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什么是绝对匹配

在“非绝对匹配”模式下,搜索引擎是向上兼容。
如:搜索“东区“,在“非绝对匹配”模式下,所有上级区域“中山市”的资料都将被搜索出来。 但是在“绝对匹配”模式下,将只搜索出“东区”的数据,即完全匹配才出现在搜索结果中。
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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:3人

职位描述 : 职位描述: 1、管理好店铺的资金收付、合同的保管与使用、文件的归档、数据统计分析; 2、对销售人员的店内培训工作; 3、店内品质控制和风险管理; 4、负责公司发文制度的上传下达工作。 岗位要求: 1、大专以上学历; 2、有文秘证或会计相关证书优先; 3、独立处理能力强; 4、心胸宽广,有亲和力; 5、熟悉办公软件、打字50字/分钟; 薪酬待遇:底薪+提成+社保(根据个人管理能...

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学历要求:中专及以上  |  工作经验:3年   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。 2. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案,行政最基本工作。 3、 处理公司对外接待工作。 4、负责公司不定期的组织活动及策划。 5、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 (有相关工作经验,会基本OFFICE软件,熟练优先考虑)

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学历要求:中专及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 一、协助上级开展公司行政人事工作管理与制度落实。 二、按流程要求,负责考勤管理、人事资料管理、派车与维修管理、后勤总务管理、安全管理、员工活动组织等。 四、编制月、周计划,制作汇报PPT。 三、公司内日常行政工作沟通协调。 其他福利:免费包食宿,8小时工作制,周日及法定节假日休息,每年考核调薪一次。

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学历要求:高中及以上  |  工作经验:3年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 中专以上学历,熟悉人事招聘,培训,考核,激励和人事管理;    熟悉行政内务管理(考勤、劳动纪律、宿舍、饭堂、办公、公共事务、内外联事务等);       有小车C1牌,驾龄2年以上,有摩托车。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责办公室日常管理工作,公司规章制度的执行督查,对违反现象进行处理提报、通告; 2、根据人力资源招聘计划协助部门经理开展招聘工作,简历筛选及部分面试工作; 3、办理员工入职、保险、离职等手续办理、劳动合同签订; 4、负责员工档案管理,和员工关系协调; 5、负责员工的考勤,工资核算; 6、负责协助组织公司各种活动的策划与执行; 7、负责办公用品的采购计划制定及物品领取管理; 7、领...

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学历要求:高中及以上  |  工作经验:2年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤,工资、绩效、后勤等一些人事、行政最基本工作。 3、 处理公司对外接待工作。 4、负责公司不定期的组织活动及策划。 5、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 6、兼前台,性格开朗,形象好。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 负责人员入职、离职、培训。 负责外出招聘方案。 负责工伤、社保、工资方面工作,等等。

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学历要求:大专  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。

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学历要求:中专及以上  |  工作经验:2年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 限女性20——35岁,高中以上学历,有3年以上人事行政工作经验,做事勤快,有较强的领悟能力和执行能力,擅于沟通协调,家具行业工作经验优先录用。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:5人

职位描述 : 岗位职责: 1. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,合理安排公司内部人力资源增减调配等; 2. 负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策。 3. 组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要。 4. 负责公司保密工作及法律事务,妥善保管和正确使用公司重...

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:及以上   |  招聘人数:2人

职位描述 : 岗位职责 1.负责员工招聘 2.熟悉员工招聘渠道的使用操作,并能够管理现有渠道,开发新渠道 3.了解并掌握部门的用人需求,发布招聘信息,针对职位要求对候选人进行沟通、评估、筛选与推进 4.负责人员入职、离职、转正、异动、合同续签等人事事件手续的办理 5.协助用人部门进行人员评估、员工关怀、员工状态跟进等工作 岗位要求 1.全日制大专及以上学历 2.快消品行业相关工作经验者优先 3.诚信正直,有良好...

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