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什么是绝对匹配

在“非绝对匹配”模式下,搜索引擎是向上兼容。
如:搜索“东区“,在“非绝对匹配”模式下,所有上级区域“中山市”的资料都将被搜索出来。 但是在“绝对匹配”模式下,将只搜索出“东区”的数据,即完全匹配才出现在搜索结果中。
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学历要求:高中及以上  |  工作经验:3年   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 1,人事管理 2,后勤管理 3,其它临时任务

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收藏职位 企业微招

学历要求:大专  |  工作经验:3年   |  招聘人数:2人

职位描述 : 岗位职责: 1、负责招聘、面试、培训组织、员工考核,完善人事架构; 2、负责行政人事和运营管理制度的制定、监督与执行; 3、负责员工考勤与档案管理、客户资料录入与客户档案管理、物资采购与管理等; 4、负责店面所有商品的销售价格审核、整理,并不断完善销售体系; 5、负责协助团队文化建设、组织与执行; 6、负责协助日常盘点工作,并协助店面与仓库的进销存管理。 7、协助完成领导交办的其他事项。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:3年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、起草、修改和完善公司相关管理制度和工作流程; 2、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 3、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 4、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 5、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 6、参与职位管理、组...

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:3年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、起草、修改和完善公司相关管理制度和工作流程; 2、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 3、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 4、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 5、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 6、参与职位管理、组织架构设置...

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学历要求:本科  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 协助完成招聘、培训、员工关系等人事相关工作,并做好各类报表数据统计。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年及以上   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 一、岗位职责: 1、负责招聘工作; 2、员工考勤工作; 3、公司内员工异动管理,协商处理员工内部纠纷; 4、负责对劳动合同、员工档案等资料的规范管理与流转; 5、负责员工福利相关制度的宣贯与执行和员工活动的建设; 6、领导安排的其他工作及前台工作 二、任职要求: 1、一年以上工作经验,对数字敏感; 2、大专学历,有食品销售公司工作经验者优先; ...

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学历要求:中专及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、记载员工出勤情况; 2、处理和维护主管日程,准备和完成各类文件报表; 3、协助审核、修订行政管理规章制度,执行日常行政工作; 4、传达通知、分发文件; 5、安排公司各种会务和组织员工各种活动; 6、接待访客并决定是否让主管或其他工作人员与之会谈; 7、对公司各种文件和档案进行整理、归档; 8、履行办公日常职责,如办公室内的卫生、办公用品采买、管理和分发,维护记录管理系统和执行基本的簿记工作等;...

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:2人

职位描述 : 岗位职责: 1、负责人事工作制度的制定与完善; 2、负责人员招聘; 3、员工入职、离职手续办理。 4、完成上级交办的其它工作。 任职要求: 1、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规; 2、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强。

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学历要求:中技及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 工资组成:基本薪资+周六补贴+全勤+工龄+月度+年度奖金 应届生:电子商务,工商管理,行政管理、文秘、机械模具、物流、国际经济与贸易优先录用。 ***面试时无纸质简历,概不接受面试。*** 岗位职责: 1、招聘信息发布,员工招聘,初试。 2、人员培训,及培训教案书写与完善。 3、工伤事故处理。 4、员工档案、入离异动手续管理,考勤工资核算。 5、协助接待国内、外客户验厂工作。...

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:5年及以上   |  招聘人数:2人

职位描述 : 1.年龄30-40岁,大专以上学历,5年以上人力资源工作经验或2年以上同岗工作经验。 2.熟悉人力资源管理各项事务的操作流程,熟悉国家及地区各项劳动人事法规政策(含合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利、培训等),并能实际操作运用。 3.有一定的组织、培训和绩效考核工作经验。  4.有大型文案及企业活动策划经验,文字表达能力较强。

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学历要求:高中及以上  |  工作经验:应届毕业生及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 性别:不限工作时间:•周一至周五 •周六日双休,享受国家所有法定假期 福利待遇:•每年享有四次职级晋升培训机会 三个月晋升一次 •每年有两次晋升兼职讲师和全职讲师机会 •重要节日享有各种福利待遇 •优秀员工享有每年1次国内旅游 岗位描述: 1、定期接受公司培训,负责根据客户的要求,给用户提供专业的信贷知识咨询和服务,完成公司下发新老客户名单回访,进行保单解释和问题解答。 2、及时宣...

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学历要求:高中及以上  |  工作经验:应届毕业生及以上   |  招聘人数:5人

职位描述 : 1、定期接受公司培训,负责根据客户的要求,给用户提供专业的信贷知识咨询和服务,完成公司下发新老客户名单回访,进行保单解释和问题解答。 2、及时宣导公司最新政策给客户告知,销售 3、公司政策和新产品及时向新老客户回馈信息,告知,销售 4、根据新老客户目前的情况进行理财分析,并提出合理建议,协助客户理财。 5、公司举办客户联谊会,积极邀约客户参加!

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学历要求:高中及以上  |  工作经验:应届毕业生及以上   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 1、定期接受公司培训,负责根据客户的要求,给用户提供专业的信贷知识咨询和服务,完成公司下发新老客户名单回访,进行保单解释和问题解答。 2、及时宣导公司最新政策给客户告知,销售 3、公司政策和新产品及时向新老客户回馈信息,告知,销售 4、根据新老客户目前的情况进行理财分析,并提出合理建议,协助客户理财。 5、公司举办客户联谊会,积极邀约客户参加!

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学历要求:高中及以上  |  工作经验:应届毕业生及以上   |  招聘人数:5人

职位描述 : 1、定期接受公司培训,负责根据客户的要求,给用户提供专业的信贷知识咨询和服务,完成公司下发新老客户名单回访,进行保单解释和问题解答。 2、及时宣导公司最新政策给客户告知,销售 3、公司政策和新产品及时向新老客户回馈信息,告知,销售 4、根据新老客户目前的情况进行理财分析,并提出合理建议,协助客户理财。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:3年   |  招聘人数:2人

职位描述 : 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。 2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。 4、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构。 5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

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学历要求:本科及以上  |  工作经验:应届毕业生   |  招聘人数:1人

职位描述 : 集团人力资源招聘及事务性工作

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 负责团队日常工作事务处理;(包括招聘、新人入职离职办理,面试安排等等) 协助部经理完成部门要求的事务。

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学历要求:中专及以上  |  工作经验:3年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、建立健全公司人事行政管理制度并贯彻执行; 2、负责员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、熟练使用办公软件,制定并执行各部门的绩效考核方案; 4、组织安排后勤保障和消防安全工作,组织员工的各项活动;

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 岗位职责: 1. 协助人事主管处理日常分公司管理工作; 2. 负责分公司人员招聘及考勤; 3. 负责前台接待及日常行政工作; 4. 快递收发及核对; 5、其它临时交待的工作。

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学历要求:高中及以上  |  工作经验:应届毕业生及以上   |  招聘人数:10人

职位描述 : 1、定期接受公司培训,负责根据客户的要求,给用户提供专业的信贷知识咨询和服务,完成公司下发新老客户名单回访,进行保单解释和问题解答。 2、及时宣导公司最新政策给客户告知,销售 3、公司政策和新产品及时向新老客户回馈信息,告知,销售 4、根据新老客户目前的情况进行理财分析,并提出合理建议,协助客户理财。

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