历要求:大专及以上  |  工作经验:3年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 职责: 1、负责公司基础人事、招聘选拔、薪酬福利、绩效考核、劳资管理、员工关系等人事管理工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘信息; 3、能独立进行面试,人员筛选,为公司储备人才; 4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作; 5、完成上级交待的其他工作任务。

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学历要求:中职及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1,接听电话,收发传真,信件,包裹,负责到访客人的接待;。 2,协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理,统计行政费用的使用情况; 3,文档资料整理存放,通知发放; 4,统计员工考勤,公司出差单,派车单,请假单的管理,按月上报相关部门; 5,起草、传达行政通知、相关文件或备忘录; 6,维护公司日常办公秩序和办公环境; 7,公司招聘平台的维护,及时提供主动应聘或符合公司需求的非主动应聘人...

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学历要求:初中  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:3人

职位描述 : 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

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学历要求:高职及以上  |  工作经验:2年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、性别不限,品行端正,无不良记录; 2、受过专业的人力资源培训,有多年现代人力资源和行政管理的实战经验,有至少1 年以上同等职位工作经历; 3、有较强的团队领导能力、人力资源管理能力、组织协调能力,亲和力、号召力强; 4、具有良好的书面和口头表达能力;具有良好的组织协调能力、发现并及时解决问题的能力; 5、具有团队合作精神,善于沟通、责任心强、踏实肯干; 职业操守: 具有良好的职业操...

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常事宜; 2、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 3、负责公司每天的考勤; 4、负责部门的日常事务管理工作,公司安排的其他工作。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 1、负责日常人员招聘,面试,人员入离职办理、新员工入职培训 2、负责公司人员考勤统计和汇总,负责人员在岗情况核查 3、负责公司资料整理,保存,归档 4、领导安排的其他工作

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学历要求:本科及以上  |  工作经验:5年及以上   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 人事管理 1.制订完善公司薪酬福利制度方案,根据具体实际情况进行实施; 2.制订完善公司培训计划,指导培训工作的开展,检查培训实施情况; 3.开展招聘、拓展招聘渠道; 4.根据公司的人力资源状况,制订公司的人员编制,控制公司的人力资源成本; 5.负责公司人员的绩效考核工作及日常评估工作,对公司部门负责人进行绩效管理培训; 6.负责人才储备库的建立,定期评价员工工作态度及能...

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学历要求:高中  |  工作经验:2年   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 1、按照每月的招聘需求,协助部门经理完成,人员的招聘,并完成每月的招聘报表; 2、按照公司的年度培训计划,协助各部门完成培训工作,收集培训资料,汇总形成培训报表; 3、办理公司人员的入、离职、异岗、转正等人事手续,建立员工档案,负责档案的管理; 4、负责完成生产人员的薪资核算,包括奖金的核算; 5、协助完成部门及公司召开的各种会议,并做好会议纪要; 6、以及完成其他各项的人事工作及领导安...

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1.员工考勤统计工作; 2.负责社保、公积金、意外险的购买及理赔工作; 3.负责员工调户、居住办理等外联工作; 4.负责员工名片印刷及手机卡调配工作; 5.员工入离职手续的办理,档案整理; 6.协助进行新员工人事工作指导及培训; 7.完成领导安排的其它临时性工作。

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学历要求:中专及以上  |  工作经验:3年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1.根据公司发展情况及部门人才需求计划,编制公司人才招聘计划;规划各类岗位人员的离职、补充、配备、使用计划。 2.按照公司的用人标准,招聘、录用各类人员,保证公司招聘工作的正常运转。 3.根据公司培训计划,具体组织实施公司内、外部培训的各项工作。 4.安排人员组织各部门和各分支机构实施员工绩效考核。 5.贯彻执行人力资源管理的各项制度,并组织落实,定期修正。

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学历要求:中专及以上  |  工作经验:应届毕业生及以上   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 1、负责招聘网站的管理;2、人员招聘;3、上级交代的其它事项。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:3年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、配合公司的年度发展战略,制定年度人力资源规划; 2、根据岗位和编制进行人员优化和人员补充招聘工作、建立组织架构图及工作流程图、完善岗位职责手册; 3、根据人力成本规划进行薪酬制度的调整和落地 4、有效地开展绩效考核,面试考核、试用期考核、月度考核、季度考核; 5、培养领导班子,搭建人才梯队; 6、企业文化的推广和宣传,团队活动的组织和实施,团队气氛的营造,员工的福利管理; 7、劳动合同签订、...

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学历要求:大专  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 中山磐达企业管理咨询有限公司招聘人事助理,联系人:陈小姐 13318283595 1、大专以上,人力资源专业; 2、男女不限; 3、人力资源经验1年以上; 4、愿意在培训咨询及教育行业发展者; 5、微信及电脑操作熟练; 6、适应能力强,有学习力。

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学历要求:高职  |  工作经验:2年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责营销、技术、生产各岗位的人员招聘; 2、负责员工入、离职手续的办理,管理员工档案; 3、负责员工考勤工资核算; 4、负责公司日常行政事务的安排与处理; 5、负责网站日常维护(公司新事件、新闻上传); 6、协助上司完善公司制度、表格、流程等工作。 (上班地点:西区富元彩虹装饰城)

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1.男女不限,20-30岁; 2.大专以上学历,人力资源或企业管理等相关专业,有经验者优先录取; 3.能够熟练使用各类相关办公软件,具有较强的写作、表达能力; 联系人:饶先生 电话:13726052523 联系电话:0760-22380168/22380169 地址:广东省中山市横栏镇新茂工业区工业大道5号 公交路线:202路永丰路口站往南500米聚群购物广场旁

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:3年   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 职位描述: 1、明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平 2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度; 3、建立企业特有的企业文化; 4、组织制定和完善公司行政管理类制度; 5、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬员工关系等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用; 6、计划和审核人力资源...

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学历要求:本科及以上  |  工作经验:应届毕业生   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1.负责公司文书档案的管理; 2.负责办公用品及物料、固定资产的采购、发放及管理工作; 3.负责小区企业文化的宣传和策划; 4.负责规章制度、各种公文的起草、发布以及监督执行工作; 5.负责招聘、培训等人事工作,要求熟悉人力资源六大模块; 6.领导交办的其他临时性工作。
其他福利:
1.提供食宿,符合条件者入职即购买社保; 2.双休,工作满一年享有带薪年假; 3.公司每年组织免费旅...

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学历要求:本科  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 协助完成招聘、培训、员工关系等人事相关工作,并做好各类报表数据统计。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:3年及以上   |  招聘人数:2人

职位描述 : 1 按各部门用人需求,安排招聘工作 2 根据公司考勤制度,监督执行,并做考勤汇总,复核审批 3 合同、档案工作的检查、监督 4 公司常规文件的起草、通知 5 合同、档案管理制度的编制 6 配合部门经理做好相关管理制度的编制 7 上级交待的其他事务的处理

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:4年及以上   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 1 .负责管理人事部门的日常工作,包括制度的制定和执行、员工招聘、劳动合同管理、处理劳动争议的纠纷、安全生产; 2.负责公司各客户的社会责任验厂,包括对查厂客户的联系、员工培训、各种验厂资料的审查、完成CAP; 3. 各客户进行英文邮件往来,填写各种社会责任及QA查厂的中英文表格; 4.负责各项人事后勤管理。

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