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什么是绝对匹配

在“非绝对匹配”模式下,搜索引擎是向上兼容。
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学历要求:初中  |  工作经验:2年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 专车专管、公司配1台手机套餐方便联络有关人员、配1名跟车员协助司机把我司的货物达送到每个客户中。司机每天按人事安排好送货情况表实行送货工作,提货、代收款、物流费用等认真登记。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1. 专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务。 2. 了解掌握各部门的用人需求; 3. 实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选我、评估候选人并提供初步面试报告; 4. 办理新员工入职,离职等手续 5. 管理、开发招聘渠道; 6. 组织新员工入职培训; 7. 完成上级领导交办的其他工作。

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学历要求:中专及以上  |  工作经验:3年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 女性,25-45岁。中山本地人。 娴熟操作EXCEL; 性格开朗,善于与人沟通。对数字敏感,认真负责。 必须工作稳定 主要职责: 计勤计薪、发薪(100名员工现金发薪)、发放报销、办理员工离职、行政人事部杂务等等 [怡景房地产:是中山市岐景厨房设备制造有限公司独立投资的房地产公司]]

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学历要求:中专及以上  |  工作经验:2年   |  招聘人数:2人

职位描述 : 1、负责外宾接待、员工考勤工作; 2、外部电话的接听、转线、转接、报餐考勤,入离职手续办理; 3、负责完成表单工作、快递接收工作; 4、负责人资组招聘工作; 5、有相关人事文员工作经验优先考虑。  

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:3年   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 1、利用各渠道招聘公司主要岗位贤才加入公司。 2、通过各渠道储备与培养相关岗位人才。 3、负责公司人员内部培训、晋级与管理。 4、负责应聘人员的初试及背景调查工作,同时负责建立公司人才资料库,以便公司需要人才时能及时提供。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:3年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责公司培训体系的建立与落实执行; 2、负责公司员工关系及企业文化活动方案的宣导执行; 3、协助人事主管开展项目性工作。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1.负责公司的招聘工作,规范招聘流程; 2.制定并组织实施员工培训计划; 3.制定绩效考核管理制度,落实考核指标并监督执行。 4.完善公司的各项管理规章制度; 5.计算每月工资表,及负责社保及公积金的申报; 6.人员入职、离职管理及档案合同管理; 7.完成公司上级临时交办的其他任务。 其他福利:*工作时间:08:30-12:00;13:30-17:30,周末双休。 *假期安排:享有法定节假日及劳...

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学历要求:大专  |  工作经验:1年   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;   2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 4、 组织、安排应聘人员的面试; 5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 6、 组织、实施员工文化娱乐活动; 7、 管理公司人事的档案; 8、 协助实施员工培训活动; 9、 协助处理劳动争议; 10、 完成人力资源...

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学历要求:高中及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 1 负责全体员工的人事档案,管理工作,协助人事经理完成相关工作。 2 负责新进员工的试用期跟踪考核,办理员工劳动合同,入职,离职,变更,解除手续,计算考勤及保险交纳。 3 负责招聘网站管理:刷新与更新,收发与筛选简历,电话邀约。 4 协助人事经理做好招聘工作,发布招聘启事,收集和汇总应聘资料,完成人员初步面试,接待引领新进员工。 5 及时了解招聘与人才动态,参加各类招聘会。 6 定期跟踪...

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学历要求:大专  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责人事薪酬模块、员工关系等人事工作; 2、办公室接待、行办公用品、费用报销、员工生日福利管理等日常行政工作; 3、负责相关会议的组织,以及会议决议的事项督办; 4、处理好与总公司事务的对接; 5、其他领导交办的事情。

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学历要求:大专  |  工作经验:2年   |  招聘人数:2人

职位描述 : 1、负责监督各项管理制度的有效执行。 2、根据新公司实际情况,负责开发、引进外部人才,组织实施招聘工作,负责制度公司员工的培训和发展计划,负责组织公司内部考核,并对考核结果进行评价; 3、负责好各类信息的收集、整理工作,做好数据调研,为公司的决策提供准确的信息和资料; 4、负责公司员工关系的管理及掌握员工的思想动态,并根据公司政策结合国家相关法律法规进行调结,及时解决存在的内部矛盾问题...

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;   2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;   3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;    4、 组织、安排应聘人员的面试;    5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;    6、 组织、实施员工文化娱乐活动;    7、 管理公司人事的档案;    8、 协助实施员工培训活动;    9、 协助处...

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、协助上级处理人力资源规划相关事务,包含填制和分析各类人事统计报表。 2、根据人力资源规划执行招聘程序,参与初步的面试与筛选,办理人员入职、离职、调岗、转正、社保等相关手续。 3、协助上级开展培训开发工作,包含入职培训和在岗培训。 4、根据公司对绩效管理的要求和评价政策,组织实施绩效管理,包含收集审核、整理表单、统计反馈考评情况、监督实施、汇报和解决问题。 5、管理、统计员工考勤情况,核...

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学历要求:中专及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 一、根据领导的布置和要求及时准确地起草文件、打印、复印资料; 二、负责各种文件的发放、归档; 三、负责做好收件登记、编号、运转和检查未归档文件的催办工作; 四、按规定程序及时、正确地办理各种资料的动态标记; 五、按时收集好各类档案资料,不遗失,不堆积,及时做好归档,分类要准确,装订要工整,符合立卷标准; 六、严格执行查阅资料的规定办法和资料保密纪律; 七、建立健全业主/住户档案(包括业...

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学历要求:中职及以上  |  工作经验:应届毕业生及以上   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 1.富有团队协作精神,有保密意识以及主动性强; 2.开发新客户维系老客户,达成绩效最大化; 3.热爱网络或者电销工作; 4.具有自主学习和服务意识; 5.协助经理完成部门业绩。

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学历要求:高中及以上  |  工作经验:3年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职...

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学历要求:中专及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 岗位职责:负责员工的岗位招聘,员工的入职,离职等手续,饭堂管理工作。 任职资格:初中以上学历,能吃苦耐劳, 熟练使用办公软件。要求女性,有一年以上人事或者行政方面的工作经验

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学历要求:本科及以上  |  工作经验:3年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1. 负责了解各部门的用人需求,制订年度招聘计划并实施招聘。 2. 负责审查、验证员工个人信息的真实性,并建立员工完整的人事档案。 3. 负责与外部各培训机构的联系,了解各部门的培训需求,制定公司年度培训计划并协助各部门实施培训,及时做好培训登记,建立员工培训档案。 4. 负责每年组织员工进行身体健康检查,并建立员工健康档案。 5. 协助修订与人事管理相关的制度。 6. 负责公司各种重要...

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学历要求:高中及以上  |  工作经验:2年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、办理员工招聘、 选拔、 录用、 调动、 晋升、离职离岗等日常人事手续工作; 2、负责公司人事文档的编定、分类、下发工作; 3、负责公司内网人事信息的录入、修改及月人事报表的上报工作; 4、监督各项人事制度的执行并及时汇报; 5、协同财务对全体员工每月出勤、工资情况予以复核; 6、完成领导交办的其它事务。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:3年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 要求如下岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历; 2、3年以上人力资源工作经验; 3...

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