职位列表

招聘职位详细

厨师主管  2人
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职位描述:
1、负责处理厨房的运作及行政事务。 2、执行公司下达的各项工作任务和工作指示。 3、对厨房的出品、质量和食品成本承担主要责任。负责食堂的全面管理 , 员工考勤 员工考勤 、排班 、食材 、食品安全等。 4、对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力。 5、在公司整体制度框架下,组织制定、完善后厨的相关制度、工作流程和作业指导书并落地实施。 6、负责后厨团队管理和日常管理,培训指导部门员工,培养后备人才。
项目执行专员  1人
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职位描述:
1)整理公司总体设计素材和资料; 2) 整理活动数据,文案等; 3)完成各类活动项目的前期跟进、中期执行与项目后期制作工作; 4)参与活动前期筹备(如与供应商沟通、与场地方谈判,准备及分发物料);
招聘专员-RPO方向  1人
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职位描述:
1)根据客户招聘需求提供完整的招聘解决方案。 2)负责对客户招聘需求分析,调研,负责项目谈判,报价 3)并负责RPO招聘项目的实施:候选人的搜寻(公司有数据库),面试,评估。现场招聘会的组织统筹。 4)在招聘领域为客户提供专业性的意见,为候选人提供职业发展的意见和指导
资深猎头顾问  1人
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职位描述:
1、充分理解客户需求,完成客户岗位职责的分析,制定完善的人才寻访方案; 2、寻访目标候选人,负责甄选、面试、评估候选人,为候选人提供专业的职业规划帮助,帮助其找到最优的职业发展路线; 3、向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告; 4、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果; 5、向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务; 6、协调客户和被录用者之间良好的关系,关注被录用者的职业发展; 7、深入挖掘新老客户的招聘需求,维护客户关系,进行客户拓展工作;
财务主管  若干人
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职位描述:
1、 认真审核原始凭证,编制会计凭证,负责会计凭证、账簿、财务会计报告和其他会计资料等会计档案的管理工作; 2、 认证发票、一般纳税人账务处理、高薪企业申报、汇算清缴; 3、 负责向政府有关管理部门提交相关的报表,缴纳各种税费; 4、 编制财务收支及资金计划及核算报表,落实和检查计划执行情况; 5、 协助领导做好部门内务工作及临时交办的其他任务。
活动执行助理  1人
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职位描述:
1)整理公司总体设计素材和资料; 2) 整理活动数据,文案等; 3)完成各类活动项目的前期跟进、中期执行与项目后期制作工作; 4)参与活动前期筹备(如与供应商沟通、与场地方谈判,准备及分发物料);
JAVA开发工程师  1人
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职位描述:
1、按计划完成产品模块的代码编写,产品模块测试,保证代码质量; 2、负责系统功能模块的维护和升级。 3、独立完成项目模块的分析设计,并能够完成后端业务代码的编写,确保技术方案能够按计划要求,高质量的完成; 4、具有一定的技术设计能力,确保设计的技术方案、开发的代码有较高性能、质量保障、扩展性,前瞻性;
优秀应届毕业生销售方向  5人
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职位描述:
岗位职责: 1.利用公司公共资源或互联网、媒体杂志、电视广播及其它渠道找寻客户客户资料; 2.应用电话营销的模式开拓地区客户,促成签单; 3.根据客户企业规模、招聘岗位、数量等,撰写推广方案; 4.电话回访,做好销售售后服务,签约续约单等。 公平公正的晋升空间: 1.首先你必须是优秀的销售人员。 2.你喜欢帮助人并对管理有非常浓厚的兴趣; 3.你至少在本公司工作一年以上,认可公司企业文化! 4.只要您合适,我们随时愿意为您成立新的团队。 晋升通道 : 1.销售顾问——大客户销售——销售经理——高级销售经理——销售总监——总经理 2.其他岗位(如培训师、人力资源、客服、其他管理岗位等)的竞聘机会
客服主管/经理  1人
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职位描述:
1、搭建公司服务体系,制订客服服务流程; 2、有效处理客户投诉,并及时发现潜在业务信息和预警信号; 3、定期或不定期做好客户的回访工作,深度了解客户群的需求,做到有效的客户管理; 4、定期整合并分析服务中发现的客户服务问题与信息并提交给公司高层、其他相关部门使用; 5、对服务人员进行培训、激励、评价和考核;
市场经理  1人
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职位描述:
1、负责针对用户需求和市场变化制定市场推广、品宣计划,负责组织实施与监控,带领团队确保市场部推广目标实现(主要目标:网站PV,UV;app装机量、简历新增量); 2、统筹品牌宣传、推广和渠道建设方案的策划与实施跟踪; 3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;  4、参与战略合作项目的谈判,维护与战略合作伙伴的关系;  5、负责平台上下游资源的沟通、协调及整合。
猎头助理-接受实习生  1人
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职位描述:
1.在猎头部门的指导下,进行岗位操作;协助顾问收集目标行业的客户信息,分析研究客户的招聘需求; 2.按岗位要求,从不同渠道收集人才信息,寻访适合该职位的候选人; 3.协助顾问进行简历筛选、电话邀约、面试安排等其它与相关的工作;
总账会计  1人
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职位描述:
1、 认真审核原始凭证,编制会计凭证,负责会计凭证、账簿、财务会计报告和其他会计资料等会计档案的管理工作; 2、 认证发票、一般纳税人账务处理、申报; 3、 负责向政府有关管理部门提交相关的报表,缴纳各种税费; 4、 编制财务收支及资金计划及核算报表,落实和检查计划执行情况; 5、 协助领导做好部门内务工作及临时交办的其他任务。
文案策划  1人
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职位描述:
1、独立撰写各类稿件(新闻稿、综述稿、专访稿等)以及各项宣传资料文案等; 2、负责政务项目的文案内容的整理安排和协调,并为内容质量负责; 3、根据项目要求进行活动策划,结合公司发展特点,做好活动策划方案 4、协助公司品牌打造,负责校园活动、市场营销等相关的文案及输出; 5、跟踪活动效果,分析数据并反馈,总结经验,并提出解决方案;
项目合作经理/主管  1人
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职位描述:
1、负责公司政企客户的关系开发与维护; 2、完成政企客户的项目签订与执行协调 3、负责统筹协调公司内外部资源,完成招投标工作; 4、负责政企项目的产品开发,完成部门销售目标。
厨师  3人
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职位描述:
1、负责统筹厨房烹饪工作,保证食品质量 2、负责检查厨房内的清洁卫生与安全 3、领请厨房内所需的食品原料及一切使用工具 4、为员工提供优质的后勤服务
厨工  16人
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职位描述:
1.清洗食堂餐具; 2.协助厨师切配餐食; 3.为员工开餐打菜; 4.食堂区域卫生打扫。
初级Java应届生  2人
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职位描述:
1、按计划完成产品模块的代码编写,产品模块测试,保证代码质量; 2、负责系统功能模块的维护和升级。 3、独立完成项目模块的分析设计,并能够完成后端业务代码的编写,确保技术方案能够按计划要求,高质量的完成; 4、具有一定的技术设计能力,确保设计的技术方案、开发的代码有较高性能、质量保障、扩展性,前瞻性;
前端工程师  1人
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职位描述:
1、负责前端表现层及与后端交互的开发,和产品经理、UI设计师,一起快速迭代产品方案 2、负责前端框架、前端技术设计与实现。 3、完成领导安排的其他工作任务。
商务专员 投标  1人
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职位描述:
1、协助上级负责政企项目的大客户开拓及维护(主要针对人力资源行业项目,如政府合作招聘会、创业大赛、培训就业指导等等) 2、通过政企客户商机(平台)的信息收集,负责招投标相关信息收集,标书制作。 3、协助上级向编写项目合作的整体方案,合同,谈判,协调合作方的外联事宜。 4、协助项目执行部对已签约合作项目(中标的项目)的执行,以及对项目整个流程的监控,保证并提升服务质量;
培训专员-接受应届生  1人
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职位描述:
1、组织活动:定期组织策划相关主题活动,协助上司开展活动。 2、企业公众号:定期更新企业文化号内容,达成上司给予的阅读量要求。 3、协助相关企业文化活动的开展(如公众号的运营、活动的主持与工作准备等); 4、负责各类宣传素材的收集与整理,制作宣传海报; 5、协助培训师进行培训现场的纪律控制,摄影等工作; 6、协助培训师组织协调其它培训工作。
猎头经理  1人
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职位描述:
1、根据KA销售开拓的客户,与客户充分沟通,分析与评估职位需求,协助KA销售完成客户合同委托; 2、领导团队通过各种渠道访寻候选人; 3、面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人; 4、协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题; 5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人背景调查; 6、候选人入职前、中、后的跟踪服务,进行相应的回款跟进; 7、与客户和候选人保持良好关系,了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展。 8、按照公司的要求完成各项KPI指标
培训主管  1人
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职位描述:
1、在部门经理的带领下,制定本公司人力资源培训管理制度,编制员工培训手册,完善培训体系,并指导各部门的实施; 2、执行本公司人力资源培训计划、相关制度及企业文化建设方案; 3、收集和整理员工提出的关于培训、文化方面的合理化建议; 4、负责对公司员工培训信息进行统计、分析工作;
运营总监  1人
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职位描述:
1、负责制定产品发展战略、竞争策略、运营目标等,并负责组织实施与监控,确保战略和运营目标的实现(主要目标:网站PV,UV;简历新增;投递); 2、负责针对用户和市场状况制定产品策略、运营战略规划、运营规则等;统筹品牌宣传、产品迭代、运营推广和渠道建设方案的策划与实施跟踪; 3、负责协调技术产品团队资源,快速、高效推动产品设计、研发及推广,做好平台产品的版本迭代,实现相关新增、留存和活跃增长目标。 5、通过运营数据分析,用户需求反馈,竞品分析调研,不断优化业务流程和产品流程,提升用户体验。 6、负责平台上下游资源的沟通、协调及整合,对本行业的发展趋势、运营策略深入研究,为公司的战略发展提供决策依据。
招聘经理/主管  1人
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职位描述:
岗位职责: 1.根据公司发展规划制定年度或季度招聘计划与方案,并负责实施; 2.招聘渠道的选择,维护与优化; 3.做好各梯队人员的人才储备工作; 4.招聘方法的改进,招聘工作的统计与分析;对业务部门或需求部门进行招聘工作的培训与指导; 5.分部招聘工作的指导与监督; 6.招聘流程的改进,招聘制度的修改与完善;
客服专员可接受应届生  1人
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职位描述:
1、负责处理销售部、客户转来的业务咨询与投诉,为客户提供主动、热情、满意、周到的电话服务,并及时发现潜在业务信息和预警信号; 2、负责现有客户的维护和意向客户的开发; 3、收集客户信息和用户意见,对公司形象提升提出参考意见; 4、负责公司客情关系维护、回访、投诉处理并做好电话记录,全力支持销售团队的销售工作; 5、客户回访,了解客户需求,做好有效的客户管理; 6、分析总结服务过程中发现的客户问题与信息,提交上司做出及时的改善; 7、部门经理临时交办的其他任务。
电话销售 -五险一金+双休  5人
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职位描述:
1.利用公司公共资源或互联网、媒体杂志、电视广播及其它渠道寻找客户资料; 2.应用电话营销的模式开拓地区客户,促成签单; 3.根据客户企业规模、招聘岗位、数量等,撰写推广方案; 4.电话回访,做好销售售后服务,签约续约单等。