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什么是绝对匹配

在“非绝对匹配”模式下,搜索引擎是向上兼容。
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学历要求:大专及以上  |  工作经验:5年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、大专以上学历,五年以上人事、行政工作管理经验; 2、二年以上社会责任验厂经验; 3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力; 4、具备抗压能力; 5、女性优先。 注:上班地点 广西省梧州 上班地址:广西梧州

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学历要求:大专  |  工作经验:3年   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 1、监督管理各部门公司规章制度的执行情况。   2、各部门考勤制作、考核,提交总部及工资制作审核。   3、人员的招聘,人员入离职的统计及办理,人员培训、组织及安排。   4、办公用品的购买和申领下发。办公物品的维修和保养。   5、招聘目标设定、招聘渠道开发、落实及管理。   6、协助处理各类临时及突发事件,做好后勤部门后的整顿工作

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学历要求:大专  |  工作经验:5年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责人力资源六大模块的管理; 2、全面负责公司车辆、食堂、宿舍、后勤、前台及外勤事务等各项行政日常事务的管理工作; 3、完成公司及领导安排的其它事务。

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学历要求:中专及以上  |  工作经验:5年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1.熟悉行政人事部门内部事务处理; 2.熟悉运用人力资源六大模块; 3.了解《劳动法》、《劳动合同法》及人力资源相关法律、法规等; 4.熟悉ISO9000质量管理体系 5.本地户籍优先录取。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:3年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1.负责人员招聘、入职离职、培训等人事手续的办理 2.负责考勤的管理; 3.协助开展员工绩效考核工作; 4.负责日常会议的安排; 5.负责公司活动的组织与实施; 6.上级安排的其他工作。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:5年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、只限男性,35岁-40岁。五年以上行政人事部主管/经理相关工作经验。 2、在总经理的领导下主持行政人事部全面工作;负责执行公司相关管理制度,并监督制度的落实情况;对公司现有制度与实际运作不符之处提出修改意见,予以完善; 3、负责公司招聘计划的制定与实施,并做好管理、技术性人才的引进工作; 4、负责组织公司员工培训活动的开展;包括:培训计划的制定与实施,培训效果的评估与改进; ...

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、独立负责工作小组,给各部门提供及指导协助他们的日常活动; 2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划; 3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度; 4、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析; 5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善; 6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展 7、协助上级做好行政、后勤工作

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学历要求:大专  |  工作经验:5年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 工作职责: 1、统筹人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源管理工作; 2、统筹公关接待资产、文秘、档案、车辆、食堂等行政管理工作; 3、统筹计划管理、制度与流程建设工作。 任职资格: 1、人力资源管理、工商管理或相关专业,大专及以上学历; 2、5年以上人事行政管理经验,其中3年以上主导绩效考核、薪酬设计、招聘三大模块精通。 3、了解现代企业人力资源管理模...

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动; 2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划; 3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度; 4、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析; 5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善; 6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:3年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案; 2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 3、搜集、整理公司内部信息,起草及归档公司相关文件; 4、组织好来客接待和相关的外联工作; 5、协调公司内部行政人事等工作。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:4年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效的核算; 7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制...

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学历要求:中专及以上  |  工作经验:3年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责人事招聘、人事管理工作; 2、负责行政事务的管理工作; 3、负责公司内务事项的跟踪、落实、监督、管理工作。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:3年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 其他福利:对表现优秀、忠诚度高、有作为人士等人员,有机会参与公司1、中长期激励;2、住房奖励;3、车子奖励 ;4、分红。等公司的其它福利。

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学历要求:大专  |  工作经验:3年   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 1.负责招聘工作,组织实施及公司内部员工的调配工作; 2.制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养; 3.编制公司人事管理制度,规避各项人事风险; 4.贯彻、执行、监督公司规章制度和目标的实施; 5.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理; 6.负责企业文化建议,开展员工活动。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:5年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1.负责招聘工作,组织实施及公司内部员工的调配工作。 2.制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养。 3.编制公司人事管理制度,规避各项人事风险。 4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态。 5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施。 6.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施。 7.负责薪酬管理,核算工...

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:3年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、全面负责分厂人事行政相关工作; 2、大专以上学历,三年及以上大型企业同岗位相关工作经验; 3、熟悉大型工厂行政管理工作; 4、具有优秀的书面、口头表达能力,亲和力强,判断决策能力强; 5、人力资源六大模块有较强的实际操作能力; 6、熟悉国家相关法律法规。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:3年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、完成人事招聘任务,办理员工招聘、入职、培训、离职、调任、升职等手续; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、开展绩效工作,报送考核结果,及时受理考核结果申诉; 4、管理员工考勤事务,负责考勤巡查与记录,反馈员工考勤情况。 5、制定、修改、完善公司规章制度,并监督执行。 6、负责消防安全、卫生检查。 7、员工的工伤、社保跟进处理。 8、后勤饭堂、宿舍管理工作。 ...

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学历要求:初中及以上  |  工作经验:应届毕业生及以上   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 有一定的经验 吃苦耐劳 管理资产得当

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:3年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、规章制度管理: 2、人事日常管理事务(招聘、培训、考核、员工关系处理等): 3、行政日常管理事务(宿舍、饭堂、保安等管理): 4、公司质量管理体系及反恐管理体系验证协助工作: 5、对外关系管理(如劳动局、安全办等)

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:3年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 岗位职责: 1、制定公司人力资源的战略规划,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划实施; 2、全面统筹公司人事、行政、绩效考核等事务; 3、负责建立、健全、推行公司各项规章制度; 4、负责公司企业文化建设; 5、完成总经理交办的临时性工作。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理等专业; 2、熟悉人力资源各大模块,三年以上同岗位工作经验; 3、熟悉相关劳动法律法规及政...

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