职位列表

招聘职位详细

电话销售 -五险一金  5人
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职位描述:
1.利用公司公共资源或互联网、媒体杂志、电视广播及其它渠道寻找客户资料; 2.应用电话营销的模式开拓地区客户,促成签单; 3.根据客户企业规模、招聘岗位、数量等,撰写推广方案; 4.电话回访,做好销售售后服务,签约续约单等。
教务专员  1人
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职位描述:
1. 电话、微信联系学员,建立良好关系; 2. 定期日常维护学员,每月了解学员学习情况,督促其进行学习; 3.为学员提供报名、报考、学习提醒等教务服务。; 4. 上级领导临时交办的其他工作。
新媒体运营专员  1人
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职位描述:
1、负责公司小红书、视频号、抖音等的策划和整体的运营工作; 2、准确把握新媒体账号的定位,确立运营和推广策略;策划并执行相关拉新、宣传活动; 3、根据新媒体账号的定位,能够挖掘行业选题、策划专题/专栏内容,打造优质、有传播度的内容和栏目,对内容质量负责; 4、研究媒体数据,及时作出相应的策略调整,同时负责资源拓展,渠道运营及管理; 5、根据部门业务情况,完成短视频拍摄、剪辑、文案撰写等。
客服专员-可接受应届生  1人
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职位描述:
1、负责处理销售部、客户转来的业务咨询与投诉,为客户提供主动、热情、满意; 2、 收集客户信息和用户意见,对公司形象提升提出参考意见; 3、 部门经理临时交办的其他任务。
数据运营专员  1人
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职位描述:
【岗位职责】 1、撰写中山市人力资源行业分析报告,对数据进行解读并得出相关行业建议; 2、竞品调研分析及产品用户数据报告输出; 3、平台BC端数据运营,挖掘和分析人资行业用户需求,提升数据质量;
招聘专员-RPO方向  1人
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职位描述:
1)根据客户招聘需求提供完整的招聘解决方案。 2)负责对客户招聘需求分析,调研,负责项目谈判,报价 3)并负责RPO招聘项目的实施:候选人的搜寻(公司有数据库),面试,评估。现场招聘会的组织统筹。 4)在招聘领域为客户提供专业性的意见,为候选人提供职业发展的意见和指导
资深猎头顾问  1人
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职位描述:
1、充分理解客户需求,完成客户岗位职责的分析,制定完善的人才寻访方案; 2、寻访目标候选人,负责甄选、面试、评估候选人,为候选人提供专业的职业规划帮助,帮助其找到最优的职业发展路线; 3、向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告; 4、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果; 5、向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务; 6、协调客户和被录用者之间良好的关系,关注被录用者的职业发展; 7、深入挖掘新老客户的招聘需求,维护客户关系,进行客户拓展工作;
猎头顾问  1人
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职位描述:
1.在猎头部门的指导下,进行岗位操作;协助顾问收集目标行业的客户信息,分析研究客户的招聘需求; 2.按岗位要求,从不同渠道收集人才信息,寻访适合该职位的候选人; 3.协助顾问进行简历筛选、电话邀约、面试安排等其它与相关的工作;
优秀应届毕业生销售方向  5人
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职位描述:
岗位职责: 1.利用公司公共资源或互联网、媒体杂志、电视广播及其它渠道找寻客户客户资料; 2.应用电话营销的模式开拓地区客户,促成签单; 3.根据客户企业规模、招聘岗位、数量等,撰写推广方案; 4.电话回访,做好销售售后服务,签约续约单等。 公平公正的晋升空间: 1.首先你必须是优秀的销售人员。 2.你喜欢帮助人并对管理有非常浓厚的兴趣; 3.你至少在本公司工作一年以上,认可公司企业文化! 4.只要您合适,我们随时愿意为您成立新的团队。 晋升通道 : 1.销售顾问——大客户销售——销售经理——高级销售经理——销售总监——总经理 2.其他岗位(如培训师、人力资源、客服、其他管理岗位等)的竞聘机会
猎头助理-接受实习生  1人
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职位描述:
1.在猎头部门的指导下,进行岗位操作;协助顾问收集目标行业的客户信息,分析研究客户的招聘需求; 2.按岗位要求,从不同渠道收集人才信息,寻访适合该职位的候选人; 3.协助顾问进行简历筛选、电话邀约、面试安排等其它与相关的工作;
售前售后   5人
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职位描述:
1.利用公司公共资源或互联网、媒体杂志、电视广播及其它渠道寻找客户资料; 2.应用电话营销的模式开拓地区客户,促成签单; 3.根据客户企业规模、招聘岗位、数量等,撰写推广方案; 4.电话回访,做好销售售后服务,签约续约单等。
总账会计  1人
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职位描述:
1、 能够独立编制会计凭证,负责会计凭证、账簿、财务会计报告和其他会计资料等会计档案的管理工作; 2、 开具发票、抵扣增值税专用发票等相关发票工作; 3、 能够独立进行一般纳税人账务处理、定期报送相关报表(如税务、统计报表、年度汇算清缴等)与资料,缴纳各种税费; 4、 编制财务收支及资金计划及核算报表,落实和检查计划执行情况; 5、 协助领导做好部门内务工作及临时交办的其他任务。
教务招生老师  2人
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职位描述:
1、利用公司资源,互联网,新媒体以及其他渠道寻找客户资料,对成人教育产品有意向学员资源进行电话、微信沟通联系。 2、结合意向学员需求,推荐合适课程,提供专业服务,促成合作签单。 3、维护已合作的学员,建立学员档案并加以管理。 4、完成上级下达的工作任务要求,在上级帮助下不断总结和提升自我。
培训项目经理  1人
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职位描述:
1、对互联网产品市场有足够的把握,充分了解用户需求,负责互联网产品项目的开发,对进度和质量进行监控。 2、制定互联网产品项目战略发展方向,制定产品的竞争策略。 3、对所负责的互联网产品项目进行市场调研并进行分析,提出产品改进优化计划。 4、对互联网产品项目的设计、开发、包装、渠道、定价等全过程的把控与监督。 5、整合产品项目资源,负责与相关部门进行联络和协调。
SEO优化主管  若干人
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岗位职责: 1、负责监测网络上公司的相关信息,及时制定SEO优化策略并执行落地工作,面向主流搜索引擎的自然结果排名优化,提高网站流量;定期输出同行竞品调研报告,维护品牌良好的用户互动氛围,建立企业品牌良好形象等。 2、负责公司新媒体平台账号内容发布计划的制定与实施,撰写宣发各类推广宣传软文(外网软文等),通过合理手段和资源,确保内容传播效果最大化以及提高正面关键词搜索排名等。 3、制定收录、排名、流量等系统性数据监控指标,对网站流量健康进行有效监控并定期反馈;跟踪内容优化效果,撰写效果分析报告;同时收集、分析其他新媒体账号优秀案例和数据,为公司新媒体账号运营策略提供有效依据。 4、持续挖掘流量提升策略,及时跟进搜索引擎算法更新,提出有效流量提升方案,并跟进落地执行。 5、监控和研究竞争对手及其他网站相关策略,并围绕优化提出合理的网站调整建议。 6、完成领导交办的其它工作任务等。
招聘主管/经理  1人
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职位描述:
1. 结合甲方的招聘需求及公司下达的交付任务,制定招聘策略,带领团队完成招聘任务; 2. 下属的培养、激励与考核,对团队成员进行各招聘板块的技能培训,提升团队成员的专业水平; 3. 负责线下执行部团队的组建,并制定绩效考核机制,提升部门成员工作积极性; 4. 指导及帮助团队成员,进行候选人的搜选,面试辅导,入职跟踪等以及对项目全流程的监控,
产品专员-可接受应届毕业生  1人
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职位描述:
1、协助进行市场调研,分析需求、需求文档的撰写; 2、与公司开发部门紧密合作,跟进产品开发,协调开发过程中遇到的问题; 3、跟进产品上线后的改进,bug跟踪、收集改进意见、提供改进方案; 4、参与产品设计和优化,提升用户体验; 5、与设计师、工程师密切配合,完成需求的持续迭代与创新; 6、组织用户调研,收集,分析用户需求,创新场景设计。
招聘助理(实习生)  1人
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职位描述:
1、负责各招聘渠道的日常维护及流程梳理(职位发布、刷新、与求职者沟通等); 2、微信与求职者沟通,整理求职者资料; 3、完成负责人交代的其他事宜;
招聘专员  1人
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职位描述:
1、根据公司业务发展需要,收集、汇总所负责部门或地区人力需求并编制招聘计划; 2、协助人事经理建立和完善公司招聘管理制度及流程,并严格贯彻执行; 3、参与制定所负责部门、地区的招聘预算; 4、为所负责的部门或地区提供招聘支持与协调(招聘会组织实施、面试、面试评估、聘书发放、通知入职等); 5、汇总并评估各招聘渠道的有效性; 6、与被录用人员保持联络,并与内部各部门进行新员工入职的协调与准备工作; 7、开发有效招聘渠道,并维护良好的合作关系。