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什么是绝对匹配

在“非绝对匹配”模式下,搜索引擎是向上兼容。
如:搜索“东区“,在“非绝对匹配”模式下,所有上级区域“中山市”的资料都将被搜索出来。 但是在“绝对匹配”模式下,将只搜索出“东区”的数据,即完全匹配才出现在搜索结果中。
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学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、协助部门经理做好公司人力资源管理工作,完善公司用工政策及人事管理规章制度; 3、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设; 4、负责各类会议、 会场布置, 集体活动的组织、 筹备、 接待、服务工作; 5. 负责存档商场重要的证件、 文件及规章制度, 持续完善档案管理; 6、行政固定资产、办公用品采购,办公环境管理; 7、日常人事行政事务其他事宜及领...

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学历要求:本科及以上  |  工作经验:应届毕业生   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1.负责人事招聘、培训等相关工作; 2.入离职办理,档案管理 3.负责行政日常事务管理,饭堂管理,保安管理; 4.车辆管理; 5.完成上级安排的其他工作;

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:3年及以上   |  招聘人数:2人

职位描述 : 1 按各部门用人需求,安排招聘工作 2 根据公司考勤制度,监督执行,并做考勤汇总,复核审批 3 合同、档案工作的检查、监督 4 公司常规文件的起草、通知 5 合同、档案管理制度的编制 6 配合部门经理做好相关管理制度的编制 7 上级交待的其他事务的处理

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学历要求:职高  |  工作经验:应届毕业生及以上   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 1、负责人员的招聘,基、中层人员的培训 2.员工入、离职手续的办理,员工档案资料的管理 3、考勤管理,员工关系的维护 4、车辆、宿舍、食堂、保安、清洁等工作的安排和对应人员的管理 5、公司文体活动的组织和策划 6、办公用品的申购、管理、发放等行政项目工作的处理 7、协助部门负责人对其它工作事项的处理等

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:3年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、协助经理做好日常工作;会议安排及接待 2、工资核算; 3、做好文具收发工作及采购; 4、各项物品登记,盘存; 5、公司制度的监管; 6、上级交代的其他工作。

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学历要求:职高及以上  |  工作经验:2年及以上   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及初试;   2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与归档;   3、公司内部员工档案的建立与管理;   4、协助部门经理与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;   5、协助部门经理做好各部门的行政后勤类相关工作;   6、负责考勤及工资绩效的核算;   7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;   8、协助部门经理制定、监督...

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 1、重点协助董秘,人资经理安排的人事, 行政工作; 2、日常人事、行政后勤管理工作,包括推进公司6S管理、宿舍管理、办公用品采购及发放、办公设备的维修、员工饭堂管理、卫生保洁及绿化工作、公司车辆使用及管理; 3、受理各部门员工投诉、各部门订票事宜、处理社保工伤事故、客人来访接待; 4、协助人力资源经理,完成各部门人员招聘、组织公司各类会议、培训及公司企业文化活动; 5、完善公司行政管理制度...

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学历要求:中专及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 岗位职责 1、负责人员招聘,转正手续办理,劳动合同的签订,档案管理,饭堂宿舍管理等工作; 2、负责公司车辆管理、办公设备的保养和维护; 4、负责办公室其他人事行政事务。

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学历要求:职高及以上  |  工作经验:2年   |  招聘人数:2人

职位描述 : 1、人力资源招聘,培训工作。 2、企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。 3、协助上级领导处理其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。 4、完成上级临时交办的其他工作。

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学历要求:本科及以上  |  工作经验:应届毕业生   |  招聘人数:2人

职位描述 : 1、参与日常招聘工作 2、部门员工考勤、薪酬计算、绩效考核 3、部门行政工作

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学历要求:中技及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 岗位职责 1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动; 2、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行; 3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持; 4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理; 5、负责办公室其他行政事务。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责基础的劳动关系、招聘工作及人事流程管理 2、负责所有的行政事务及后勤管理 3、负责简单的前台接待及办公室管理

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学历要求:中专  |  工作经验:3年   |  招聘人数:2人

职位描述 : 1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务; 2、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理; 3、监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。 4、人事资料归档、整理。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责员工招聘、入职培训; 2、负责员工入职、转正、调动、离职手续办理及档案管理; 3、负责考勤统计、员工社保及商业保险办理; 4、负责公司环境、食堂、宿舍、车辆管理; 5、负责办公用品申购与管理; 6、领导临时交办的其他事项。

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学历要求:高中及以上  |  工作经验:3年及以上   |  招聘人数:2人

职位描述 : 负责员工招聘、培训、人事手续办理、工伤处理等工作。 任职条件: 1、高中或大专以上学历,3年以上人事行政工作经验,熟悉劳动法律法规; 2、具有较强的招聘操作能力、人事行政事务处理能力; 3、沟通能力较强,敬业度好。

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学历要求:本科及以上  |  工作经验:3年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、 协助总裁进行对外事务联络(政府、重要客户等); 2、 协助总裁组织实施员工培训及相关资料的收集整理; 3、 协助总裁制定公司的规章制度,负责人事、行政管理类规章制度的执行; 4、 协助总裁处理公司日常运作事务及与各职能部门的协调、管理工作; 5、 协助总裁做好员工的绩效考核、职务晋升等工作; 6、 负责公司人员招聘、员工入职、转正、离职办理、更新劳动合同、建立和维护人事档案; 7...

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学历要求:中专及以上  |  工作经验:3年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 本岗位为中山行锐旗下版块公司中山市商祺地产投资有限公司的招聘信息 1、根据总部规章制度建立自己的人事行政制度; 2、执行并监督新建的人事行政制度; 3、管理部门文档和相关信息,根据要求撰写与收发请示、通知等文档; 4、负责公司内部与总公司间的信息管理与传递; 5、完成上级交代的其他事项。

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学历要求:中专及以上  |  工作经验:2年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 任职要求: 1、男性,22~35岁,中专以上学历,人力资源专业或相关管理专业优先考虑; 2、两年以上人事行政工作经验,计算机操作熟练; 3、工作细致、踏实、稳重,责任心强,服从工作安排; 未符合以上条件者勿投,有意应聘者请登陆www.zh-yk.com了解公司。  面试时间:周一至周五09:30分-16:30。  乘车路线:在香洲、拱北、前山乘43、17、31、99...

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 工作职责: 1、负责公司人事招聘、培训、劳工关系; 2、负责公司制度的完善与修订; 3、负责公司8大系统文件的管控工作; 4、协助上级处理公司行政后勤总务的相关事宜;

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 1. 协助主管处理行政部的日常事务 2. 人员的到职和离职的相关手续的办理; 3. 各类人事资料的汇总,建档及管理,员工个人档案资料的管理; 4. 员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级; 5. 员工劳动合同的签订及存档,三个月考核一次,每月考核表主动提出; 6. 负责人员薪资异动的人事基本资料的提供; 7. 负责对办公用品的管理,以旧换新不可浪费,影印纸...

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