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招聘专员

全职
公积金已缴纳住房公积金
  • (可面议)
  • 经验 3年
  • 本科及以上
  • 广东/中山市  

更新时间:2017-01-19 09:11:32

职位信息
  • 招聘人数:1人
  • 职位类别:招聘专员/助理
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求: 不限
  • 所属部门:
  • 语言要求:英语
  • 驾照要求:
公司福利
  • 养老保险
  • 失业保险
  • 医疗保险
  • 工伤保险
  • 生育保险
  • 住房公积金
  • 年终奖
  • 员工培训
  • 节日福利
  • 生日礼金
  • 带薪年假
  • 带薪病假
  • 包吃
  • 包住
  • 定期体检
  • 补充医疗保险
更多
岗位职责
1. 负责招聘实施
? 完善并执行招聘管理制度,并及时调整和修改
? 协助各部门负责人制定员工招聘计划,编制年度招聘计划
? 负责招聘宣传计划和招聘宣传资料的设计和制作
? 编制季度及年度招聘预算
? 协助各部门负责人定义工作说明书以及职位的关键技能及素质要求
? 负责收集,筛选并管理候选人简历
? 负责初试,和部门面试安排
? 背景调查等
? 简历企业后备人才库,后备人才选拔机制以及储备机制
2. 负责招聘渠道管理
? 开发对口专业院校,建立针对技术人员的合作关系
? 负责建立和维护与劳务公司等的用功合作关系
? 拓展中层管理和核心岗位的招聘渠道
? 保持与各种招聘渠道的持续性沟通
3. 负责招聘效果的评估
? 核算招聘成本,分析岗位招聘周期
? 对现有招聘渠道进行招聘效率分析
? 定期提交分析报告(公司优势劣势,行业标杆等)
? 负责新进员工的跟踪
4. 协调及配合
? 配合人力资源部各项工作的开展(含行政工作)
? 完成人力资源部经理交办的临时性工作

1. Recruitment
? Design and execute recruitment management, modify them when it is necessary
? Optimize the recruitment policy and execute it;
? Make annual recruitment plan and assist all department on recruitment plan
? Be responsible for recruitment advertisement editing and designing
? Recruitment budget
? Assist each department on JD & Key skills of each position & qualifications of each position
? Be responsible for collecting, selecting and managing resumes
? Be responsible for first interview and second-review arrangement
? Be responsible for background checking
? Establish talent pool, and work out the back-up policy
2. Manage the recruitment channels
? Establish cooperation with technical schools to continue technical talent supplying
? Establish and maintain cooperation with agencies
? Develop more methods for recruitment
3. Assess the recruitment effect
? Review recruitment cost, analysis the average time of each position recruitment
? Assess the current methods
? Analysis report about company strengths& weakness
? On-boarding management
4. Coordination & cooperation
? Provide support for other HR things
? Other tasks assigned by HR manager
任职要求
1、良好的英语听说读写能力。
2、了解HR六大模块,熟练招聘模块,有2年以上招聘工作经验。
3、至少熟悉一种测评工具,有一定的面试技巧。
4、沟通能力强,有亲和力,有团队精神。
国际人才网温馨提示 : 如在投递及面试过程中遇到招聘方的任何收费行为( 如培训费、 体检费、 资料费、 置装费、 押金等),则存在诈骗风险,请您务必提高警惕。
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