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什么是绝对匹配

在“非绝对匹配”模式下,搜索引擎是向上兼容。
如:搜索“东区“,在“非绝对匹配”模式下,所有上级区域“中山市”的资料都将被搜索出来。 但是在“绝对匹配”模式下,将只搜索出“东区”的数据,即完全匹配才出现在搜索结果中。
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学历要求:大专及以上  |  工作经验:3年及以上   |  招聘人数:2人

职位描述 : 1.管理、监督、规范销售顾问的行为; 2. 公司制度和政策的执行者,协助销售经理管理销售团队,提升业绩; 3. 配合执行展厅日常管理制度,合理安排值班人员的工作,并与协作部门保持良好的沟通; 4. 分析销售顾问绩效,帮助销售顾问提升能力,达成销售进度; 5. 计划并组织业务拓展活动将销售最大化; 6.达到或超过月收入和销售指标; 7.严格遵守公司及部门的各项规章制度和流程; 8.重视不同阶段销售...

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学历要求:职高及以上  |  工作经验:2年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、定期起草销售代表的工作计划、人员安排,并负责计划和安排的实施 2、 销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程,保证销售业务按计划、程序顺利进行 3、销售代表的入职培训和日常业务培训 4、 销售代表的考核及日常人员管理,销售团队建设,并提交人员使用与管理建议 5、定期向主管领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等),并组织销售代表 进行市场调研 6、对项目部销售代表负有直接的考核...

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学历要求:大专  |  工作经验:6年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、 开展外贸业务,拓展海外市场,开发、维护国外客户; 2、 收集市场信息,提交市场分析报告; 3、 进出口业务的联络、洽谈和谈判; 4、 进出口订单处理,保证按照客户要求交付; 5、 对供应商质量、交付的监控,及时处理相关问题; 6、 货款的收回; 7、 相关业务的记录和分析。 任职资格

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学历要求:大专  |  工作经验:3年   |  招聘人数:2人

职位描述 : 男女不限,专科以上学历。有三年以上汽车销售工作经验,具有较强的沟通、协调管理及市场开拓能力。负责销售管理工作。

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学历要求:高中及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 世界百强 中国第一的保险公司 中国人寿保险(集团)公司是国有特大型金融保险企业,总部设在北京,世界500强企业、中国品牌500强。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。 2003年,经国务院同意、保监会批准,原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险(集团)公司,业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产...

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学历要求:高中及以上  |  工作经验:3年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 负责招生活动及教务管理,和乐器销售工作,业绩好月薪过万!

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学历要求:大专  |  工作经验:3年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1.根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,同时制定本组每月销售计划,掌握销售进度;2.通过对客户全面分体与挖掘,结合基层团队搭建业务部单元区域客户开发和全生命周期管理体系;3.塑造业务氛围,从目标管理等方面营造业务氛围;4.通过培训、通关等方式培养人员,推动营销技能。

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学历要求:高中及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 能对新进员工培训,从事日常电话销售的管理,达成公司既定的销售目标其他福利:底薪加提成加年底奖能办理社保,(只要你有能力,薪水不是问题)

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学历要求:初中及以上  |  工作经验:应届毕业生及以上   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 具有竞争力薪酬福利: 薪资:底薪+提成+机会奖+现金奖(月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励,包括竞赛奖金、奖品及国内外旅游机会) 假期:法定假日...

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学历要求:初中及以上  |  工作经验:应届毕业生及以上   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 具有竞争力薪酬福利: 薪资:底薪+提成+机会奖+现金奖(月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励,包括竞赛奖金、奖品及国内外旅游机会) 假期:法定假日除外,还享带薪...

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年及以上   |  招聘人数:8人

职位描述 : 1、负责协助销售代表完成各项销售工作 2、负责开发客户资源,提供良好的售后服务 3、负责维护客户关系,做好市场相关的各项业务事宜 4、负责制定销售计划和销售方案 5、负责撰写市场分析报告等工作 6、负责整理销售部门文件资料 7、负责销售部门的日常运营工作 8、有成熟的培训及打造团队能力

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学历要求:中专及以上  |  工作经验:3年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1.负责开发新客户,维护老客户; 2.制定销售目标,并执行完成;

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学历要求:大专  |  工作经验:3年及以上   |  招聘人数:5人

职位描述 : 岗位职责 1、负责销售现场的日常管理工作; 2、负责开发客户资源,维护客户关系; 3、负责协助经理完成销售目标。

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学历要求:高中及以上  |  工作经验:2年及以上   |  招聘人数:5人

职位描述 : (一)每月根据公司门店整体的工作目标,制定自己的工作计划和目标; (二)做好老顾客的服务,以便在开发新顾客的同时,稳定老顾客市场; (三)按照顾客的实际情况,把自己的顾客进行分档管理,建立完善的客户档案,与客户保持良好的关系。 (四)产品机理讲解,日常店内事情处理,辅助店内员工促成销售业务。 (五)调动店内员工工作激情,带动店内工作氛围。 (六)辅助人事为公司培养人才

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学历要求:高中及以上  |  工作经验:2年及以上   |  招聘人数:5人

职位描述 : (一)每月根据公司门店整体的工作目标,制定自己的工作计划和目标; (二)做好老顾客的服务,以便在开发新顾客的同时,稳定老顾客市场; (三)按照顾客的实际情况,把自己的顾客进行分档管理,建立完善的客户档案,与客户保持良好的关系。 (四)产品机理讲解,日常店内事情处理,辅助店内员工促成销售业务。 (五)调动店内员工工作激情,带动店内工作氛围。 (六)辅助人事为公司培养人才

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:4年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、管理协调好部门内部人员工作,提升团队战斗力于工作效率; 2、准确把握品牌及产品的市场定位与变化,及时调整营销策略; 3、进行例行客户拜访,了解客户要求实施合理的经销政策; 4、负责协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标。

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学历要求:大专  |  工作经验:1年   |  招聘人数:4人

职位描述 : 岗位职责: 1、按部门规划,安排各类促销活动,并根据区域特点对活动方案作出调整; 2、指导、监督各区域市场促销活动计划的拟订和实施; 3、组织经销商团队、业务员的培训工作。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、销售计划的制定与执行:根据公司制定的销售政策,制定当月、本季度以及本年度的销售计划和目标;组织下属执行销售政策及策略,指导下属的销售业务技能,检查、监督销售计划的完成情况,出现偏差及时纠正,保证完成当月、当季度和全年的销售目标; 2、销售回款:指导下属收集客户资料、做好跟进工作,及时分析下属现状及回款情况,每月分析下属的工作过程和结果,指导下属提高回款技能; 3.、销售团队建设:根据公...

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年   |  招聘人数:3人

职位描述 : 1.负责管理和控制销售的业务活动; 2.负责开发拓展管理客户,向客户提供专业的理财建议; 3.负责配合市场部开展各项推广活动,并为客户提供详细的解释和说明; 4. 负责带领团队,完成公司制定的任务。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:应届毕业生   |  招聘人数:2人

职位描述 : 1、热爱本职工作,能承受较大工作压力。 2、负责协助营销部经理完成各项销售工作。 3、负责开拓客源,维护售后服务回访。 4、试用期:底薪2500元/月+提成+补贴 ,转正:2800元/月+提成+补贴
其他福利:
1、酒店提供食(午、晚餐)、住(员工宿舍套房:3人一间,有电视、空调、热水器) 2、早上8:30-12:00,13:30-17:30,逢星期日休息;有全勤奖。 ...

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