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职位搜索 > 销售/客服/技术支持 > 销售管理 > 销售经理

销售经理

  • (面议) 8-20K
  • 经验 5年
  • 大专及以上
  • 顺德区/均安  

更新时间:2018-08-20 18:24:15

职位信息
  • 招聘人数:3人
  • 职位类别:销售经理
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求: 25-45 岁
  • 所属部门:
  • 语言要求:不限
  • 驾照要求:C1
职位动态
  • 82%

    简历处理率

    近两周该公司的简历处理率

  • 6小时

    简历平均回复时长

    近两周该公司的简历平均处理时长

  • 2018-08-17

    企业最近登录时间
公司福利
  • 员工培训
  • 节日福利
  • 绩效奖金
其它福利: 福利待遇:公司提供吃住,法定假日带薪休假,不住宿补贴100元/月,全勤奖100元/月,做满一年加50元的工龄奖金,每年累计,最多累计六年,员工生日津贴,员工健康体检,优秀管理、优秀员工奖励,公司聚会、员工活动等等!
岗位职责
1.在总经理领导下主持销售部各项工作的计划、组织和控制,传达、执行上级下达的经营管理指令。
2.制定销售部门工作目标和销售策略,并对销售决策提出建议。
3.制订部门年度预算及年、季、月的工作计划,掌握部门各项经营指标的分配和完成情况,控制成本,力争最佳经济效益。
4.组织销售人员开展市场调査、分析和预测。做好市场信息的收集、整理和反馈,掌握市场动态,积极适时、合理有效地开辟新的经销网点,努力拓宽业务渠道,不断扩大公司产品的市场占有率。
5.辅导销售人员制订销售走访计划,审核业务工作日报表,检查走访效果。
6.制定、完善销售管理制度。
7.定期对销售人员进行业务培训和评估,不断改进工作方法,努力提高销售水平。
8.主持本部门工作例会,听取工作汇报,解决工作中遇到的问题,检查工作落实情况,布置工作重点。
9.检査、督导本部门员工工作,确保各项计划任务、规章制度、工作程序的落实。
10.负责销售部人员业务培训。
任职要求
1.组织能力,销售相关的各种工作需要周密的计划,认真组织,需要有组织能力;
2.交际能力,销售经理需要具备与各种各样的人交际的能力,社交能力是一个销售经理成功的必要条件。
3.表达能力;
4.创造能力,有创新能力,采用新方法、与众不同是吸引顾客和客户眼光的好方法;
5.应变能力;
6.洞察能力,观察顾客或竞争对手的言行举止,能从中得到很多信息;
7.领导、组织管理能力。
国际人才网温馨提示 : 如在投递及面试过程中遇到招聘方的任何收费行为( 如培训费、 体检费、 资料费、 置装费、 押金等),则存在诈骗风险,请您务必提高警惕。
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