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酒店总经理

全职
  • (可面议)
  • 经验 5年
  • 本科及以上
  • 广东佛山市  

更新时间:2017-11-21 13:16:19

职位信息
  • 招聘人数:1人
  • 职位类别:酒店/旅游
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求: 30-48 岁
  • 所属部门:总裁办
  • 语言要求:不限
  • 驾照要求:
职位动态
  • 33%

    简历处理率

    近两周该公司的简历处理率

  • 37小时

    简历平均回复时长

    近两周该公司的简历平均处理时长

  • 2017-11-18

    企业最近登录时间
公司福利
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  • 工伤保险
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  • 员工旅游
  • 员工培训
  • 节日福利
  • 生日礼金
  • 绩效奖金
  • 通讯津贴
  • 餐饮津贴
  • 包吃
  • 包住
  • 定期体检
更多
岗位职责
1. 向总经理负责,协助总经理完成董事长下达的工作任务。
2、 负责审定酒店财务计划、管理制度和工作程序的实施和运转,落实岗位责任制。
3、 参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。
4、 协助总经理控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。
5、 协助总经理审查施工合同,监督并控制施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。
6、 协助总经理审核并组织实施酒店各类物资采购供应计划的落实确保酒店采购供应正常运转。 7、 深入部门,检查工作情况,发现问题及时督办。
8、 完成总经理交办的其他工作
任职要求
1、具备优秀的经营管理,战略及决策能力,5年以上五星级酒店或5A级景区总经理职位工作经验;
2、有较丰富的酒店前厅、客房、餐饮、康乐、营销工作经验,善于控制成本;
3、熟悉酒店管理系统,对工程、财务、人力资源管理、营销均有较深入的研究,较强的项目分析和能力;
4、能制订酒店年度预算并按照预算进行管理和实施,有很强的沟通和协调能力;
5、有筹备和经营四、五星级酒店成功案例。
国际人才网温馨提示 : 如在投递及面试过程中遇到招聘方的任何收费行为( 如培训费、 体检费、 资料费、 置装费、 押金等),则存在诈骗风险,请您务必提高警惕。
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