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人事行政经理

全职
  • 4000到8000
  • 经验 3年
  • 大专及以上
  • 广东中山市  

更新时间:2017-12-11 14:44:09

职位信息
  • 招聘人数:1人
  • 职位类别:人事经理
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求: 25-40 岁
  • 所属部门:人事部
  • 语言要求:不限
  • 驾照要求:
职位动态
  • 81%

    简历处理率

    近两周该公司的简历处理率

  • 3小时

    简历平均回复时长

    近两周该公司的简历平均处理时长

  • 2017-12-11

    企业最近登录时间
公司福利
  • 年终奖
  • 员工旅游
  • 员工培训
  • 节日福利
  • 生日礼金
  • 绩效奖金
  • 项目奖金
  • 通讯津贴
  • 餐饮津贴
  • 租房津贴
  • 交通津贴
  • 差旅津贴
  • 包吃
  • 包住
更多
其它福利: 专业企业培训课,国内外旅游活动,聚餐活动、集体户外娱乐活动等
岗位职责
1、负责协助各部门进行人员招聘工作,建立完善的招聘流程和招聘体系。
2、根据公司发展的需求及现状,调研分析各部门的招聘需求,对公司的编制及配置进行管控。同时结合上级意见对人员进行管理和调配。制定公司年度招聘计划。
3、负责制定、监督及执行企业管理规章制度,行政人事管理制度及工作流程、绩效考核制度。
4、协助上级制定个部门的岗位职责说明书,报批后监督并执行。
5、负责对员工进行企业制度与文化的培训工作,加强企业文化,打造企业形象。
6、公司内部员工档案的建立与管理。
7、负责与各部门的协调工作,做好信息上传下达。
8、负责公司各部门的行政及后勤类相关工作。
9、负责各部门一些日常行政事务、配合上级做好行政人事工作。
10、协助上级制定员工培训计划,包括所有岗位的培训计划。
11、负责管理劳动合同、保密协议以及各类人事行政文档。
12、人力资源重大专项的策划及实施。(如大型招聘会,重大岗位调配)
13、突发事件的处理及上级其他安排。
任职要求
1、大专及以上学历,3年以上人事工作经验。
2、具有较强的人际沟通、协调组织能力和优秀的外联公关能力。能妥善解决突发事件,有团队精神。
3、有比较丰富的中基层管理经验,能独立担当招聘管理与执行。
4、做事客观、严谨负责、踏实敬业、具有较强的工作热情和实施执行能力。
5、对人才测评有一定的实践经验。
国际人才网温馨提示 : 如在投递及面试过程中遇到招聘方的任何收费行为( 如培训费、 体检费、 资料费、 置装费、 押金等),则存在诈骗风险,请您务必提高警惕。
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