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职位搜索 > 生活服务业 > 百货零售 > 店长/卖场经理/楼面管理

OPPO专卖店店长

  • 5-10K
  • 经验 应届毕业生
  • 大专及以上
  • 广东/中山市  

更新时间:2018-08-15 09:12:58

职位信息
  • 招聘人数:5人
  • 职位类别:店长/卖场经理/楼面管理
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求: 18-30 岁
  • 所属部门:零售事业部
  • 语言要求:不限
  • 驾照要求:
职位动态
  • 100%

    简历处理率

    近两周该公司的简历处理率

  • 17小时

    简历平均回复时长

    近两周该公司的简历平均处理时长

  • 2018-08-15

    企业最近登录时间
公司福利
  • 养老保险
  • 失业保险
  • 医疗保险
  • 工伤保险
  • 生育保险
  • 年终奖
  • 员工旅游
  • 员工培训
  • 节日福利
  • 生日礼金
  • 绩效奖金
  • 通讯津贴
  • 餐饮津贴
  • 交通津贴
  • 车油津贴
  • 高温津贴
  • 带薪年假
  • 包住
  • 定期体检
更多
岗位职责
1、负责门店销量达成;
2、负责门店日常运营管理(50项巡检、服务标准、体验措施等落地执行)和人员管理;
3、负责门店财务、货物、固定设备等财产安全;
4、带领团队将门店打造成品牌展示的窗口,为消费者带来优质的购买体验和增值服务。
任职要求
1、大专及以上学历,优秀应届毕业生亦可;
2、具有卖场、连锁型企业、品牌店及专卖店的优先考虑;
3、具有良好的营销促销组织能力,有敏锐的市场洞察力;
4、具备良好的沟通协调能力、亲和力,规划能力及团队管理能力;
【待遇】
培训期:根据每月培训成绩,月薪3100/3600/4100/4600元,提供免费住宿
转正后:国内年薪6-15万,海外10-25万
【工作地点】
中山:中山市东区盛景尚峰2座10楼1004及中山各镇区
珠海:珠海市明珠南路翠珠四街蓝海金融中心1504及珠海市各地
工作地会综合个人意愿
【晋升】
频率:每年一次晋升机会
通道1:管培生(5个月)——一星店长——二星店长——三星店长——四星店长——五星店长(每年一次晋级机会)
通道2:管培生(5个月)——店长——体验运营专员——运营主管——经理——总经理
通道3:管培生(5个月)——店长——人才发展专员——人才发展主管——经理——总经理

【福利】
1、补贴:通讯补贴、交通补贴、高温补贴;
2、奖金:全勤奖、工龄奖、富有竞争力的年终奖;
3、假期:5-15天带薪年假;
4、保障:按国家要求购买工作地社保,驻外员工购买国内设备,视岗位购买商业险,年度免费体检;
5、住宿:培训期提供住宿或住宿补贴;
6、旅游:两年一次的4-5天的省外旅游,一年一次的2天省内旅游;
7、各种节日礼品、公司聚餐、各种好玩的团队活动(如温泉、水疗、户外拓展、Color Run等等)。
国际人才网温馨提示 : 如在投递及面试过程中遇到招聘方的任何收费行为( 如培训费、 体检费、 资料费、 置装费、 押金等),则存在诈骗风险,请您务必提高警惕。
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