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什么是绝对匹配

在“非绝对匹配”模式下,搜索引擎是向上兼容。
如:搜索“东区“,在“非绝对匹配”模式下,所有上级区域“中山市”的资料都将被搜索出来。 但是在“绝对匹配”模式下,将只搜索出“东区”的数据,即完全匹配才出现在搜索结果中。
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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责公司前台接待及电话接转; 2、收发传真,复印文档,收发信件、报刊、文件等; 3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息; 4、办理新员工面试、入职、工卡,负责员工考勤管理、统计; 5、协助上级购置办公设备、办公用品,负责发放及记录; 6、负责员工档案管理和文件管理; 7、负责劳保用品管理与发放及记录; 8、协助行政人事经理进行人员招聘; 9、负责后勤食堂菜品验收; 10、其...

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、大专及以上学历,1年以上人力资源部部门工作经验; 2、有月薪招聘工作经验,熟悉各种招聘渠道和招聘流程; 3、积极主动,责任心强,工作踏实。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:2人

职位描述 : 有1年以上人事相关工作经验,有良好的抗压能力,服从安排,熟悉人力资源六大模块工作。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 主要负责工作内容: 1、员工招聘、培训工作。 2、劳动合同签订、员工试用期满考核、员工关系处理。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:3年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责普工及主管级以下人员招聘工作; 2、负责执行人力资源各模块的日常工作和各类规章制度的实施,配合其他职能部门的业务; 3、负责员工人事档案的管理,及时签订员工的劳动合同; 4、协调员工与公司的关系,组织形式多样的员工活动; 5、饭堂、宿舍、保安及监督现场5S管理; 6、后勤设施管理; 7、消防检查及对接安监局、社保局等政府相关指令及检查; 8、新员工入职培训及员工工伤处理; 9、百家宴、季度...

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学历要求:高中及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、女,20-35岁,高中以上学历; 2、1年以上招聘工作经验,熟悉多种招聘渠道; 3、熟练使用办公软件,做事细心谨慎,有人事工作相关经验者优先。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 职责: 1、负责公司人员招聘渠道建立及监督招聘工作; 2、负责岗位工作分析、修订各部门岗位说明书; 3、负责员工出勤工作检查、薪资核算; 4、人事入职、异动、入职培训、离职面谈等事务办理。

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学历要求:中专及以上  |  工作经验:3年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1.负责人员招聘工作,维护人事资料,定期查核人员考勤。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 人力资源工作包括考勤、招聘、员工管理等。 并对培训进行协调,包括场地、时间表、报名、参与人名单和通知,并准备相关设施、报表的制作等。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:3年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、全面负责分厂人事行政相关工作; 2、大专以上学历,三年及以上大型企业同岗位相关工作经验; 3、熟悉大型工厂行政管理工作; 4、具有优秀的书面、口头表达能力,亲和力强,判断决策能力强; 5、人力资源六大模块有较强的实际操作能力; 6、熟悉国家相关法律法规。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责公司劳动关系跟进办理,包括人员入职、离职、转正、异动等,完成每月社保申购工作。  2、负责各类人事通知起草、公布,公司制度、流程更新,岗位说明书订立等。  3、负责公司员工基本信息档案建设与管理,完成每月考勤管理和数据报表核算工作。  4.负责公司行政日常事务工作,包括固定资产管理、会务管理、档案管理等。  5.协助实施公司企业文化建设,组织开展各项活动,丰富员工文化生活,营造良好...

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1.大专以上学历 2.有3年以上人力资源的工作经验 3.懂越南语者优先考虑 4.工作地点:越南 (备注:应聘者需自行办理3年工作经验证明、无犯罪记录证明

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学历要求:本科及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 1、负责制定和完善公司人力资源规划、薪酬、绩效、招聘、培训及人事管理制度;招聘渠道调研、开发及维护; 2、根据人员编制对公司开展招聘工作(简历筛选、面试、录用等) 4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 5、组织推动公司企业文化建设;

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:2人

职位描述 : 岗位职责 1、负责公司招聘工作;包括招聘需求审核、招聘计划制定与实施,招聘渠道调研、开发及维护 2、根据人员编制对公司开展招聘工作(简历筛选、面试、录用等) 3、员工的入职、离职手续的办理和人事档案的建立 4、完成领导安排的临时性工作 福利待遇: 五险;提供住宿;公司旅行、培训、生日以及节日礼物、聚餐等。

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学历要求:本科及以上  |  工作经验:3年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 岗位职责: 1. 熟悉并可独立完成人力资源相关工作,包括社会保险、公积金、考勤、员工档案、劳动合同等事务; 2. 办理新员工各项入职手续及相关培训。

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学历要求:本科及以上  |  工作经验:3年   |  招聘人数:2人

职位描述 : 工作职责: 1.公司日常行政管理; 2.流程规章制度梳理和贯彻执行; 3.集体活动组织,企业文化宣导; 4.人力资源管理; 任职条件 1.本科学历,HR行政管理专业优先; 2.三年以上工作经验; 3.长期稳定工作,临时就业匆扰;

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学历要求:高职及以上  |  工作经验:3年及以上   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 负责公司人事行政相关工作

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、 负责公司考勤相关事务管理与统计工作; 2、 负责办公设备管理及办公用品请购、收发管理工作; 3、 公司车辆调派管理及员工用餐等后勤事务; 4、 协助主管处理日常行政事务,维护人事规章制度的正常实施; 5、 协助主管实施员工培训、考核、记录等相关工作,管理员工人事相关档案; 6、 组织实施员工文化活动,及其它公司活动的组织协助; 7、 来宾接待及事务的联络;质量体系文件的整理。 ...

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:3年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 任职要求: 1、大专以上学历,熟悉人力资源六大模块,劳动法; 2、熟练使用办公软件,具有人事行政工作经验优先 3、具有良好的人际沟通能力,协调能力,团队意识强; 4、有交通工具者,优先考虑 二、岗位职责: 1、负责办公室的日常行政后勤类相关工作和总经理的日常事务; 2、办公室资料、文档管理; 3、公司证照的年审工作; 4、办公室设备及仓库物资的定期盘点; 5、公司活动的组织筹备...

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 岗位职责: 1、 负责小业态便利店日常人力资源管理工作; 2、 负责小业态便利店招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等工作的开展; 3、 配合公司、上级部门人力资源管理政策和制度的推广和跟进; 4、 公司安排的其他工作。

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