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什么是绝对匹配

在“非绝对匹配”模式下,搜索引擎是向上兼容。
如:搜索“东区“,在“非绝对匹配”模式下,所有上级区域“中山市”的资料都将被搜索出来。 但是在“绝对匹配”模式下,将只搜索出“东区”的数据,即完全匹配才出现在搜索结果中。
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学历要求:高中及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:若干人

职位描述 : - 负责人员招聘工作; - 负责全员档案保管; - 负责全员考勤统计; - 负责日常行政文件整理和归档工作; - 负责劳动合同签订与管理,以及各项保险的办理; - 负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回; - 负责各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实 相符; ...

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学历要求:中职  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1. 负责全厂人员考勤管理维护; 2.负责办公室办公后勤保障工作; 3.行政发文,有一定的写作能力; 4. 负责人事工作,招聘、入职、离职、劳动合同管理; 5、负责收集跟进绩效考核数据。 6、协助经理处理行政事务。

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学历要求:中专及以上  |  工作经验:2年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、高中以上文化,性别不限。 2、人事行政2年以上经验,对职员工招聘有一定的工作经验。 3、对绩效管理有丰富的工作经验 4、工作耐心细致、工作条理清晰,文字功底较好。 5、团队意识较强,勇于担当。

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学历要求:高职及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1.办公室统计,文职类工作; 2.建立人事档案,办理入职、离职手续、签订劳动合同; 3.统计绩效考核成绩,统计考勤及后勤等费用; 4.协助负责后勤、宿舍的管理工作。 每周都有专业性实操性的培训,个人提升空间及发挥空间大。 3-4年内,晋升通道:人事行政助理-主管-经理 欢迎你的加入,我们需定对您的前途负责。如有意向,欢迎来电详细咨询13590803988郑先生...

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:应届毕业生及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、办理员工入职、离职手续,劳动合同签订,人事档案资料管理; 2、全面负责员工考勤统计、工资计算工作; 3、日常勤杂工作处理。 4、其他领导安排的工作

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年及以上   |  招聘人数:2人

职位描述 : 1、负责公司人员招聘、考核、薪资等日常人力资源工作; 2、负责日常行政类事务(车辆、证照年审、保险、档案)具有较强的沟通能力,熟练操作EXCEL。

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学历要求:大专  |  工作经验:1年   |  招聘人数:3人

职位描述 : 1负责门店员工招聘、入职、离职、调动、异动等事务执行、监督; 2.员工培训需求调查、新员工培训跟进、部门培新的协助、监督; 3.员工考勤管理、请假调补休核定、社保统计以及工资核算 4.办公用品采购、车辆管理、卖场环境、安全、清洁维护、监督; 5.对接总部人力资源中心及其他中心的政策、管理、监督及相关事务的配合、执行;

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学历要求:高中  |  工作经验:2年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、一年以上人事/行政相关工作经验;2、能熟练使用办公软件(word、excel)3、做事认真负责,能吃苦耐劳,有上进心;

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学历要求:中专及以上  |  工作经验:3年   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。 2. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案,行政最基本工作。 3、 处理公司对外接待工作。 4、负责公司不定期的组织活动及策划。 5、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

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学历要求:高中  |  工作经验:2年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 负责日常招聘工作,协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理 各项规章制度监督与执行 参与公司绩效管理、考勤等工作 奖惩办法的执行 协助行政部主管进行内务宿舍、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务 参与公司行政、采购事务管理 做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作

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学历要求:大专  |  工作经验:应届毕业生   |  招聘人数:3人

职位描述 : 1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。 4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。 5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应...

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、办理入离职手续; 2、核算考勤; 3、办理社保、工资卡; 4、拟写通知、公告; 5、协助整理验厂资料。

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学历要求:中专及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 任职资格: 1、女性、高中以上学历,年龄20-28岁,身高156cm以上。 2、性格开朗、有较强的沟通协调能力,有人事、行政工作经验 3、熟练电脑制表,懂得办公软件,熟悉PPT制作,打字速度快。 岗位职责: 1、负责行政总务后勤,宿舍、饭堂、电工、安全、清洁、固定资产、及6S的日常管理。 2、依据人力资源要求计划,组织各种形式的招聘工作、收集...

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学历要求:大专  |  工作经验:3年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 :   1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及人员初试;   2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;   3、公司内部员工档案的建立与管理;   4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;   5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;   6、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;   7、其他突发事件的处理。

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学历要求:高中及以上  |  工作经验:2年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 熟悉劳动法,有生产型公司人事经验优先。 1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤,工资、绩效、后勤等一些人事、行政最基本工作。 3、 处理公司对外接待工作。 4、负责公司不定期的组织活动及策划。 5、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 6、兼前台,性格开朗,形象好。

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学历要求:中专及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:2人

职位描述 : 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效的核算; 7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 8、负责监督及执行企业管理规章制度、行政人...

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学历要求:大专  |  工作经验:3年   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 负责协助人事行政部经理完成人事、行政及安全事务管理,包括员工入职、离职管理、考勤管理、行政后勤保障及安全管理工作

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学历要求:中专及以上  |  工作经验:应届毕业生及以上   |  招聘人数:2人

职位描述 : 1.负责公司电话沟通和人员招聘; 2.整理文件档案管理; 3.一些简单的表格资料填写。

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学历要求:高中  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责公司行政管理工作; 2、根据人员编制对公司开展招聘工作(简历筛选、面试、录用等) 3、员工的入职、离职手续的办理和人事档案的建立 4、公司企业文化的建立 工资面议 转正式后工资3000~3500左右

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学历要求:高中及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 女,23-30岁,有人事方面工作、仓库管理工作经验优先。 对ISO文控有一定了解。

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