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人事主管

全职
  • 3500到6500 (可面议)
  • 经验 2年
  • 大专及以上
  • 大涌镇  

更新时间:2017-12-13 14:34:54

职位信息
  • 招聘人数:1人
  • 职位类别:人事助理
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求: 不限
  • 所属部门:
  • 语言要求:不限
  • 驾照要求:
职位动态
  • 67%

    简历处理率

    近两周该公司的简历处理率

  • 59小时

    简历平均回复时长

    近两周该公司的简历平均处理时长

  • 2017-12-13

    企业最近登录时间
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  • 工伤保险
  • 生育保险
  • 年终奖
  • 员工培训
  • 节日福利
  • 绩效奖金
  • 餐饮津贴
更多
岗位职责
1、负责公司人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
6、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。
7、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
8、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。
9、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
10、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
11、负责做好人力资源市场的调查报告,提供有效的资料和意见供上级领导参考。

任职要求
1、文秘、行政管理或相关专业大专以上学历。
2、受过现代文秘、公文写作、劳动法规知识等方面的培训。
3、2年以上同等岗位工作经验。
4、对人力资源管理和行政事务性工作有娴熟的处理技巧,熟悉行政人事工作流程。
5、较强的分析能力及解决突发事件的能力,思路清晰,考虑 问题全面细致。
6、熟悉办公软件及相关的人事管理软件。
7、形象气质好,自律性强,工作敬业,有强烈的集体认同感。
8、有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。
国际人才网温馨提示 : 如在投递及面试过程中遇到招聘方的任何收费行为( 如培训费、 体检费、 资料费、 置装费、 押金等),则存在诈骗风险,请您务必提高警惕。
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