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什么是绝对匹配

在“非绝对匹配”模式下,搜索引擎是向上兼容。
如:搜索“东区“,在“非绝对匹配”模式下,所有上级区域“中山市”的资料都将被搜索出来。 但是在“绝对匹配”模式下,将只搜索出“东区”的数据,即完全匹配才出现在搜索结果中。
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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责人员的招聘、新员工入职培训等事项; 2、负责日常会议的安排; 3、负责考勤及工资核算工作、协助社保等事宜; 4、负责拟定、更新、完善各项规章制度及内外部通知; 5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 工作职责: 1、负责公司人事招聘、培训、劳工关系; 2、负责公司制度的完善与修订; 3、负责公司8大系统文件的管控工作; 4、协助上级处理公司行政后勤总务的相关事宜;

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责基础的劳动关系、招聘工作及人事流程管理 2、负责所有的行政事务及后勤管理 3、负责简单的前台接待及办公室管理

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:3年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 岗位职责: 1、负责公司的人事行政管理工作 2、负责公司招聘中的人员甄选,新员工培训 3、负责公司的绩效管理工作 4、负责组织公司的培训,集体活动等的筹划等 5、负责做好公司的7S工作

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 5、负责组织企业文化建设工作; 6、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 7、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议...

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1.公司考勤制度执行与监控。 2.公司人员用餐与饭堂管理。 3.基础办公用品的采购。 4.人员招聘,人事档案执行与管理。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效的核算; 7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 8、负责监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及...

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1.负责公司人员招聘、入职转正、离职等手续办理 2.负责公司员工档案更新与更改等管理工作 3.负责公司考勤、绩效考核表等制作与汇总 4.负责公司物料采购,办公用品采购与管理,办公设备管理等工作 5.负责公司公文写作,公告编写与发布 6.完成领导交办的其他工作

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 职位描述: 1. 负责分公司招聘渠道的开拓、维护和招聘费用的管理,及招聘信息的发布更新、简历筛选、招聘岗位的面试安排; 2. 负责分公司员工晋降级、绩效考核结果根据系统结果签订书面手续; 3. 负责分公司干部任免、异动提报; 4. 负责分公司员工的社保、公积金相关事务; 5. 负责执行分公司员工调薪手续、签订调薪通知书并存档; 6. 分公司办公电话外部协调、内部管理; 7. 分公司行政费用...

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学历要求:大专  |  工作经验:3年   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 1.三年以上人资工作经验,对人资工作有较全面的认识; 2.具有一定的招聘工作经验,熟悉常用招聘渠道; 3.熟悉劳动合同/档案管理/就业登记/社保卡/居住证办理等工作; 4.具有一定的总务工作经验,可承担部分总务事项; 5.端正的工作态度,良好的沟通能力;

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责员工招聘、培训、员工活动工作; 2、负责员工入、离职手续及人事关系办理; 3、制定绩效考核管理制度,落实考核指标并监督执行; 4、人员数据库的信息、劳动合同、社会保险等管理; 5、监控及统计月度员工考勤情况,核算并发放工资; 6、固定资产与办公用品的采购与管理; 7、负责后勤保障事务的综合管理工作; 8、上级交办的其他事项。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年及以上   |  招聘人数:3人

职位描述 : 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织...

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学历要求:中技及以上  |  工作经验:应届毕业生   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、协助和处理日常人事行政事务。 2、负责监管执行各项人事制度,并向副总汇报。 3、拟定人事部相关通知文件。 4、各类信息收集并及时提供给副总,做好会议记录与资料整理归档工作。 5、建立并查阅新进员工个人资料,制度各部培训计划,并主导实施。 6、部门文具及日用品的申购。 7、承办主管临时交待各项事宜。
其他福利:
福利待遇: 1.底薪+加班费;办公室逢周日休息 2....

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、一年以上企业人力资源管理工作相关经验; 2、具招聘实际工作经验; 3、熟练掌握日常办公软件.

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学历要求:大专  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、协助开展员工招聘、员工活动工作; 2、负责员工入、离职手续及人事关系办理; 3、人员数据库的信息、劳动合同、社会保险等管理; 4、监控及统计月度员工考勤情况; 5、固定资产与办公用品的采购与管理; 6、负责后勤保障事务的综合管理工作; 7、上级交办的其他事项。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:3年   |  招聘人数:2人

职位描述 : 1、负责营销中心人员的招聘、初试; 2、招聘网站的招聘信息更新; 3、招聘渠道的建立,校招的联系、统筹等; 4、人员入离职率的数据分析及离职面谈工作; 5、营销中心人事档案的更新、管理; 6、营销中心行政事务及部门员工活动的策划、组织; 7、完成领导交待的其他工作。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 1、重点协助董秘,人资经理安排的人事, 行政工作; 2、日常人事、行政后勤管理工作,包括推进公司6S管理、宿舍管理、办公用品采购及发放、办公设备的维修、员工饭堂管理、卫生保洁及绿化工作、公司车辆使用及管理; 3、受理各部门员工投诉、各部门订票事宜、处理社保工伤事故、客人来访接待; 4、协助人力资源经理,完成各部门人员招聘、组织公司各类会议、培训及公司企业文化活动; 5、完善公司行政管理制度...

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 任职要求: 1、男女不限,具备一定的管理领导能力 2、有一定的文字功底、有汽车4S店行政工作经验者优先 工作薪资:4000-4500元左右(视工作能力决定工资幅度) 工作地点:中山市沙朗镇彩虹大道(彩虹桥直落1000米)郑州日产中山机电专卖店

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学历要求:职高  |  工作经验:应届毕业生及以上   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 1、负责人员的招聘,基、中层人员的培训 2.员工入、离职手续的办理,员工档案资料的管理 3、考勤管理,员工关系的维护 4、车辆、宿舍、食堂、保安、清洁等工作的安排和对应人员的管理 5、公司文体活动的组织和策划 6、办公用品的申购、管理、发放等行政项目工作的处理 7、协助部门负责人对其它工作事项的处理等

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学历要求:职高  |  工作经验:3年   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;    4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、管理好宿舍,人员住舍问题 6、其他人事日常工作

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