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HR主管

全职
  • 4000到6000 (可面议)
  • 经验 2年
  • 大专
  • 广东珠海市  

更新时间:2017-11-19 11:44:09

职位信息
  • 招聘人数:1人
  • 职位类别:人力资源
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求: 22-35 岁
  • 所属部门:
  • 语言要求:不限
  • 驾照要求:
职位动态
  • 50%

    简历处理率

    近两周该公司的简历处理率

  • 36小时

    简历平均回复时长

    近两周该公司的简历平均处理时长

  • 2017-11-10

    企业最近登录时间
公司福利
  • 养老保险
  • 失业保险
  • 医疗保险
  • 工伤保险
  • 生育保险
  • 住房公积金
  • 年终奖
  • 节日福利
  • 生日礼金
  • 绩效奖金
  • 项目奖金
  • 通讯津贴
  • 餐饮津贴
  • 交通津贴
  • 带薪年假
更多
其它福利: 大小周
岗位职责
1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
7、领导交办的其他事情。
任职要求
1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;
2、至少2年以上人力资源等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
国际人才网温馨提示 : 如在投递及面试过程中遇到招聘方的任何收费行为( 如培训费、 体检费、 资料费、 置装费、 押金等),则存在诈骗风险,请您务必提高警惕。
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