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什么是绝对匹配

在“非绝对匹配”模式下,搜索引擎是向上兼容。
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学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 负责人事招聘,企业文化宣传,行政制度的考核工作

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 工作职责: 1、负责公司人事招聘、培训、劳工关系; 2、负责公司制度的完善与修订; 3、负责公司8大系统文件的管控工作; 4、协助上级处理公司行政后勤总务的相关事宜;

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:2人

职位描述 : 工作职责: 1、负责营销中心人员的招聘、初试; 2、招聘网站的招聘信息更新; 3、招聘渠道的建立,校招的联系、统筹等; 4、人员入离职率的数据分析及离职面谈工作; 5、营销中心人事档案的更新、管理; 6、营销中心行政事务及部门员工活动的策划、组织; 7、完成领导交待的其他工作。

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学历要求:大专  |  工作经验:3年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1)负责制定和完善公司的相关管理制度; 2)负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等日常管理事宜; 3)负责员工的考勤统计、日常的请假、出差等; 4)负责公司会议的组织及做会议纪要;负责各类通知草拟及综合文档管理工作; 5)协助推动公司理念及企业文化的形成;

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学历要求:大专  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责人事薪酬模块、员工关系等工作; 2、办公室接待、行政办公用品的采购分发; 3、费用报销、员工生日福利管理; 4、公司会议的组织、会议记录的整理跟进等会务工作; 5、其他领导交办的事情。

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学历要求:大专  |  工作经验:3年   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 1.三年以上人资工作经验,对人资工作有较全面的认识; 2.具有一定的招聘工作经验,熟悉常用招聘渠道; 3.熟悉劳动合同/档案管理/就业登记/社保卡/居住证办理等工作; 4.具有一定的总务工作经验,可承担部分总务事项; 5.端正的工作态度,良好的沟通能力;

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责员工招聘、培训、员工活动工作; 2、负责员工入、离职手续及人事关系办理; 3、制定绩效考核管理制度,落实考核指标并监督执行; 4、人员数据库的信息、劳动合同、社会保险等管理; 5、监控及统计月度员工考勤情况,核算并发放工资; 6、固定资产与办公用品的采购与管理; 7、负责后勤保障事务的综合管理工作; 8、上级交办的其他事项。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年及以上   |  招聘人数:3人

职位描述 : 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织...

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:3年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 岗位职责: 1、负责公司的人事行政管理工作 2、负责公司招聘中的人员甄选,新员工培训 3、负责公司的绩效管理工作 4、负责组织公司的培训,集体活动等的筹划等 5、负责做好公司的7S工作

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学历要求:高中及以上  |  工作经验:2年   |  招聘人数:2人

职位描述 : 1、负责公司车辆、食堂、宿舍、后勤等各项行政日常事务的管理工作; 2、员工银行卡的办理、每月工资条的下发; 3、员工转正手续的办理; 4、员工档案的管理; 5、人事行政相关规章制度的监督执行; 6、领导交代的其他工作; 工作地点:古镇。

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学历要求:中专及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1.负责协助上司招聘各类员工; 2.对各部门的考勤及绩效考核进行统计汇总; 3.负责对公司的伙食与住宿等后勤工作进行监控与管理; 4.公司相关制度、厂规厂纪的制定与维护; 5.协助上司进行公司企业文化的建设。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:3年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、起草和修改报告、文稿等; 2、人力资源或相关专业大专以上学历,协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;要求工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、协助开展员工招聘、培训、员工活动工作; 2、负责员工入、离职手续及人事关系办理; 3、人员数据库的信息、劳动合同、社会保险等管理; 4、监控及统计月度员工考勤情况; 5、固定资产与办公用品的采购与管理; 6、负责后勤保障事务的综合管理工作; 7、上级交办的其他事项。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 岗位职责: 1.负责执行招聘, 工资核算,考勤统计等工作; 2管理劳动合同及行政类的合同; 3.协助上司执行绩效考核,负责通用知识的培训; 4.行政工作的全盘管理。 岗位要求: 1.男女均可,25岁至35岁; 2.大专以上, 人力资源管理、工商管理、行政管理专业等相关专业,2年以上人事行政相关工作经验;(工作经验丰富者可放宽至高中学历) 3.具备良好的人力资源管理专业知识,熟...

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年及以上   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 1、负责公司员工入职离职办理,全国外区自营门店员工调动以及人事资料录入; 2、负责合同整理,存档,员工花名册的更新和维护; 3、负责协助部门招聘工作,预约面试人员; 4、负责公司来访客的接待和电话转接; 5、负责协助总办秘书相关事务; 6、公司一般性行政事务,如快递费用分摊,公司交通油费、餐费等计算。

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学历要求:高职及以上  |  工作经验:2年   |  招聘人数:2人

职位描述 : 1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划; 2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度; 2、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析; 4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善; 5、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 1、重点协助董秘,人资经理安排的人事, 行政工作; 2、日常人事、行政后勤管理工作,包括推进公司6S管理、宿舍管理、办公用品采购及发放、办公设备的维修、员工饭堂管理、卫生保洁及绿化工作、公司车辆使用及管理; 3、受理各部门员工投诉、各部门订票事宜、处理社保工伤事故、客人来访接待; 4、协助人力资源经理,完成各部门人员招聘、组织公司各类会议、培训及公司企业文化活动; 5、完善公司行政管理制度...

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:应届毕业生   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1.协助负责人事招聘、培训等相关工作; 2.负责行政日常事务管理,饭堂管理,保安管理; 3.车辆管理; 4.完成上级安排的其他工作;

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 任职要求: 1、男女不限,具备一定的管理领导能力 2、有一定的文字功底、有汽车4S店行政工作经验者优先 工作薪资:4000-4500元左右(视工作能力决定工资幅度) 工作地点:中山市沙朗镇彩虹大道(彩虹桥直落1000米)郑州日产中山机电专卖店

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学历要求:职高  |  工作经验:应届毕业生及以上   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 1、负责人员的招聘,基、中层人员的培训 2.员工入、离职手续的办理,员工档案资料的管理 3、考勤管理,员工关系的维护 4、宿舍、食堂、保安、清洁等工作的安排和对应人员的管理 5、公司文体活动的组织和策划 6、办公用品的申购、管理、发放等行政项目工作的处理 7、协助部门负责人对其它工作事项的处理等

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