总站

国际人才网 . 总站

搜索范围:
全文
意向职位:
意向行业:
工作地点:

什么是绝对匹配

在“非绝对匹配”模式下,搜索引擎是向上兼容。
如:搜索“东区“,在“非绝对匹配”模式下,所有上级区域“中山市”的资料都将被搜索出来。 但是在“绝对匹配”模式下,将只搜索出“东区”的数据,即完全匹配才出现在搜索结果中。
工作经验:
不限
 - 
不限
学历要求:
不限
 - 
不限
薪资待遇:
不限
-
不限
职位类型:
已选条件:
清空搜索条件
申请职位 收藏职位
列表 摘要
排序方式:
更新时间
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 职位月薪
  • 工作地区
  • 刷新日期

学历要求:大专及以上  |  工作经验:5年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责人事招聘、培训、绩效和处理员工关系 2、负责改善人事管理流程、监督人事管理运行 3、负责办公室管理、车辆管理、饭堂管理等

申请职位
收藏职位 企业微招

学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责人力资源规划和设计(包括定岗定员、招聘、培训、薪酬、绩效和劳动关系等); 2、负责起草公司有关人力资源管理制度; 3、负责人力资源日常事务管理和监督;

申请职位
收藏职位 企业微招

学历要求:大专及以上  |  工作经验:3年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责行政、人事的全盘工作管理; 2、完善公司的规章制度; 3、负责公司的人员招聘、培训、薪酬福利、绩效、员工关系等的操作; 4、能吃苦耐劳,独当一面,统筹全局,并能给公司做好参谋; 5、做好公司的行政后勤的管理(饭堂、清洁、宿舍等); 6、审核公司的各类请款、请示,做好各项把关工作; 7、上级交办的其他事项。

申请职位
收藏职位 企业微招

学历要求:大专及以上  |  工作经验:3年及以上   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 负责人事行政日常各项工作
任职条件:
1、大专以上学历,3年以上人力资源管理工作经验; 2、具有扎实的文字功底; 3、能承受较大的工作压力。

申请职位
收藏职位 企业微招

学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常事宜; 2、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 3、负责公司每天的考勤; 4、负责部门的日常事务管理工作,公司安排的其他工作。

申请职位
收藏职位 企业微招

学历要求:大专及以上  |  工作经验:3年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核、劳资纠纷等人力资源制度 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈 ...

申请职位
收藏职位 企业微招

学历要求:大专  |  工作经验:5年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、男女不限,25-35岁,大专以上文化(工作经验丰富者高中也可)。 2、三年以上人力资源主管、人事主管、人力资源经理助理等相关岗位工作经验。 3、熟悉劳动法律法规、人力资源管理流程、擅长制度文件编写。 4、勤学上进,工作积极主动,沟通协调能力强。 5、包吃住,具体待遇根据工作能力面议。 备注:本职位为戈菲包装代招,工作地点在三角镇新华路软件基地旁。

申请职位
收藏职位 企业微招

学历要求:大专及以上  |  工作经验:3年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、配合公司的年度发展战略,制定年度人力资源规划; 2、根据岗位和编制进行人员优化和人员补充招聘工作、建立组织架构图及工作流程图、完善岗位职责手册; 3、根据人力成本规划进行薪酬制度的调整和落地 4、有效地开展绩效考核,面试考核、试用期考核、月度考核、季度考核; 5、培养领导班子,搭建人才梯队; 6、企业文化的推广和宣传,团队活动的组织和实施,团队气氛的营造,员工的福利管理; 7、劳...

申请职位
收藏职位 企业微招

学历要求:本科及以上  |  工作经验:3年及以上   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 1. 制定、执行公司人力资源规划;   2. 制定、执行、监督公司人事管理制度;   3. 招聘:制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;   4. 绩效考评:制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;   5. 激励与报酬:制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;   6. 公司福利:制定公司福利政...

申请职位
收藏职位 企业微招

学历要求:大专及以上  |  工作经验:3年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体...

申请职位
收藏职位 企业微招

学历要求:大专及以上  |  工作经验:3年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、能够独立完成各部门的人力资源规划与实施,具备较强的沟通协调能力; 2.制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;  3.指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成; 4、 组织编制人力资源及行政规章制度的制定、修订与监督执行; 5、主导组织架构建设与调整及主导职务分析;组织开展人员的招聘、资格认定、培训、考核工作;

申请职位
收藏职位 企业微招

学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年及以上   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 1.负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。  2. 具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。 3. 负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。 4.了解社会劳动人力资源,及时按用工标准准备数量,为各部门招聘合适人员,推荐给需求部 门。 5.按照规...

申请职位
收藏职位 企业微招

学历要求:中专及以上  |  工作经验:3年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1.根据公司发展情况及部门人才需求计划,编制公司人才招聘计划;规划各类岗位人员的离职、补充、配备、使用计划。 2.按照公司的用人标准,招聘、录用各类人员,保证公司招聘工作的正常运转。 3.根据公司培训计划,具体组织实施公司内、外部培训的各项工作。 4.安排人员组织各部门和各分支机构实施员工绩效考核。 5.贯彻执行人力资源管理的各项制度,并组织落实,定期修正。

申请职位
收藏职位 企业微招

学历要求:本科及以上  |  工作经验:2年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1.独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动; 2.协助上级指定和调整人力资源总体规划与年度实施计划; 3.协助上级修订公司相关人力资源管理制度; 4.传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析; 5.负责建立规范化管理制度,人员档案的建立、健全与完善; 6.监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
其他福利:
购买社保,...

申请职位
收藏职位 企业微招

学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、制定人力资源战略规划,为人事决策提供建设和信息支持。 2、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息。 3、根据公司的发展规划,提出机构设置和岗位职责调整方案,对公司组织结构设计提出改进方案。 4、协助执行绩效考核工作,对考核结果提出人事意见。 5、根据公司的发展规划,提出机构人员招聘渠道,招聘工作的组织开展,培训工作,劳资管理,编制公司年度劳资计划调整方案...

申请职位
收藏职位 企业微招

学历要求:高中及以上  |  工作经验:5年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责公司人力资源管理及规章制度的制定、修订工作,熟悉人力资源各大模块的管理与执行; 2、负责招聘、保安门卫、后勤工作(含宿舍、饭堂等)日常工作,完善公司后勤管理; 3、负责组织主持公司各类会议、组织各类活动; 4、负责企业文化的建立。

申请职位
收藏职位 企业微招

学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、专业的HR,发挥个人的专长特长,努力将人力资源各项服务提升到更高的境界,包括不限于员工的入离职调、制度完善、工作流程、人力资源数字化等; 2、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 3、做一名知心姐姐,关于每位员工的工作和个人成长,及时做好每位员工的心里沟通,建立和谐的团队氛围; 4、协助推动公司理念及企业文化很好的形成; 5、部门的日常事务管理工作,协助完...

申请职位
收藏职位 企业微招

学历要求:大专及以上  |  工作经验:5年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 一、负责公司行政和人事工作 二、协调公司各部门之间的关系 三、负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设其他福利:面议!

申请职位
收藏职位 企业微招

学历要求:职高及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1.负责行政人事部全盘工作; 2.处理各种纠纷及劳动纪律; 3.各种活动的组织及安排; 4.上级临时的工作安排。

申请职位
收藏职位 企业微招

学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 岗位说明: 负责公司全面人事工作: 1、负责招聘、考勤、奖惩、培训,合同/档案管理/制度建设管理。 2、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职,员工档案建议等手续; 3、建立并完善人力资源管理体系和制度(招聘、培训、考核、薪酬、劳动关系等) 任职要求: 1、一年以上人事或行政工作经验,熟悉人力资源6大模块和行政事务管理,具备独立开展人力资源部...

申请职位
收藏职位 企业微招

您是不是也在找:
人事 招聘专员 人事行政主管 人事行政助理 人事行政专员 人事经理 人事主管 人事助理 人事专员 招聘 行政
  • 企业版微信号
  • 个人版微信号

客服热线:

0760-23611888
800-830-3859
我要建议