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什么是绝对匹配

在“非绝对匹配”模式下,搜索引擎是向上兼容。
如:搜索“东区“,在“非绝对匹配”模式下,所有上级区域“中山市”的资料都将被搜索出来。 但是在“绝对匹配”模式下,将只搜索出“东区”的数据,即完全匹配才出现在搜索结果中。
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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责公司人员的招聘一系列工作; 2、人员入离职手续的办理及数据统计分析等; 3、公司人员花名册、组织架构的更新,考勤、薪资的核算; 4、办公用品及物料的申请、报销; 5、公司费用的报销、统计; 6、完成领导交待的其他工作。

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学历要求:中专  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1 形象好,气质佳。 2. 有前台或行政工作优先考虑。能熟练操作电脑。 3. 18岁~35岁之间。应届毕业生如条件优秀者也可以考虑。

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学历要求:中专及以上  |  工作经验:2年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1.懂行政管理6S及文秘相关工作经验; 2.工作细致、认真、有责任心,有较强的文字写作能力和沟通协调以及语言表达能力; 3.熟悉使用office办公软件; 4负责公司人力资源招聘(入职/离职办理)和考勤统计;

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学历要求:中技及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 工资组成:基本薪资+周六补贴+全勤+工龄+月度+年度奖金 应届生:电子商务,工商管理,行政管理、文秘、机械模具、物流、国际经济与贸易优先录用。 ***面试时无纸质简历,概不接受面试。*** 岗位职责: 1、招聘信息发布,员工招聘,初试。 2、人员培训,及培训教案书写与完善。 3、工伤事故处理。 4、员工档案、入离异动手续管理,考勤工资核算。 5、协助接待国内、外客户验厂工作。...

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学历要求:本科  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5、进行聘前测试和简历甄别工作; 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 8、做好人力资源档案管理; ...

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学历要求:中专及以上  |  工作经验:2年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1.负责人力资源部人事管理的全面运作管理 2.负责行政后勤的服务管理(政府攻关、宿舍、饭堂、保安、环卫、固定资产,维修及办公用品、维修工具采购) 3.负责公司企业化的建设(各类活动组织及宣传)

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学历要求:中专及以上  |  工作经验:2年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、完成人事招聘任务,办理员工招聘、入职、培训、离职、调任、升职等手续; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、开展绩效工作,报送考核结果,及时受理考核结果申诉; 4、管理员工考勤事务,负责考勤巡查与记录,反馈员工考勤情况。 5、负责消防安全、卫生检查。 6、员工的工伤、社保跟进处理。 7、后勤饭堂、宿舍管理工作。 8、协助厂长跟进相关工作落实情况。 可直接致电:8878886...

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:3年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责日常的人事行政工作、制作月报表等 2、负责公司各个部门的招聘、面试、入职等。 3. 负责制定并完成培训计划、每月对员工进行培训 4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及劳动合同; 5、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞人事调整手续办理,文体活动安排等。

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学历要求:大专  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 月收入:3000元以上,一周5.5天制,人事行政日常工作,新员工入职培训,处理日常会议记录等工作内容,有1年以上相关工作经验。 试用期2个月,有社保保障,享受国家法定节假日、带薪年假等。 欢迎致电0750-3879601人事行政部刘小姐咨询,或简历发至邮箱:1203270083@qq.com合则约见。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年及以上   |  招聘人数:2人

职位描述 : 1.依据人力需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘。 2.负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理。 3.协助上级执行公司培训和绩效评价工作的组织、保障工作(收集审核各类表格、表单)。 4.组织内部培训工作。

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学历要求:中专及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : (应聘简历请附近照) 岗位职责: 1. 行政费用的管控。 2. 公司会议及活动的组织与安排。 3. 办公室清洁、员工考勤、文件资料整理、固定资产的管理。 4. 负责公司外联及客户接待。 5. 办公室日常事务协助工作。 6. 协助上级完成其它工作 。

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学历要求:大专  |  工作经验:2年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 主要负责部门招聘与培训模块工作 1、跟进用人部门需求制定每月招聘计划 2、开展招聘面试,拓展招聘渠道,完成招聘计划; 3、每月总结,完成招聘完成情况梳理报表; 4、跟进建筑板块培训工作的协助开展。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:5年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、人力资源规划与招聘. 2、建立与组织公司内部与外部的培训工作。 3、各部门绩效考核体系的设计工作,确保体系设计的适宜性和合理性; 4、协调组织完成公司绩效评价标准的调整,使其更符合不同阶段的要求 5、建立公司公司薪酬管理体系; 6、协助修订政策指南和员工手册,提供政策支持; 7、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范; 8、企业文化建设。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:2人

职位描述 : 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培...

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责建立、健全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化; 2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划; 3、定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备; 4、依据公司的...

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学历要求:中职及以上  |  工作经验:应届毕业生   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、开展招聘工作,筛选简历、邀约面试,面试结果跟进;2、办理入职、离职、转正等手续,签订劳动合同,档案管理;3、开展新人入职培训,执行培训计划;4、员工生日福利;5、社保缴纳,更新花名册等人事事务性工作;6、完成临时交办的工作。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1.全面负责公司人事、后勤方面一切事务,组织制定行政人事部工作发展规划、计划与预算方案。 2.负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理。 3.协助上级执行公司培训和绩效评价工作的组织、保障工作(收集审核各类表格、表单)。 4.组织内部培训工作。 5、贯彻落实本部门岗位职责和工作标准,组织并督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作任务,合理分工和配置人员,并负责培训、辅导,和考核检验...

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1.要求熟悉人力资源六大模块。 2.责任心强,能承担较强的工作压力。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:3年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 6、受理员工投诉,处...

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学历要求:中专及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通及签订劳动合同; 6、出勤报表的制作; 7、上级主管交办事项的处理。

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