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什么是绝对匹配

在“非绝对匹配”模式下,搜索引擎是向上兼容。
如:搜索“东区“,在“非绝对匹配”模式下,所有上级区域“中山市”的资料都将被搜索出来。 但是在“绝对匹配”模式下,将只搜索出“东区”的数据,即完全匹配才出现在搜索结果中。
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学历要求:中专及以上  |  工作经验:3年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1.负责人员招聘工作,维护人事资料,定期查核人员考勤。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责公司劳动关系跟进办理,包括人员入职、离职、转正、异动等,完成每月社保申购工作。  2、负责各类人事通知起草、公布,公司制度、流程更新,岗位说明书订立等。  3、负责公司员工基本信息档案建设与管理,完成每月考勤管理和数据报表核算工作。  4.负责公司行政日常事务工作,包括固定资产管理、会务管理、档案管理等。  5.协助实施公司企业文化建设,组织开展各项活动,丰富员工文化生活,营造良好...

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:2人

职位描述 : 岗位职责 1、负责公司招聘工作;包括招聘需求审核、招聘计划制定与实施,招聘渠道调研、开发及维护 2、根据人员编制对公司开展招聘工作(简历筛选、面试、录用等) 3、员工的入职、离职手续的办理和人事档案的建立 4、完成领导安排的临时性工作 福利待遇: 五险;提供住宿;公司旅行、培训、生日以及节日礼物、聚餐等。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、大专及以上学历,1年以上人力资源部部门工作经验; 2、有月薪招聘工作经验,熟悉各种招聘渠道和招聘流程; 3、积极主动,责任心强,工作踏实。

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学历要求:大专  |  工作经验:1年   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 工作职责:协助完成公司的基础人事工作,包括员工档案合同、考勤管理、人事基础数据的统计及分析,人员调配及各项基础流程的优化工作,维护企业与员工关系等工作。 任职要求: 1、年龄:24~40周岁; 2、学历:大专以上; 3、1年以上相关工作经验; 4、熟悉人力资源管理相关工作,了解当地的政策劳动法规;

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学历要求:本科  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5、进行聘前测试和简历甄别工作; 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 8、做好人力资源档案管理; ...

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学历要求:大专  |  工作经验:2年及以上   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 一、 工作职责 1、 负责资料归档、文书档案及人事档案的管理工作; 2、 劳动合同的管理,有关合同的续签及时了解合同监管工作动态,做好调查研究工作; 3、 统计编制各类人事统计报表; 4、 协助上级推行公司各类规章制度的实施; 5、 办理入、离职手续以及员工的工资和考勤结算; 7、 人员招聘面试的协调准备工作; 8、 协助部门领导做好行政人事部其它的工作; 9、各类...

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:3年及以上   |  招聘人数:2人

职位描述 : 1、负责所属工厂人员的招聘及相关手续的办理; 2、负责新员工的培训工作开展及所属工厂年度培训计划的拟定和实施组织; 3、负责工厂人事相关资料的整理归档; 4、协助工厂员工异常情况的处理。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:4年   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 招聘与考核物业公司员工,协助培训。

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学历要求:中专及以上  |  工作经验:2年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责招聘、有跟政府工作对接 2、与劳动局对接工作 3、完成领导安排的其他工作

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1.负责各类员工招聘; 2.负责人力资源事务性工作,包括人事手续、工资福利、人事档案等; 3.对政府申报工作; 4.其他行政总务类工作。

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学历要求:大专  |  工作经验:3年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 一、行政方面 1、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。 2、协助上级制定员工培训计划。 3、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象。 4、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。 5、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。 6、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。 二、人事方面 1、根据现有...

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 岗位职责: 1、 负责小业态便利店日常人力资源管理工作; 2、 负责小业态便利店招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等工作的开展; 3、 配合公司、上级部门人力资源管理政策和制度的推广和跟进; 4、 公司安排的其他工作。

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学历要求:中专及以上  |  工作经验:3年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 负责行政人事一切工作

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:应届毕业生   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1.男女不限,20-30岁; 2.大专以上学历,人力资源或企业管理等相关专业,有经验者优先录取; 3.能够熟练使用各类相关办公软件,具有较强的写作、表达能力; 联系人:许先生 电话:18925370216 联系电话:0760-22380168/22380169 地址:广东省中山市横栏镇新茂工业区工业大道5号 公交路线:202路永丰路口站往南500米聚群购物广场旁

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学历要求:高中及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:2人

职位描述 : 负责人事档案管理,员工入职登记,统计考勤等。

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学历要求:大专  |  工作经验:1年   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;   2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 4、 组织、安排应聘人员的面试; 5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 6、 组织、实施员工文化娱乐活动; 7、 管理公司人事的档案; 8、 协助实施员工培训活动; 9、 协助处理劳动争议; 10、 完成人力资源部经理交办的其它事...

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学历要求:大专  |  工作经验:2年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 职位描述: 岗位要求: 1.大专及以上学历,2年以上相关工作经验,熟练运用excel、word等各种办公软件,具有基本的网络知识; 2.了解人力资源各个模块,熟悉人员招聘流程,能够独立负责处理招聘方面相关事务; 3.优秀的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力,较强的组织、策划、执行力,强烈的责任感和大局观; 4.耐心、细致,反映灵活,工作效率高,服务意识强。

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学历要求:大专  |  工作经验:应届毕业生   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作;

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:应届毕业生及以上   |  招聘人数:2人

职位描述 : 岗位职责: 1.负责派遣员工的离入职手续办理等; 2.处理员工纠纷、工伤、社保、工资计算等事宜; 3.上司安排的其它工作。 应聘要求: 1、男女不限,大专或以上学历,人力资源或财务管理专业优先; 2、有良好的协调能力,做事有条理,执行力强; 3、人事工作经验1年以上; 4、较强的统筹能力。

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