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- 社保五险
  
  缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
- 年终奖
  
  年末给予员工年终奖励
- 节日福利
  
  法定或者特定假日时发放节日礼物
- 绩效奖金
  
  根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励
- 项目奖金
  
  完成项目后，根据项目提成发放奖金
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- 员工培训
  
  定期组织开展业务及人才培育课程
- 病假
  
  提供一定天数的带薪看病权利，看病不扣钱
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  提供一定天数的带薪假期，处理事务
- 年假
  
  每年享有超过法律规定的年假天数
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  为员工提供交通津贴
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  为员工提供车油津贴
- 差旅津贴
  
  为员工提供差旅津贴
- 差旅补贴
  
  为员工提供差旅津贴

公司介绍

业青管理培训咨询公司成立于2007年，目前旗下有中山业青管理公司、广州业青管理公司。公司服务项目分三部分：高端ISO9001效益咨询、业绩倍增模式落地咨询和精益管理系列实战培训，具体如下：

项目一：高端ISO9001效益咨询（打通ISO9001与效益的通道，只做精品！）... 展开

项目一：高端ISO9001效益咨询（打通ISO9001与效益的通道，只做精品！）
包括：ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001、IATF 16949、QC 080000、等体系和各种验厂。

项目二：业绩倍增模式落地咨询（模式驱动，让咨询落地，让业绩倍增！）
业青管理是第一个提出“效益咨询”模式的咨询机构，模式告诉我们，管理咨询一定要围绕着如何为企业创造效益来展开。围绕着效益这一主题，目前有以下核心咨询项目：《企业全面运营突破》、《经营突破—战略规划与商业模式顶层设计》、《阿米巴系统导入》、《创新营销模式与管理系统》、《财务管理与内控体系设计》、《资产并购重组与企业改制》、《企业文化体系构建》、《连锁经营管理体系设计》、《精益生产管理系统》、《集团管控》、《股权激励》。

项目三：精益管理系列实战培训（培训创造价值，是投资，不是成本！）
主要包括：市场营销类系列课程、人力资源类系列课程、生产管理类系列课程、TTT类系列课程、领导力执行力类系列课程、综合管理类系列课程、职业素养类系列课程、银行业系列课程、保险业系列课程、通信医疗业系列课程、终端连锁业系列课程、宏观经济类系列课程、股权投融资类系列课程、商务礼仪类系列课程、家庭养生类系列课程、思维技术类系列课程、项目管理类系列课程、九型人格类系列课程、行政办公类系列课程、招投标类系列课程、财务管理类系列课程、总裁班师资系列课程、电商互联网类系列课程。

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