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什么是绝对匹配

在“非绝对匹配”模式下,搜索引擎是向上兼容。
如:搜索“东区“,在“非绝对匹配”模式下,所有上级区域“中山市”的资料都将被搜索出来。 但是在“绝对匹配”模式下,将只搜索出“东区”的数据,即完全匹配才出现在搜索结果中。
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学历要求:本科及以上  |  工作经验:应届毕业生及以上   |  招聘人数:若干人

职位描述 : (1)熟悉人力资源分析、开发和管理; (2)掌握商务洽谈、商务礼仪的有关技巧; (3)熟悉人员组织和协调管理;熟悉招聘活动的组织和策划; (4)熟悉人员培训工作的执行及开展;熟悉企业人事工作的运作流程。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 职责: (1)负责集团规章制度的制定及完善:根据集团发展需要,及时建立、修订及完善各项制度并贯彻落实; (2)负责集团奖惩执罚,处理各部门奖赏、惩处等工作; (3)负责集团各项公文草拟,协助各部门进行工作流程、工作指南修订、汇编等工作; (4)负责行政部日常管理工作,包括前台管理、文件整理归档及回收、会务安排及管理、值班安排、板报制作等文化宣传工作等等; (5)负责文案管理工作,各部门档...

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学历要求:本科及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 1、28岁以下,人力资源管理或相关本科毕业,气质佳; 2、具有1年以上人事管理经验,负责公人事工作的统筹规划,以及人力资源、员工培训、绩效考核、企业文化等方面的制度设计与实施; 3、具有制度设计、实施及创新能力、富有开拓精神,熟悉现代企业运作; 4、良好的公文写作、良好的沟通协调能力,责任心强,条理性好,逻辑思维能力强,办事果断,有房地产行业工作经验优先。

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学历要求:大专  |  工作经验:2年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、按用人标准配备各类人才,合理调配员工到最适合的岗位上,做好人才的挖掘、引进工作。 2、负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、解聘、离退休的申请报批手续 3、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动 4、监督、统计及汇总各部门员工的考勤、休假情况 5、维护员工关系,定期组织培训 6、协助上级完成其它工作任务

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 工作内容:  1、负责招聘工作,包括招聘流程、应聘预约、面试记录与筛选推荐等;  2、员工入职、离职手续办理。公司内部员工档案的建立与管理;  2、负责考勤及工资的核算;  3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;  4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。公司固定资产的管理;  5、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;  6、负责制定、监督及执行公...

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 职位描述 1、根据用人部门的申请进行招聘; 2、员工档案管理及入职、离职手续办理; 3、劳动合同的签订; 4、社保、工伤办理,相关费用的核算、请款; 5、人事数据统计; 6、试用期人员考核跟进; 7、企业文化及制度执行监督; 8、公司大事记及相关企业资料整理归档; 9、其他相关人力资源管理工作及上级安排的各项任务。 任职条件: 1、大专以上文化,熟悉岗位职责相关工作;&#...

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学历要求:中专及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、员工的招聘、培训; 2、企业文化的宣导; 3、后勤管理; 4、薪资、绩效考核的制定、执行; 5、劳动纪律的制定、监管等; 6、上级领导交代的其他工作。其他福利:包吃,每天工作8小时,月休息4天。

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学历要求:高中及以上  |  工作经验:应届毕业生及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责公司前台接待及电话接转; 2、收发信件、报刊、文件、快递等; 3、人事资料的录入,新员工指纹录入及培训,员工考勤管理、统计; 4、各部门文具、辅料、报表、工衣工鞋的申请发放及记录; 5、负责小仓库的管理; 6、撰写相关人事通告; 7、离职人员的手续办理; 8、人员的相关招聘工作; 9、协助上级主管所安排的日常事务。 10、负责月消耗品的采购。

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学历要求:高中及以上  |  工作经验:2年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 一、 女性,20-30岁之间,高中以上学历; 二、 熟悉人力资源六大模块; 三、 对招聘/培训模块有较深的认知; 四、 有相关工作经验一年以上; 五、 其他具体来公司面议。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 岗位职责: 1、负责企业人员招聘面试工作的展开与录用; 2、负责人才招聘渠道的开拓与维护; 3、负责企业招聘信息的发布与更新; 任职要求: 1、男女不限、23-30周岁,大专以上学历,人力资源相关专业优先; 2、熟悉人力资源六大模块相关知识,熟悉招聘实施及招聘渠道的拓展; 3、具有大中型企业同类工作经验2年以上,有丰富的招聘及员工关系工作经验; 4、有较强的执行能力和良好的沟通...

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 工作职责: 1.公司人员招聘工作。 2.公司新进员工培训工作。 3.公司考勤系统的维护与考勤核算。 4.公司人事变动等手续的办理。 5.上级领导交代的其他工作。 任职条件: 1.大专毕业以上(本科优先) 工作时间: 五天八小时制

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学历要求:中职及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 主要负责生产制造业方面的人事行政工作。

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学历要求:本科  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 协助完成招聘、培训、员工关系等人事相关工作,并做好各类报表数据统计。

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学历要求:本科及以上  |  工作经验:应届毕业生及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责公司员工入职培训、试用转正,岗位、薪资晋升工作的跟进、实施工作; 2、办理公司员工的社会保险、医疗保险、住房公积金并对保险资料进行归档管理; 3、建立、健全公司员工的人事档案; 4、员工劳动合同签定工作组织,劳动合同签定、保管; 5、公司员工考勤管理、监督; 6、员工招聘,员工入职,离职手续办理; 7、公司绩效考核管理制度的实施跟踪; 8、日常人事工作的实施;...

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:应届毕业生及以上   |  招聘人数:5人

职位描述 : 1、参与员工类的招聘:社会招聘、人才市场招聘、校园招聘等; 2、参与员工考勤的制作及核对、员工档案管理、员工入职前的培训、员工劳动关系管理; 3、协助上司对人才储备库、面试测评体系、晋升考评体系、内部管理流程进行梳理.

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、员工入职离手续办理; 2、根据招聘需求,协助招聘团队进行简历筛选及电话邀约、面试安排、面试评估,跟进招聘进度等; 3、员工考勤管理及统计; 4、办公室固定资产、会议室管理等相关行政工作; 5、完成上级领导交代的其他工作。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、 负责招聘、薪酬核对、人员变动、员工关系等工作; 2、 负责员工人事档案及劳动合同管理; 3、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续,劳动合同签订; 4、 监督考勤、审核和办理请休假手续 5、 协助实施员工培训及其它文化活动。 6、 协助完成上司安排的相关人力各项工作;

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 职位描述: 1、完成公司销售岗位的招聘工作量的40%,实施电话邀约,安排面试,并且进行人力资源部初试; 2、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 3、员工考勤管理.指纹录入,日常考勤汇总,考勤报表提交等; 4、人事各项报表中数据的整理和汇总,及时更新等; 5、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划。 6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建...

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:3年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、3年以上的同等职务工作经验; 2、有超强的表达沟通能力,能完能员工激励及培训; 3、具有很强的组织计划能力执行力强。 4、主导公司薪酬制度、员工福利以及绩效考核方案 5、负责制定和完善公司的各项规章制度,监督和检查各项规章制度的执行情况。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 工作职责: 1、根据公司的发展制定相应的人事及行政政策并推行; 2、根据公司人力资源需求计划,组织实施招聘工作,做好人才储备工作; 3、负责员工人事档案的建立与保管; 4、人员录用、调迁、晋升、离职等手续的办理,劳动合同的签订; 5、根据公司的培训计划,组织培训工作; 6、日常行政事务的执行和跟进,配合公司的各项活动; 7、各种合同文件管理统计、文件资料归档、各种函件的起草和发放; ...

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