总站

国际人才网 . 总站

搜索范围:
全文
意向职位:
意向行业:
工作地点:

什么是绝对匹配

在“非绝对匹配”模式下,搜索引擎是向上兼容。
如:搜索“东区“,在“非绝对匹配”模式下,所有上级区域“中山市”的资料都将被搜索出来。 但是在“绝对匹配”模式下,将只搜索出“东区”的数据,即完全匹配才出现在搜索结果中。
工作经验:
不限
 - 
不限
学历要求:
不限
 - 
不限
薪资待遇:
不限
-
不限
职位类型:
已选条件:
清空搜索条件
申请职位 收藏职位
列表 摘要
排序方式:
更新时间
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 职位月薪
  • 工作地区
  • 刷新日期

学历要求:大专  |  工作经验:3年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 职位描述 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 5、日常行政事务的管理,为其它部门做好公司内勤服务工作;

申请职位
收藏职位 企业微招

学历要求:大专  |  工作经验:6年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、全权负责公司人力资源相关事宜; 2、验厂相关配合事项。

申请职位
收藏职位 企业微招

学历要求:大专及以上  |  工作经验:5年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 岗位职责 1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划; 2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度; 3、熟练编制企业流程制度等规范性文件; 4、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析; 5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善; 6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

申请职位
收藏职位 企业微招

学历要求:大专  |  工作经验:5年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1.作风正派,有强烈的责任心和敬业精神。 2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。 3.具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力; 4.熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策; 5.具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用; 6.努力学习,积极进取,团结下属,既严格管理又讲究工作方法。

申请职位
收藏职位 企业微招

学历要求:大专及以上  |  工作经验:3年及以上   |  招聘人数:2人

职位描述 : 我们的销售团队 工银安盛是中国工商银行的旗下子公司,在中国建立一个领先于行业,专业的理财顾问渠道,从而为客户提供增值服务,成功中国员工企业家的培养摇篮,即中国金融理财规划师的摇篮,中国金融管理者的培养。 我们的理财顾问渠道致力于提供行业**美好的发展前景,**理想的报酬,**完善的支持。 **美好的发展前景: 代理制与员工制并行的双规制发展路径; 中国金融理财规划师的摇篮; 中国金...

申请职位
收藏职位 企业微招

学历要求:大专及以上  |  工作经验:3年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 岗位职责:1、按照公司各部门用人需求及部门定编,负责新员工的招聘录用; 2、对各部门工作岗位进行分析,为管理活动提供相关的信息; 3、拟定公司员工培训目标、方针,建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划; 4、总结、评估培训结果,建立员工个人学习档案,描述记载员工素质及能力提高的动态资料; 5、对培训费用的申报、结报,严格按财务规定及呈报审批手续办理; 6、负责公司薪酬管理制度、福利制度...

申请职位
收藏职位 企业微招

学历要求:大专及以上  |  工作经验:3年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、协调各门店的关系以及门店内部员工关系; 2、定期组织并安排各门店的会议工作; 3、组织员工活动; 4、完成领导交办的其他事情。

申请职位
收藏职位 企业微招

学历要求:大专及以上  |  工作经验:5年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1.负责贯彻、执行政府有关人事调配、工资奖励、劳动保护、员工福利、社会保险等政策法规,调整制定员工招聘、人才培养、制定酒店相关制度规定工作,并监督、检查各项措施的贯彻和实施情况; 2.制定行政人事总体方案和工作规划,做好人员预测、分配、组织结构、人员编制调控的安排统筹工作; 3.策划劳资管理方案和管理办法,督导劳动工资统计、工资分析和工资方案实施的咨询、更新、落实工作; 4.根据经营总体方针...

申请职位
收藏职位 企业微招

学历要求:大专  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 岗位职责:1、日常人事管理工作; 2、协助起草人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策; 3、负责员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动; 4、负责员工沟通,了解员工情况,掌握员工思想,及时提出对策或建议; 5、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持; 6、协助管理执行公司制度; 7、领导安排的其他工作。 任职要求: 1、大学以上学历,人力资源管...

申请职位
收藏职位 企业微招

学历要求:大专  |  工作经验:5年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 负责完善制定公司各项管理制度,审核各部门管理制度;依照总经理的指示精神,对下属人事、行政、后勤服务等管理工作的监督、协调和检查。重要来往文电信函的审阅、转达、批示及回复;修改和审核以公司名义签发的有关文件,负责指导、管理、监督下属部门各项工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。定期组织做好办公职能、消防安全检查,督促做好纠正和预防措施,及时发现、解决问题;掌握各部门行政...

申请职位
收藏职位 企业微招

学历要求:大专及以上  |  工作经验:3年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责事业部人事、行政、采购、仓储及物控等管理性工作,协助总经理搞好各部门之间的综合协调; 2、完善事业部个岗位相关管理制度,且监督落地执行; 3、沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实; 4、处理事业部各项劳资纠纷; 5、其它总经理临时交办事项。

申请职位
收藏职位 企业微招

学历要求:大专及以上  |  工作经验:3年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、熟悉人力资源六大模块、负责招聘,培训,绩效,薪资体系全面建设与展开,还有企业文化活动组织等工作; 2、负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、...

申请职位
收藏职位 企业微招

学历要求:高中及以上  |  工作经验:应届毕业生及以上   |  招聘人数:5人

职位描述 : 任职资格:1、工作认真,懂得基本办公软件 2、有上进心,团结友爱,有团队精神 3、真正想在金融行业发展的。 4、乐观开朗,善于与人沟通。

申请职位
收藏职位 企业微招

学历要求:本科及以上  |  工作经验:6年   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 公司战略与经营规划方面 按照公司制订的人力资源发展规划,负责拟订公司行政人事部年度工作计划,并组织实施; 根据公司制订的人力资源管理制度及政策,按照公司的行政人事制度标准版本制订行政人事管理制度。 人事管理 1.严格执行公司制订的薪酬福利制度和方案,按照公司制订的薪酬福利制度方案,根据具体实际情况进行实施; 2.根据公司实际状况及年度培训计划要求制订公司培训计划,指导培训工作的开展,检查...

申请职位
收藏职位 企业微招

学历要求:大专及以上  |  工作经验:4年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 任职资格: 1、至少5年以上工作经验,2年以上行政及人力资源管理工作经验,有物业管理行业工作经验优先,男女不限; 2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 3、要求有交通工具。 3、具备较强的人际沟通、协调、组织能力和优秀的外联与公关能力,能够妥善解决突发事件,有团队精神; 4、熟悉各类招聘渠道,熟练使用办公软件,做事客观、严谨...

申请职位
收藏职位 企业微招

学历要求:本科  |  工作经验:5年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1. 全面负责人事部的工作统筹安排,使部门有序有效运作; 2. 协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 3. 根据公司发展需要构建企管人员的招聘体系; 4. 负责人力资源、行政等规章制度修订、管理及监督执行; 5. 参与公司重大人事决策,定期组织收集有关人事,招聘,培训,考核,薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持; 6. 传达人力资源管理政策...

申请职位
收藏职位 企业微招

学历要求:大专  |  工作经验:2年   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 1.根据公司发展的方向统筹人力资源的规划; 2.根据总经理的指令,监督管理总经办人事行政的工作; 3协助管理体系和公司7S工作; 4.上级安排的其它工作。

申请职位
收藏职位 企业微招

学历要求:大专及以上  |  工作经验:3年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 职位描述 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 6、协助推动公司理念及企业文化的形成; 7、日常行政事务的...

申请职位
收藏职位 企业微招

学历要求:大专及以上  |  工作经验:5年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、依照公司策略,规划人力资源部门的工作执行方案及执行进度,并主导设施负责人力资源行政管理制度、作业办法的制定与审核。 2、稽查、督导公司各项人力资源制度的执行以及各项工作计划的进展情况,负责人力资源部招聘、培训、薪酬、绩效管理与劳动关系的各项管理工作。 3、为各部门提供人力资源的良好服务,以协助提高各部门专业工作效率 4、了解并掌握员工的思想状况

申请职位
收藏职位 企业微招

学历要求:大专及以上  |  工作经验:5年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 6、受理员工投诉,处...

申请职位
收藏职位 企业微招

您是不是也在找:
人事 招聘专员 人事行政主管 人事行政助理 人事行政专员 人事经理 人事主管 人事助理 人事专员 招聘 行政
  • 企业版微信号
  • 个人版微信号

客服热线:

0760-23611888
800-830-3859
我要建议