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什么是绝对匹配

在“非绝对匹配”模式下,搜索引擎是向上兼容。
如:搜索“东区“,在“非绝对匹配”模式下,所有上级区域“中山市”的资料都将被搜索出来。 但是在“绝对匹配”模式下,将只搜索出“东区”的数据,即完全匹配才出现在搜索结果中。
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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:2人

职位描述 : 1、负责公司招聘工作;包括招聘需求审核、招聘计划制定与实施,招聘渠道调研、开发及维护 2、根据人员编制对公司开展招聘工作(简历筛选、面试、录用等) 3、员工的入职、离职手续的办理和人事档案的建立 4、完成领导安排的临时性工作

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1.协助主管对人员的招聘。(按招聘流程)   2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。   3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。   4.全厂人员档案的建立与管制。(电脑化)   5.对试用人员之试工与考核调查。   6.负责全厂人事异动工作。(转正/升职/调动/降职等手续之办理)   7.全厂奖惩手续之办理。   8.对各类资料进行签收,整理并分类归档。(厂内程序文件/...

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:3年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、3年以上的同等职务工作经验; 2、有超强的表达沟通能力,能完能员工激励及培训; 3、具有很强的组织计划能力执行力强。 4、主导公司薪酬制度、员工福利以及绩效考核方案 5、负责制定和完善公司的各项规章制度,监督和检查各项规章制度的执行情况。

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学历要求:中专及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1. 员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。2. 公司内部员工档案的建立与管理。 3. 负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。4. 负责统计汇总、上报员工月考勤表,处理考勤异常情况。5.负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。6、完成每月集团行政报表 7、日常5S管理。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1. 负责招聘工作,含应聘人员的简历初步筛选、预约及接待。 2. 员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。 3. 公司内部员工档案的建立与管理。 4. 负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。 5. 负责统计汇总、上报员工月考勤表,处理考勤异常情况。 6. 负责购置公司常用办公物资。 7. 负责组织企业文化建设工作,包括年会安排、文体活动安排等。 8.负责员工岗位晋升、下...

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学历要求:高中及以上  |  工作经验:3年及以上   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 负责公司人事工作,关注员工动态,适时组织内部员工活动,配合公司打造企业的鲜活力。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、实施招聘活动,独立完成简历的筛选、面试,完成应聘人员的初试工作; 2、维护并拓展招聘渠道,提高人才来源渠道多样化; 3、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库; 4、协助开展公司的各项员工关怀工作,提高团队凝聚力。 5、协助开展员工培训工作;

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学历要求:中专及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、招聘渠道的拓展、维护以及网络招聘信息的发布和更新; 2、简历筛选及初试人员的约见工作; 3、负责办理员工的入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作; 4、负责劳动合同的签订、续签及其保管等相关工作; 5、负责建立健全的员工人事档案,员工信息管理及档案维护; 6、完成上级领导交办的其他工作。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:5年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、根据公司人力需求,查找各种来源的潜在应聘者,联系沟通了解,合适的约回公司面谈。 2、将面谈基本合适的人员递交公司总经理面谈 3、配合公司的需要随时补充到足够的人手。 4、策划、指定和完善公司的人力资源管理工作。 5、其他需要的行政事务工作。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 1、处理员工劳动纠纷、工伤、社保、工资计算等事宜; 2、负责员工劳动合同的签署、续签、变更; 3、及时跟进员工工伤申报事宜,做好员工协调沟通; 4、上级领导或上级部门交办的临时性工作任务。

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学历要求:高中及以上  |  工作经验:2年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、建立和规范公司人力资源管理体系; 2、根据公司实际情况,制定招聘、培训、薪酬考核制度、人事档案管理、员工手册等规章制度、实施细则,并组织实施; 3、负责建立公司内部沟通渠道,及时了解员工意见和想法,积极听取和采纳员工合理化建议,并受理投诉问题; 4、负责组织制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果; 5、负责处理各种与劳动合同相关的事宜; 6、负责公司人力资源信息的上传下达; 7、代表...

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学历要求:高中及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:2人

职位描述 : 1、协助上司处理行政后勤的日常事务 2、办理好人员入职及离职的相关手续 3、负责日常考勤、审核和办理请、休假手续 4、各类人事资料的汇总、建档及管理,员工个人档案资料的管理 5、公司人员招聘,应聘人员的预约、接待及初步面试 6、负责各部门办公用品的申购、保管及做好领用登记

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年及以上   |  招聘人数:2人

职位描述 : 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、员工薪资绩效结算和发放; 5、完成部门经理交代的其它工作。

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学历要求:本科及以上  |  工作经验:应届毕业生   |  招聘人数:1人

职位描述 : 集团人力资源招聘及事务性工作

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 岗位职责: 1、负责企业人员招聘面试工作的展开与录用; 2、负责人才招聘渠道的开拓与维护; 3、负责企业招聘信息的发布与更新; 任职要求: 1、男女不限、23-30周岁,大专以上学历,人力资源相关专业优先; 2、熟悉人力资源六大模块相关知识,熟悉招聘实施及招聘渠道的拓展; 3、具有大中型企业同类工作经验2年以上,有丰富的招聘及员工关系工作经验; 4、有较强的执行能力和良好的沟通...

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责招聘面试接待等工作,如预约面试、安排填表、复印证件等; 2、负责外出公干人员的记录工作; 3、负责办公环境卫生及绿化管理; 4、负责安排会议室的使用及提供相关会议服务;(卫生、设备等) 5、项目办公用品及文具发放等工作; 6、负责月工作计划的催收及统计; 7、完成上级交办的临时工作任务。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责公司招聘及开拓更多的用工渠道。 2、负责员工培训及人才梯队建设。 3、协助人力编制及薪酬规划。 4、协助完善HR相关制度、流程。 5、其它上级交办HR相关工作。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、协助建立健全公司各项人力资源制度及行政制度; 2、各职能岗位的人员招聘; 3、员工入职、离职、异动、劳动合签订,档案管理等手续; 4、员工关系处理; 5、负责公司活动策划组织、年会安排、员工文体活动安排等。 6、负责外联工作及办理公司所需各项证照及其他行政性事务。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、协助建立健全公司各项人力资源制度及行政制度; 2、负责人员招聘,有学校招聘经验或资源者优; 3、协助办理员工入职、离职、异动、劳动合签订,档案管理等手续; 4、负责公司活动策划组织、年会安排、员工文体活动安排等。 5、其他行政人事事务。

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学历要求:高中  |  工作经验:2年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、按照每月的招聘需求,协助部门经理完成,人员的招聘,并完成每月的招聘报表; 2、按照公司的年度培训计划,协助各部门完成培训工作,收集培训资料,汇总形成培训报表; 3、办理公司人员的入、离职、异岗、转正等人事手续,建立员工档案,负责档案的管理; 4、负责完成生产人员的薪资核算,包括奖金的核算; 5、协助完成部门及公司召开的各种会议,并做好会议纪要; 6、以及完成其他各项的人事工作及领导安...

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