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职位搜索 > 人事/行政/高级管理 > 人力资源 > 人事主管

人事主管

(面议) 5-8K
大专及以上 | 经验 1年 | 中山市/南区 更新时间:2018-09-22 09:28:36
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企业动态

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    近两周该公司的简历平均处理时长

  • 2018-09-22

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职位描述

职位类别:人事主管 所属部门:人事行政部 招聘人数:1人

岗位职责
1、根据公司人力资源规划,建立后备人才选拔方案,统筹人力资源重要岗位的选拔和高端人才储备,协调平衡公司整体人力资源配置
2、搭建公司企业文化建设体系,制定企业文化推广计划、方案并实施,建设良好的企业内、外文化形象
3、协助总经理根据公司人力资源战略组织制定各项人力资源管理制度及政策,完善公司管理制度和工作流程,以支持公司达到预期经营目标
4、根据行业和公司发展状况,细化各部门月度预算,控制公司人员编制和人事薪酬费用的分配
5、协助总经理组织制定绩效、薪酬和激励管理体系,跟踪落地并不断完善
6、负责部门内部的日常事务管理工作,建设部门内部工作流程和考核标准,检查督促人事专员对管理制度及相关规定的实施情况,切实提高工作效率
7、处理公司管理过程中的人力资源问题,确保公司经营运作顺畅
任职要求
  • 年龄要求: 24-38 岁
  • 语言要求:不限
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历,有人力资源资格证书者优先考虑;优秀者可适当放宽条件;
2、对互联网商务管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
3、对人力资源管理各个模块有全面的了解,能准确认识和指导各个模块工作;
4、了解国家、地区及企业关于人力资源的各项法律法规及政策;
5、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
6、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和执行力;
7、具有很强的资源整合能力、激励、沟通协调、团队领导能力和责任心。
其它福利
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  • 合资
  • 互联网/电子商务
  • 51-100人
  • 公司地址: 中山市南区城南四路长环工业园B区3楼 查看地图

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