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什么是绝对匹配

在“非绝对匹配”模式下,搜索引擎是向上兼容。
如:搜索“东区“,在“非绝对匹配”模式下,所有上级区域“中山市”的资料都将被搜索出来。 但是在“绝对匹配”模式下,将只搜索出“东区”的数据,即完全匹配才出现在搜索结果中。
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学历要求:中专及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1.负责协助上司招聘各类员工; 2.对各部门的考勤及绩效考核进行统计汇总; 3.负责对公司的伙食与住宿等后勤工作进行监控与管理; 4.公司相关制度、厂规厂纪的制定与维护; 5.协助上司进行公司企业文化的建设。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:2人

职位描述 : 工作职责: 1、负责营销中心人员的招聘、初试; 2、招聘网站的招聘信息更新; 3、招聘渠道的建立,校招的联系、统筹等; 4、人员入离职率的数据分析及离职面谈工作; 5、营销中心人事档案的更新、管理; 6、营销中心行政事务及部门员工活动的策划、组织; 7、完成领导交待的其他工作。

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学历要求:高中及以上  |  工作经验:2年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 主要职责:负责招聘、考勤、人事档案管理、宿舍安排、车间纪律督导等工作。 要求:1、2年以上行政人事相关工作经验。 2、熟悉word、excel等办公软件。 3、工作细心、能吃苦耐劳。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 工作职责: 1、负责公司人事招聘、培训、劳工关系; 2、负责公司制度的完善与修订; 3、负责公司8大系统文件的管控工作; 4、协助上级处理公司行政后勤总务的相关事宜;

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 岗位职责 1、负责办理员工的入职、离职、请假、调动手续,员工档案资料建立。 2、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。 3、全面负责员工考勤工作,负责公司的行政后勤事务,协助招聘。 4、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。 5、各类证件的办理(办理医保、各类许可证、消防、规划局、城管的对接) 6、外来客人的接待和服务,外来电话、传真的接听...

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学历要求:高职及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 为更有效地让您了解我司的用人标准,在此作出必要解说: 第一,没有赚钱欲望的人,请勿投递简历。“时刻想着如何赚钱,以及多赚点钱”,是我们公司的核心企业文化。我们不是创业型企业,不是培养个人知识能力的公益培训机构。我们需要的是愿意共同努力赚钱的合作伙伴。 第二,不热爱人力资源行业、没有立志在HR行业造就一身真本领的人,请勿投递简历。有志者事竟成,对于那些做着试试看,想着慢慢熟习环境做个管理者的人不...

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学历要求:大专  |  工作经验:2年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1 基本目标 1.1负责项目招聘、员工入职培训等人事工作。 1.2负责项目公司行政用品采购、膳食与住宿、车辆调度等后勤工作。 2 绩效考核指标 2.1 员工关系管理,人员招聘、培训完成情况。 2.2 后勤管理质量。 3 主要职责 3.1签收集团发文及文件,做好收文登记及分类;及时分类、归档相关文件 3.2根据集团发文、制度或领导要求,提醒督促项目相关人员的依时完成工作 3.3负责项目公...

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:应届毕业生及以上   |  招聘人数:3人

职位描述 : 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试。 2、负责员工各项手续办理,员工劳动合同的签订、续签、解除与管理。 3、公司内部员工档案的建立与管理。 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。 6、负责考勤及绩效考核的制作。 7、配合上级做好行政人事方面的工作,完成领导交办的其他任务。

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学历要求:高中及以上  |  工作经验:2年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 负责公司人员招聘、甄选和录用,人事档案和劳动合同的管理,操控员工的考勤和考核,员工食宿管理,办公室办公用品的申购和发放管理,工伤申报,协助经理做好其他日常工作。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责公司劳动关系跟进办理,包括人员入职、离职、转正、异动等,完成每月社保申购工作。 2、负责各类人事通知起草、公布,公司制度、流程更新,岗位说明书订立等。 3、负责公司员工基本信息档案建设与管理,完成每月考勤管理和数据报表核算工作。 4.负责公司行政日常事务工作,包括固定资产管理、会务管理、档案管理、6S管理、用餐管理等。 5.协助实施公司企业文化建设,组织开展各项活动,丰富员工文化生...

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:3年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责普工及主管级以下人员招聘工作; 2、负责执行人力资源各模块的日常工作和各类规章制度的实施,配合其他职能部门的业务; 3、负责员工人事档案的管理,及时签订员工的劳动合同; 4、协调员工与公司的关系,组织形式多样的员工活动; 5、饭堂、宿舍、保安及监督现场5S管理; 6、后勤设施管理; 7、消防检查及对接安监局、社保局等政府相关指令及检查; 8、新员工入职培训及员工工伤处理; ...

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划...

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、协助开展员工招聘、培训、员工活动工作; 2、负责员工入、离职手续及人事关系办理; 3、人员数据库的信息、劳动合同、社会保险等管理; 4、监控及统计月度员工考勤情况; 5、固定资产与办公用品的采购与管理; 6、负责后勤保障事务的综合管理工作; 7、上级交办的其他事项。

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学历要求:大专  |  工作经验:2年   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 1、招聘信息发布与招聘面试跟进; 2、员工入离职手续办理,档案文件整理与存档; 3、员工入职、在职培训; 4、员工考勤统计、考勤核对等; 5、能编写一般性公文及通知通告;

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学历要求:中专及以上  |  工作经验:3年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 一、工作职责: 1. 执行公司人力资源规划;;2. 制定、执行、监督公司人事管理制度; 3. 招聘:制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;;4. 绩效考评:制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;5、公司福利:制定公司福利政策、办理社会保障福利;6. 人事关系:办理员工各种人事关系的转移;8. 教育培训:组织员工岗前培...

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:3年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 岗位职责: 1、负责公司的人事行政管理工作 2、负责公司招聘中的人员甄选,新员工培训 3、负责公司的绩效管理工作 4、负责组织公司的培训,集体活动等的筹划等 5、负责做好公司的7S工作

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年   |  招聘人数:2人

职位描述 : 1、每月考核的核对、薪资的核算、社保的购买; 2、员工银行卡的办理、每月工资条的下发; 3、员工转正手续的办理; 4、员工档案的管理; 5、人事行政相关规章制度的监督执行; 6、领导交代的其他工作; 工作地点:古镇。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:5年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 岗位职责: 1、负责公司的人事行政管理工作 2、负责公司招聘中的人员甄选,新员工培训 3、负责公司的绩效管理工作 4、负责组织公司的培训,集体活动等的筹划等 5、负责做好公司的7S工作

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 任职要求: 1、男女不限,具备一定的管理领导能力 2、有一定的文字功底、有汽车4S店行政工作经验者优先 工作薪资:4000-4500元左右(视工作能力决定工资幅度) 工作地点:中山市沙朗镇彩虹大道(彩虹桥直落1000米)郑州日产中山机电专卖店

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学历要求:大专  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责保管、保密公司所有资料及文档; 2、公司考勤机管理与操作权限; ...

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