职位列表

招聘职位详细

人力资源咨询顾问  1人
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职位描述:
1、负责人力资源咨询项目(建模、测评、盘点、发展、岗位、薪酬、绩效等)),为客户提供系统的解决方案,确保项目高质量完成; 2、负责与企业领导层进行项目沟通,针对客户需求独立完成项目报告撰写; 3、参与项目成果汇报工作,并辅助客户推进咨询方案的落地; 4、负责提炼和总结人力资源咨询项目的相关知识,并参与公司知识管理工作; 5、参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。
数据运营专员  1人
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职位描述:
【岗位职责】 1、撰写中山市人力资源行业分析报告,对数据进行解读并得出相关行业建议; 2、竞品调研分析及产品用户数据报告输出; 3、平台BC端数据运营,挖掘和分析人资行业用户需求,提升数据质量;
产品专员  1人
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职位描述:
岗位职责: 1.协助产品经理完成需求进度的跟进和进度把控; 2.协助产品迭代升级管理,包括跨部门资源协调沟通; 3.负责产品需求的收集与分析,根据内部需求和用户研究的结果,完成平台功能架构、流程设计和原型设计,撰写详细的产品文档和功能需求文档; 4.负责完成产品功能模块需求设计文档的编写,引导完成产品的功能、流程、界面设计,与设计部门沟通落实产品交互、原型设计; 5.辅助上线初期的客户服务、总结客户反馈、深度分析客户需求,并根据产品规划策略不断优化产品、提升产品质量和用户体验; 6.辅助运营工作,结合运营效果完成用户交互行为和平台服务功能的改良; 7.善于做竞品分析,熟悉市场动态,通过数据分析进行用户行为习惯及用户画像研究,并提出现有产品改进路线。
高级招聘专员  1人
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职位描述:
1、充分理解客户需求,完成客户岗位职责的分析,制定完善的人才寻访方案; 2、寻访目标候选人,负责甄选、面试、评估候选人,为候选人提供专业的职业规划帮助,帮助其找到最优的职业发展路线; 3、向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告; 4、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果; 5、向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务; 6、协调客户和被录用者之间良好的关系,关注被录用者的职业发展; 7、深入挖掘新老客户的招聘需求,维护客户关系,进行客户拓展工作;
JAVA开发工程师  1人
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职位描述:
1、按计划完成产品模块的代码编写,产品模块测试,保证代码质量; 2、负责系统功能模块的维护和升级。 3、独立完成项目模块的分析设计,并能够完成后端业务代码的编写,确保技术方案能够按计划要求,高质量的完成; 4、具有一定的技术设计能力,确保设计的技术方案、开发的代码有较高性能、质量保障、扩展性,前瞻性;
优秀应届毕业生销售方向  5人
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职位描述:
岗位职责: 1.利用公司公共资源或互联网、媒体杂志、电视广播及其它渠道找寻客户客户资料; 2.应用电话营销的模式开拓地区客户,促成签单; 3.根据客户企业规模、招聘岗位、数量等,撰写推广方案; 4.电话回访,做好销售售后服务,签约续约单等。 公平公正的晋升空间: 1.首先你必须是优秀的销售人员。 2.你喜欢帮助人并对管理有非常浓厚的兴趣; 3.你至少在本公司工作一年以上,认可公司企业文化! 4.只要您合适,我们随时愿意为您成立新的团队。 晋升通道 : 1.销售顾问——大客户销售——销售经理——高级销售经理——销售总监——总经理 2.其他岗位(如培训师、人力资源、客服、其他管理岗位等)的竞聘机会
产品主管/经理  1人
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岗位职责: 1、负责产品策划,根据市场需求,竞争态势和资源 状况,收集、分析客户需求,合理规划产品版本开发 计划,深入把握产品核心价值,加强产品创新,确保 产品功能满足用户的需求 2、根据市场需求和变化撰写可行性分析报告、产品 需求及工作计划书,独立编写产品需求 3、负责产品上线后的数据管理和运营工作;对相关 产品运营数据进行监控和分析,并定期对自身产品、 整体行业、竟竞争对手等进行数据分析并评估 4、负责产品的用户体验优化、功能完善,提升产品 黏度,提升用户体验。 5、产品路演(对外对内)等相关工作
猎头助理-接受实习生  1人
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职位描述:
1.在猎头部门的指导下,进行岗位操作;协助顾问收集目标行业的客户信息,分析研究客户的招聘需求; 2.按岗位要求,从不同渠道收集人才信息,寻访适合该职位的候选人; 3.协助顾问进行简历筛选、电话邀约、面试安排等其它与相关的工作;
文案策划  1人
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职位描述:
1、独立撰写各类稿件(新闻稿、综述稿、专访稿等)以及各项宣传资料文案等; 2、负责政务项目的文案内容的整理安排和协调,并为内容质量负责; 3、根据项目要求进行活动策划,结合公司发展特点,做好活动策划方案 4、协助公司品牌打造,负责校园活动、市场营销等相关的文案及输出; 5、跟踪活动效果,分析数据并反馈,总结经验,并提出解决方案;
项目合作经理/主管  1人
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职位描述:
1、负责公司政企客户的关系开发与维护; 2、完成政企客户的项目签订与执行协调 3、负责统筹协调公司内外部资源,完成招投标工作; 4、负责政企项目的产品开发,完成部门销售目标。
市场经理  1人
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1、负责策划并撰写公司各类HR/招聘会活动方案、公司市场活动品牌策划方案、渠道建设及维护、品牌推广。 2、跟进公司活动项目开展相关的前期问卷调查、问卷分析。负责活动项目分析、预算管理、沟通、反馈和积极推动活动项目。 3、协助部门经理对活动进行整体协调和把控,负责活动现场的统筹、监督管理与执行,并评估活动效果并编制活动报告。 4、根据需要编排公司宣传资料,塑造良好企业形象。 5、上级交代的其他事务。
SEM推广专员  1人
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职位描述:
1、负责公司各平台SEM、信息流账户推广和优化的统筹工作(包括但不局限于百度、360、UC、今日头条等); 2、对广告投放的效果进行分析和优化,及时对投放进行跟踪、评估和统计分析,不断地进行流量提升与降低成本; 3、负责对投放结果进行分析并根据分析结果持续优化投放策略,提高投资回报率(对投入产出比负责); 4、与运营、设计团队配合,对落地页进行意见改进,提升用户留资转化率; 5、负责监控竞争对手的数字营销数据,提出优化方案。
市场专员  1人
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职位描述:
1、协助制定市场推广计划和产品营销策划,促进业务发展; 2、负责与各地区营销团队进行市场推广、需求沟通、产品培训、品牌推广等工作; 3、了解行业发展趋势,搜集并分析行业信息,为产品和运营提供决策依据; 4、负责部门日常数据统计和分析,给各地区营销团队输出推广数据。
Java开发工程师-可应届生  2人
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职位描述:
1、按计划完成产品模块的代码编写,产品模块测试,保证代码质量; 2、负责系统功能模块的维护和升级。 3、独立完成项目模块的分析设计,并能够完成后端业务代码的编写,确保技术方案能够按计划要求,高质量的完成; 4、具有一定的技术设计能力,确保设计的技术方案、开发的代码有较高性能、质量保障、扩展性,前瞻性;
培训师  1人
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职位描述:
1、在部门经理的带领下,制定本公司人力资源培训管理制度,编制员工培训手册,完善培训体系,并指导各部门的实施; 2、执行本公司人力资源培训计划、相关制度及企业文化建设方案; 3、收集和整理员工提出的关于培训、文化方面的合理化建议; 4、负责对公司员工培训信息进行统计、分析工作;
运营实习生  1人
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职位描述:
1、参与微信公众号内容运营,含日常选题策划、文图采编、排版发布、用户运营 2、紧跟热点和用户需求,结合账号定位,进行内容策划,菜单栏运营 3、协助其他自媒体矩阵的日常运营和项目的执行工作。
课程顾问  若干人
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职位描述:
1、利用公司资源,互联网,新媒体以及其他渠道寻找客户资料,对成人教育产品有意向学员资源进行电话、微信沟通联系。 2、结合意向学员需求,推荐合适课程,提供专业服务,促成合作签单。 3、维护已合作的学员,建立学员档案并加以管理。 4、完成上级下达的工作任务要求,在上级帮助下不断总结和提升自我。
新媒体运营专员  1人
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职位描述:
【岗位职责】 1、负责人国际才网公众号的运营规划及原创专题内容的实施(选题、写作、管理、互动),以及新内容栏目的开发; 2、运作微信运营策略、活动、话题的制定及执行; 3、懂得挖掘和分析用户的需求,及时捕捉热点并搜集整理素材; 4、对图文内容进行改编、再创作,或撰写原创文章; 5、针对公众号的涨粉及导流任务,规划并落地相关营销活动。
客服专员-可接受应届生  1人
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职位描述:
1、负责处理销售部、客户转来的业务咨询与投诉,为客户提供主动、热情、满意、周到的电话服务,并及时发现潜在业务信息和预警信号; 2、 收集客户信息和用户意见,对公司形象提升提出参考意见; 3、 负责公司客情关系维护、回访、投诉处理并做好电话记录,全力支持销售团队的销售工作; 4、 客户回访,了解客户需求,做好有效的客户管理; 5、部门经理临时交办的其他任务。
电话销售 -五险一金+双休  5人
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职位描述:
1.利用公司公共资源或互联网、媒体杂志、电视广播及其它渠道寻找客户资料; 2.应用电话营销的模式开拓地区客户,促成签单; 3.根据客户企业规模、招聘岗位、数量等,撰写推广方案; 4.电话回访,做好销售售后服务,签约续约单等。