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什么是绝对匹配

在“非绝对匹配”模式下,搜索引擎是向上兼容。
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学历要求:中专  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责公司员工招聘、离职、考核、奖惩等事务,参与组织、协调安排公司的各种会议、员工活动,企业文化策划实施; 2、公司后勤工作的全面管理,包括:车辆、卫生、宿舍管理等; 3、办公文具及后勤物料的采购 4、人力资源机行政管理工作 5、固定资产管理及设备的管理维修 6、公司上司安排的其它工作

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:3年及以上   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 1、负责日常的人事行政工作、制作月报表等 2、负责公司各个部门的招聘、面试、入职等。 3. 负责制定并完成培训计划、每月对员工进行培训 4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及劳动合同; 5、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞人事调整手续办理。 文体活动安排等。

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学历要求:中专  |  工作经验:3年及以上   |  招聘人数:若干人

职位描述 : (1)认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能; (2)掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规; (3)熟悉日常人事管理的业务流程; (4)良好的口头表达、文字写作、阅读能力;5、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策;

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学历要求:高中及以上  |  工作经验:5年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施; 负责公司各项规章制度的修订,制定及检查监督; 负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作; 制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行,负责工资、劳保福利等工作,审核或批准各类休假;

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年及以上   |  招聘人数:10人

职位描述 : 岗位要求: 1、负责部门的行政管理和日常的事务工作; 2、负责公司员工的考勤管理、饭堂管理、工衣管理、宿舍管理、采购等; 3、协助上级领导搞好各部门之前的协调、沟通; 4、制定各部门的架构组织与部门的规章制度等; 任职要求: 1、身高155CM以上,形象良好,具备较强的书面和口头表达能力; 2、熟悉熟练运用OFFICE等办公软件; 3、工作仔细认真,责任心,协调能力强,为人正直; ...

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:5年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 岗位职责: 1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 6、参与职位管理...

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:3年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、大专以上学历,三年以上人事、行政管理工作经验; 2、 具备良好的表达、沟通、组织、协调及执行能力; 3、有餐饮或酒店行业经验优先录用; 注:工作地点在中山西区沙朗镇 上班地址:广西梧州

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学历要求:本科  |  工作经验:5年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责天津基地各项人事行政管理制度的建立。 2、负责天津基地人员招聘、培训、绩效考核、薪资核算、员工关系等人力资源模块工作。 3、负责天津基地人员考勤、社保公积金缴纳、人事异动手续办理、档案管理等人事工作。 4、负责天津基地人员食宿、劳保用品管理等后勤保障工作。 5、负责人事行政工作与中山总部的对接。 6、完成上级领导交办的其他任务。

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学历要求:大专  |  工作经验:5年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责人力资源六大模块的管理; 2、全面负责公司车辆、食堂、宿舍、后勤、前台及外勤事务等各项行政日常事务的管理工作; 3、完成公司及领导安排的其它事务。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:5年及以上   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 负责人事行政部的全面管理,为公司提供人力资源、行政后勤及安全生产保障,维护良好的工作秩序,营造和谐的企业文化氛围。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:8年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。 2、人力资源管理与开发 3、负责公司各项规章制度的修订,制定及检查监督。 4、负责总务管理 5、安全保卫 6、强调企业精神,创建公司的企业文化

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:3年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1.负责人员招聘、入职离职、培训等人事手续的办理 2.负责考勤的管理; 3.协助开展员工绩效考核工作; 4.负责日常会议的安排; 5.负责公司活动的组织与实施; 6.上级安排的其他工作。

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学历要求:本科  |  工作经验:3年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责统筹管理公司人事、行政、后勤工作; 2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等规章制度; 3、负责全体员工的招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系处理等工作; 4、负责办理社保、住房公积金等各项事宜;

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、独立负责工作小组,给各部门提供及指导协助他们的日常活动; 2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划; 3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度; 4、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析; 5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善; 6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展 7、协助上级做好行政、后勤工作

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:3年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 岗位职责: 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 4、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 5、负责企业文化建设,推动公司理念及企业文化的形成。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:3年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、规章制度管理: 2、人事日常管理事务(招聘、培训、考核、员工关系处理等): 3、行政日常管理事务(宿舍、饭堂、保安等管理): 4、公司质量管理体系及反恐管理体系验证协助工作: 5、对外关系管理(如劳动局、安全办等)

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:4年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效的核算; 7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制...

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学历要求:大专  |  工作经验:3年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训...

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:3年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 其他福利:对表现优秀、忠诚度高、有作为人士等人员,有机会参与公司1、中长期激励;2、住房奖励;3、车子奖励 ;4、分红。等公司的其它福利。

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学历要求:初中及以上  |  工作经验:应届毕业生及以上   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 有一定的经验 吃苦耐劳 管理资产得当

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