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什么是绝对匹配

在“非绝对匹配”模式下,搜索引擎是向上兼容。
如:搜索“东区“,在“非绝对匹配”模式下,所有上级区域“中山市”的资料都将被搜索出来。 但是在“绝对匹配”模式下,将只搜索出“东区”的数据,即完全匹配才出现在搜索结果中。
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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责公司人员的招聘一系列工作; 2、人员入离职手续的办理及数据统计分析等; 3、公司人员花名册、组织架构的更新,考勤、薪资的核算; 4、办公用品及物料的申请、报销; 5、公司费用的报销、统计; 6、完成领导交待的其他工作。

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学历要求:高中及以上  |  工作经验:应届毕业生及以上   |  招聘人数:5人

职位描述 : 协助销售经理负责日常管理,负责招聘,和合同管理。

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学历要求:中专及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、协助主管处理销售订单。 2、大专或以上学历,一年以上文员工作经验。 3、本岗位需要负责招聘生产车间工人。 4、处理主管安排的其他各项工作。 5、待遇面议

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:应届毕业生   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、员工考勤核算,考勤异常处理; 2、协助同事做好员工档案管理; 3、协助同事完成员工活动策划。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责人员招聘、入离职办理,合同签订等工作; 2、负责宿舍管理工作; 3、水电、考勤计算工作,公司座机费用下载交财务; 4、负责绩效考核工作工作; 5、负责公司办公设备管理、维护工作; 6、负责协助主管进行各项行政活动筹备、组织、安排工作; 7、负责协助主管对各部门规章制度执行监管工作; 8、负责协助主管对本部门人员的管理工作; 9、上级领导交办的其他工作。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责公司的内外部招聘:配合人力资源主管进行工作分析,制定、完善各岗位的职责说明书,做好人力资源规划;完善公司的内外部招聘制度等; 2、负责公司人力资源的培训与开发:制定、完善公司的培训制度及相关细则,制定长期和短期培训计划,负责对各部门的内部培训给予指导,对培训效果进行评估等; 3、完成人力资源主管交办其它各项任务。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,合理安排公司内部人力资源增减调配等; 2. 负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策。 3.负责公司前台接待工作。 4. 负责公司保密工作及法律事务,妥善保管和正确使用公司重要文件、印章。 5. 负责制订公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利...

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学历要求:高中及以上  |  工作经验:2年   |  招聘人数:5人

职位描述 : 主要负责招聘,跟进人事问题。协助入职手续办理,日常联系工作。

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学历要求:高中及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:2人

职位描述 : 工作认真负责,协助上级完成工作指标。

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学历要求:本科  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责考勤流程的审核,考勤数据的收集、统计; 2、结合考勤制度、流程实施情况,提出制度优化、完善建议; 3、协助完成绩效考核、社保管理、员工关系等相关部门工作; 4、完成上级安排的其他工作。

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学历要求:中专及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 岗位职责: 1、负责协助行政经理处理公司日常行政事务,如日常采购、宿舍管理等; 2、负责协助行政经理处理公司人事事务,如人员考勤、入离职管理、招聘、培训等; 3、视部门人员情况进行工作分工。 任职资格: 1、年龄20—30周岁,形象气质佳,不限男女; 2、性格开朗好相处,做事认真细致;

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 职责: 1、负责公司人员招聘渠道建立及监督招聘工作; 2、负责岗位工作分析、修订各部门岗位说明书; 3、负责员工出勤工作检查、薪资核算; 4、人事入职、异动、入职培训、离职面谈等事务办理。

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学历要求:初中及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 中国平安人寿保险股份有限公司是中国平安保险(集团)股份有限责任公司旗下的重要成员,于1988年成立。中国平安人寿与国内保险事业同步成长,历经十余年发展,业务规模和业务品质位居国内寿险公司前列。   中国平安人寿首开国内个人寿险营销之先河,凭籍先进的体制、优秀的经营理念、富有魅力的企业文化培养和建设了专业化员工队伍,目前拥有超过40万人的代理人队伍。在业务发展中,还建立了后援、培训、IT支持平台,个...

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学历要求:高中及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、员工入职离职手续办理; 2、人员招聘; 3、考勤管理; 4、档案合同管理。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1 掌管公司人员的名单,详细资料,档案,职位,工资。 2 负责为各个部门招聘相关人员。 3 负责公司员工入职与离职的交接办理。 4 负责公布公司内部通知,以及新员工的入职培训(主要是培训公司里的制度及公司简介) 5 配合行政经理的各种工作。

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学历要求:高中及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1.负责公司招聘事项。 2.人员考勤,加班系统维护 3.公司奖惩,新人培训,协助公司7s查核及资料整理。

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学历要求:中专及以上  |  工作经验:2年   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 1.负责公司人力资源招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2.做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符 5.负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订 6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等) 7.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配...

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学历要求:大专  |  工作经验:2年   |  招聘人数:2人

职位描述 : 1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。 2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料。 3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续。 4、组织、安排应聘人员的面试。 5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。 6、组织、实施员工文化娱乐活动。 7、管理公司人事的档案。 8、协助实施员工培训活动。 9、协助处理劳动争议。 10、完成人力资源部经理交办的其它事项。 ...

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 1.招聘管理; 2.培训管理; 3.人事档案管理; 4.协助主管处理其他工作事项。

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学历要求:中专  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1】每日登陆各人才网站,搜索适合人才邀约前来公司面试; 2】协助面试人员进行填表、面试、报参公司培训等; 3】协助团队成员做好后勤工作; 4】协助团队主管对新人做好职业心态辅导。

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