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什么是绝对匹配

在“非绝对匹配”模式下,搜索引擎是向上兼容。
如:搜索“东区“,在“非绝对匹配”模式下,所有上级区域“中山市”的资料都将被搜索出来。 但是在“绝对匹配”模式下,将只搜索出“东区”的数据,即完全匹配才出现在搜索结果中。
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学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责; 2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 4、组织、安排应聘人员的面试; 5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续 4.、负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议; 5.、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制; 负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库...

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:应届毕业生及以上   |  招聘人数:2人

职位描述 : 1.客户接待,接听咨询电话,客户基础信息和需求咨询及记录; 2.协助学员、员工考勤、行政办公管理; 3.负责部分办公安全、环境、卫生管理; 4.文件、资料整理与归档等。

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学历要求:高中及以上  |  工作经验:应届毕业生及以上   |  招聘人数:10人

职位描述 : 1、定期接受公司培训,负责根据客户的要求,给用户提供专业的信贷知识 2、负责公司各类电脑文档的打印,熟练使用各办公软件(word Excel PPT等) 3、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 4、做好会议记录; 5、完成部门主管交代的其它工作。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、执行人力行政部各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 2、协同开展新员工入职培训,业务培训,以及培训效果的跟踪、反馈; 3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工关爱活动、企业文化的活动; 4、行政日常维修跟进,固定资产盘点、行政日常领用登记; 5、人员考勤、餐费管理; 6、完成上级委派的其他临时性工作。

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学历要求:初中及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 岗位职责: 1、负责公司人员的网络招聘和员工入职、转正、异动、离职等后勤相关管理工作; 2、负责公司宿舍水电费登记管理,以及对内对外等行政事务; 3、负责全公司考勤汇总统计数据 4、上班时间: 14:00-22:00,8小时制,月休4天(法定假期补休,平时也可以周末休)。公司包吃提供住(电梯房物业管理住宿环境--永胜广场)。 任职要求: 1、1年以上人事行政管理工作,优秀应届毕业生...

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、编写文书工作,会议纪录等。 2、管理办公室日常工作,资料归档。 3、协助各部门整理资料。 4、协助活动的组织等。

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学历要求:高中及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序; 2、负责公司员工的考勤管理; 3、负责公司全体员工的后勤保障工作,包括发放办公用品、安排员工住宿、办理餐卡、复印、邮寄等事务; 4、负责接待来宾,接听或转接外部电话; 5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理; 6、完成上级安排的其他工作任务及公司用车调度 。

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学历要求:初中及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1.负责公司人员招聘、车辆里程数统计 2.帮办新员工入职手续、考勤ID卡 3.管理每个月的考勤 4.确认每天报餐人数饭堂 5.外出购买员工礼品 6.负责办公室、车间等区域卫生监督等工作 7.协助上司完成其他工作 8.能吃苦耐劳,服从安排

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:3年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、起草、修改和完善公司相关管理制度和工作流程; 2、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 3、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 4、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 5、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 6、参与职位管理、组织架构设置...

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年   |  招聘人数:2人

职位描述 : 客服部门是一个连接各部门的中心部门,主要负责前台接待,以良好的风貌,高素质展现公司形象,建立客户的第一良好印象。工作内容包含接待家长、家长咨询;协助教学部,打印课表,结课,领书等,协助行政部做好中心环境检查,协助托管部维持学生秩序,与学员之间建立友好关系。 1、专科及以上学历,专业不限 2、具有较强的工作责任心,做事细心 3、具有较强的沟通协调能力,亲和力强 4、熟练使用WORD...

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学历要求:高中及以上  |  工作经验:2年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1岗位职责: 1、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 3、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 4、完成上级指示工作安排。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:应届毕业生及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1.客户接待,客户基础信息和需求咨询及记录; 2.协助学员、员工考勤、行政办公管理; 3.负责停车券、员工礼品的管理和发放; 4.负责部分办公安全、环境、卫生管理; 5.文件、资料整理与归档等。 任职要求: 1.形象气质佳,语言清晰, 2.优秀的表达和沟通能力; 3.熟练使用办公软件; 4.有责任心、进取心,愿意潜心学习; 5.行政管理类专业,英语基础良好者优先。 该...

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1. 负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误; 2. 负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌; 3. 对客户的投诉电话,及时填写登记表,并于第一时间传达到客户服务团队,定期将客户投诉记录汇总给上级; 4. 负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净;

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:应届毕业生   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1. 负责处理行政部日常工作相关事宜; 2. 前台接待事宜。 3、各类监控系统的日常记录、巡查。 4. 完成领导其他工作安排。

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学历要求:中专及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责考勤制度检查,工资及奖金核算工作; 2、员工社会保险缴纳申报,社保卡办理、意外保险等工作跟进; 3、公司各类文件、流程制度、编码表格的打印、编排及管理工作; 4、各部门文件递审及记录工作; 5.管理宿舍卫生及纪律管理; 6、培训计划实施、检查、反馈工作; 7.前台接待工作; 8.各项办公行政费用缴纳;

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责员工的考勤,于次月第一个工作日提供考勤报表并存档; 2、负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立; 3、花名册与通讯录的定期更新; 3、对一般文件的起草和行政人事文件的管理; 4、依据人力资源要求计划,组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作; 5、处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理; 6、及时办理相关证件的...

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学历要求:中专及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责到访客人的接待; 2、公司总机电话接听、转接、留言、纪录工作; 3、公司传真收发及信件的管理,打印机、复印机的管理; 4、行政相关工作; 5、完成上级领导交办的其他工作事务。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责(市政规划、各报刊报道摘录、公司新闻、报刊软文)摘录更新工作; 2、协助部门经理进行微信平台的相关信息收集,不定期更新公司微信平台的宣传及撰写工作; 3、负责部门相关资料整理、归档工作; 4、协助上级安排的其它工作。

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学历要求:中职及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、协助领导行政方面的工作 2、资料整理

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学历要求:高中及以上  |  工作经验:应届毕业生及以上   |  招聘人数:3人

职位描述 : 1、接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。 2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。 3、保持公司清洁卫生,展示公司良好形象。 4、负责公司快递、信件、包裹的收发工作。 5、负责办公用品的盘点工作,做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。 6、协助上级完成公司行政事务工...

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