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什么是绝对匹配

在“非绝对匹配”模式下,搜索引擎是向上兼容。
如:搜索“东区“,在“非绝对匹配”模式下,所有上级区域“中山市”的资料都将被搜索出来。 但是在“绝对匹配”模式下,将只搜索出“东区”的数据,即完全匹配才出现在搜索结果中。
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学历要求:本科及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责办公用品、设备耗材的申购、领用、发放和登记,管理好办公资产,合理使用并提高财产的使用效率; 2、外部培训和内部培训的计划、开展、培训情况的总结评估;各项会议准备工作的支持和召集; 3、扫描负责文件资料的收发、登记、传阅、催办、归档工作; 4、组织中心各项定期和不定期集体活动; 5、上级领导或上级部门交办的临时性工作任务。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:3年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责办公室相关文案的处理 2、负责各项人事招聘、入职、离职、工伤处理 3、负责办公室日常管理的相关工作

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学历要求:大专  |  工作经验:3年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、 负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行; 2、 负责制定公司行政人事管理制度。设计行政人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议; 3、 负责行政人事考核、考查工作。建立人事档案资料库,规范人才培养; 4、 负责编制培训大纲,抓好员工培训工作,逐步推行岗前培训与技能、业务的培训; 5、 负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定...

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学历要求:大专  |  工作经验:3年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、熟练掌握样板市场广告、年度广告、装修补贴费用报销标准与报销流程; 2、熟练掌握市场部各部门上传官网的资料文件; 3、熟练掌握广告文件设计要求。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:6年及以上   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 1 .依据公司的人力资源需求计划,收集招聘信息,组织各种形式的招聘工作。 2.负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷。。 3. 对公司人员的档案进行统一的管理制。 4. 定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。 5. 协助主管对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书。 6、协助主管建立公司的培训体系,制定公司的...

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学历要求:高职及以上  |  工作经验:2年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 一、在行政主管的领导下,负责公司的行政后勤工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境;  二、负责公司的食堂管理、环境卫生管理、绿化管理等综合事务工作;    三、负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;   四、负责公司各项规章制度的推行,执行与追综,维护公司各项规章制度的权威; 五、负责公司车辆的管理和司机的管理工作,包括车辆调度、使用、维护保养,确保...

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责人员的招聘、新员工入职培训等事项; 2、负责日常会议的安排; 3、负责考勤及工资核算工作、协助社保等事宜; 4、负责拟定、更新、完善各项规章制度及内外部通知; 5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 工作职责: 1、负责公司人事招聘、培训、劳工关系; 2、负责公司制度的完善与修订; 3、负责公司8大系统文件的管控工作; 4、协助上级处理公司行政后勤总务的相关事宜;

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学历要求:中专及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:5人

职位描述 : 1、招聘、考勤统计、员工档案管理、合同续签 2、规章制度编写 3、办公文具、劳保用品采购,领用发放 4、会议纪要整理 5、对接外部,日常公司电脑,打印机、复印机、等电器设备维修、维护 6、对接外部,日常办公家具、车间装备检查对接外部,派人维修维护 7、领导交代的其他事项

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:应届毕业生及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责公司开会文件的准备及做好会议纪要; 2、负责公文的收发、传阅并督促执行; 3、负责各类文件的整理、归档、保管和查阅等; 4、做好各项接待工作; 5、负责办公用品的采购及管理; 6、负责公司宿舍及饭堂的管理; 7、负责固定资产的盘点及管理; 8、配合人事组织好各项活动; 9、完成其他临时性工作。

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学历要求:大专  |  工作经验:2年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责公司员工考勤的记录、维护、加班的统计与核对并定期公布;懂ERP系统的优先考虑; 2、每天的7S检查工作; 3、员工劳动合同的签定; 4、本部门文档的整理; 5、本部门每月办公用品的采购申请; 6、其它上级领导交办的工作。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1.负责办公设备(打印机、复印机,网络等)的维护、维修、故障排除等日常工作 2.负责办公用品的采购及固定资产管理 3.协助筹办公司商务活动和员工文娱活动 4.协助人事专员招聘事宜 5.完成上司交办的其它工作任务

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:应届毕业生及以上   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 1、男女不限、学历不限、有一定的业务经验; 2、主动积极、能吃苦耐劳、热衷于业务工作、有较强的沟通能力; 3、有上进心,责任心强、热情开朗、能服从上司安排及具有团队精神; 4、底薪加提成、做的越好工资越多、有互联网经验者优先;

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责基础的劳动关系、招聘工作及人事流程管理 2、负责所有的行政事务及后勤管理 3、负责简单的前台接待及办公室管理

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:应届毕业生及以上   |  招聘人数:3人

职位描述 : 1. 负责统计中心的行政事务与管理,协助人事招聘 2. 负责接待和服务来访的家长和学员,维护客户关系 3. 接听各市场渠道的咨询电话,统计客户的咨询信息 4. 协助中心的市场活动策划,配合各部门的工作协调

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:3年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 岗位职责: 1、负责公司的人事行政管理工作 2、负责公司招聘中的人员甄选,新员工培训 3、负责公司的绩效管理工作 4、负责组织公司的培训,集体活动等的筹划等 5、负责做好公司的7S工作

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学历要求:职高及以上  |  工作经验:2年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责公司的行政管理工作(食堂、宿舍、6S、门禁、着装、消防等综合事务)。 2、负责公司各项规章制度的监督与执行情况。 3、负责后勤维修、厂房钥匙管理、餐费和水电费计算。 4、协助组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动等。 5、协助员工招聘和入/离职手续办理。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责办公室行政事务的处理、公文制度写作、行政采购等; 2、负责企业文化建设工作。

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学历要求:中技  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1.协助主管对人员的招聘。(按招聘流程) 2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。 3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。 4.全厂人员档案的建立与管制。(电脑化) 5.对试用人员之试工与考核调查。 6.负责人员招聘

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:3年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理,统计行政费用的使用情况; 2、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录,协助组织公司各种活动和会议; 3、维护公司日常办公秩序和办公环境; 4、负责公司饭堂、后勤管理工作。 5、宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例,协助上级定期检查; 6、公司车辆管理。
其他福利:
1、购买社会保险. 2、公司自建酒店式公寓一幢...

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