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什么是绝对匹配

在“非绝对匹配”模式下,搜索引擎是向上兼容。
如:搜索“东区“,在“非绝对匹配”模式下,所有上级区域“中山市”的资料都将被搜索出来。 但是在“绝对匹配”模式下,将只搜索出“东区”的数据,即完全匹配才出现在搜索结果中。
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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:2人

职位描述 : 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5、进行聘前测试和简历甄别工作; 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

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学历要求:大专  |  工作经验:1年   |  招聘人数:2人

职位描述 : 1. 精通PS等平面设计软件;精通PR等非线编辑软件; 精通AE等影视后期特效及合成软件;熟悉C4D等至少一款三维软件; 2. 熟悉影视后期制作流程,通晓镜头语言及各类特效的实现手法,具有深厚的艺术修养和审美意识;对作品的主题创意、设计、动画、质感、节奏、色彩、构图等方面表达能力强; 3. 能够按工作标准完成各项工作,思维活跃,钻研好学,有强烈的责任感,勇于创新突破,注重团队合作.

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:10人

职位描述 : 广东艾能燃控科技有限公司诚聘结构工程师: 岗位要求: 1、男女不限,年龄20-30岁; 2、大专以上学历,机械专业,待遇面议; 3、熟练使用PROE、Autocad、三维建模等软件;

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:3年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 负责生产数控激光切割机和数控折弯机的操作

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年   |  招聘人数:2人

职位描述 : ⑴ 负责公司、产品形象宣传资料文案及其他文字项目的策划; ⑵ 负责与客户沟通函件格式的创作; ⑶ 参与市场调查与信息情报的搜集整理; ⑷ 负责品牌营销和品牌推广的所有活动的策划,对外宣传资料和文案的撰写,并负责跟踪策划方案的设计实施,市场策划及宣传; ⑸ 撰写创意设计的公关稿件的文字表现内容,及各类公关文案稿件完稿后的文字校对工作,以便于设计人员进行准确设计; ⑹ 组织参与重要项目的创意构思、文案...

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:3年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 岗位职责: 1、招聘需求统计与分析,制定月、周招聘计划,报上级审核后实施招聘; 2、招聘渠道维护、开发、评估; 3、收集汇总招聘相关数据,招聘效果分析; 4、上级交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源、心理学或其他管理类专业优先; 2、两年以上中型企业人力资源经验,一年以上招聘工作经验; 3、掌握一定的面试评估技能,能独立完成面试评估; 注: 1、发展方向:招聘或其他...

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学历要求:职高及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:20人

职位描述 : 1、男、18-45岁 2、能吃苦耐劳; 3、待遇面议,有晋升机会。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 5、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 6、领导交办的其他事情。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、负责跟进员工考勤,每月核算员工考勤; 2、根据招聘需求,协助招聘团队进行简历筛选及电话邀约、面试安排、面试评估, 跟进招聘进度等; 3、协助上级领导进行校园招聘工作的开展实施; 4、协助完成人力资源其他模块及数据统计工作; 5、完成上级领导交代的其他工作。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 1、全面负责公司人员的招聘工作; 2、发布职位需求信息,搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,通知应聘者前来面试; 3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排面试; 4、上级临时工安排的其他。

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学历要求:中专  |  工作经验:4年   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 1、男女不限,五年以上制造业人力资源招聘经验,形象口才佳 2、熟悉工厂招聘流程、面试技巧 、用工制度 3、熟练运用多种招聘渠道 4、人素质要求:良好的计划与执行能力,具有饱满的正能量; 工作时间:大小周7.5H,上下班有通勤车接送;

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:应届毕业生   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 1、负责各部门普通员工的招聘; 2、负责员工维护及流失率等相关信息的整理分析; 3、负责员工关系处理、政策推进执行,日常员工关系处理。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:应届毕业生及以上   |  招聘人数:30人

职位描述 : 1)工作地点:中山横栏 (2)岗位职责: 1、负责销售服务和进店客户咨询服务; 2、负责整理各房产的销售资料及客户档案; 3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标; 4、负责挖掘客户需求,实现产品销售; 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作;

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:5年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1、根据公司人力需求,查找各种来源的潜在应聘者,联系沟通了解,合适的约回公司面谈。 2、将面谈基本合适的人员递交公司总经理面谈 3、配合公司的需要随时补充到足够的人手。 4、策划、指定和完善公司的人力资源管理工作。 5、其他需要的行政事务工作。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:2人

职位描述 : 1、熟悉人力资源六大模块,尤其是招聘模块。 2、有至少一年以上的实际招聘工作经验。 3、维护、开拓及评估各种招聘渠道,并对渠道的有效性进行评估; 4、组织开展人员招聘工作,包括招聘信息发布、简历筛选、面试、录用等工作; 5、维护与分析各类招聘相关报表,对招聘工作各环节进行追踪; 6、与公司内部用人需求部门及外部招聘机构保持良好沟通; 7、优秀的语言表达及沟通协调能力,良好的分析判断力,极强的执行力...

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学历要求:中专及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:2人

职位描述 : 1、负责公司合同等文件资料的管理、归类、整理; 2、协助部门经理对接工作,上传下达; 3、电话沟通上门应聘者。

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学历要求:中职及以上  |  工作经验:应届毕业生及以上   |  招聘人数:3人

职位描述 : 1.负责电话沟通招聘; 2.做一些简单信息的表格填写。

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学历要求:大专及以上  |  工作经验:2年及以上   |  招聘人数:1人

职位描述 : 1.开展招聘需求分析工作,撰写年度/月度招聘计划;集团与项目公司员工招聘面试管理工作; 2.制定招聘方案,提出招聘方式、招聘渠道、费用预算、时间安排等; 3.建立并更新招聘渠道信息库,与外部合作单位保持良好业务关系; 4.建立并不断完善招聘测试试题库,并完善公司人才信息库; 5.负责协助控制招聘成本,开展员工招聘工作; 6.负责人才测评工作,提高人员招聘质量; 7.人员储备工作。

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学历要求:本科及以上  |  工作经验:1年   |  招聘人数:1人

职位描述 : 负责集团人力资源招聘工作。

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学历要求:中专及以上  |  工作经验:1年及以上   |  招聘人数:若干人

职位描述 : 主要负责打电话邀约求职者进行面试。

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