招聘职位详细
职位描述：
1.利用公司公共资源或互联网、媒体杂志、电视广播及其它渠道寻找客户资料；
2.应用电话营销的模式开拓地区客户，促成签单；
3.根据客户企业规模、招聘岗位、数量等，撰写推广方案；
4.电话回访，做好销售售后服务，签约续约单等。
职位描述：
1. 电话、微信联系学员，建立良好关系；
2. 定期日常维护学员，每月了解学员学习情况，督促其进行学习；
3.为学员提供报名、报考、学习提醒等教务服务。；
4. 上级领导临时交办的其他工作。
职位描述：
1、负责处理销售部、客户转来的业务咨询与投诉，为客户提供主动、热情、满意；
2、 收集客户信息和用户意见，对公司形象提升提出参考意见；
3、 部门经理临时交办的其他任务。
职位描述：
1）根据客户招聘需求提供完整的招聘解决方案。
2）负责对客户招聘需求分析，调研，负责项目谈判，报价
3）并负责RPO招聘项目的实施：候选人的搜寻（公司有数据库），面试，评估。现场招聘会的组织统筹。
4）在招聘领域为客户提供专业性的意见，为候选人提供职业发展的意见和指导
职位描述：
岗位职责:
1.利用公司公共资源或互联网、媒体杂志、电视广播及其它渠道找寻客户客户资料；
2.应用电话营销的模式开拓地区客户，促成签单；
3.根据客户企业规模、招聘岗位、数量等，撰写推广方案；
4.电话回访，做好销售售后服务，签约续约单等。
公平公正的晋升空间：
1.首先你必须是优秀的销售人员。
2.你喜欢帮助人并对管理有非常浓厚的兴趣；
3.你至少在本公司工作一年以上，认可公司企业文化！
4.只要您合适，我们随时愿意为您成立新的团队。
晋升通道 :
1.销售顾问——大客户销售——销售经理——高级销售经理——销售总监——总经理
2.其他岗位(如培训师、人力资源、客服、其他管理岗位等)的竞聘机会
职位描述：
1．在猎头部门的指导下，进行岗位操作；协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的招聘需求；
2．按岗位要求，从不同渠道收集人才信息，寻访适合该职位的候选人；
3．协助顾问进行简历筛选、电话邀约、面试安排等其它与相关的工作；
职位描述：
1.利用公司公共资源或互联网、媒体杂志、电视广播及其它渠道寻找客户资料；
2.应用电话营销的模式开拓地区客户，促成签单；
3.根据客户企业规模、招聘岗位、数量等，撰写推广方案；
4.电话回访，做好销售售后服务，签约续约单等。
职位描述：
1、利用公司资源，互联网，新媒体以及其他渠道寻找客户资料，对成人教育产品有意向学员资源进行电话、微信沟通联系。
2、结合意向学员需求，推荐合适课程，提供专业服务，促成合作签单。
3、维护已合作的学员，建立学员档案并加以管理。
4、完成上级下达的工作任务要求，在上级帮助下不断总结和提升自我。
职位描述：
1、对互联网产品市场有足够的把握，充分了解用户需求，负责互联网产品项目的开发，对进度和质量进行监控。
2、制定互联网产品项目战略发展方向，制定产品的竞争策略。
3、对所负责的互联网产品项目进行市场调研并进行分析，提出产品改进优化计划。
4、对互联网产品项目的设计、开发、包装、渠道、定价等全过程的把控与监督。
5、整合产品项目资源，负责与相关部门进行联络和协调。
职位描述：
1、协助平台短视频矩阵运营执行，协助短视频矩阵内容策划与发布；
2、要能出镜，但需要不高，非直播卖货，只需挂直播，偶尔与直播间粉丝互动解答常见问题；
职位描述：
岗位职责：
1、负责监测网络上公司的相关信息，及时制定SEO优化策略并执行落地工作，面向主流搜索引擎的自然结果排名优化，提高网站流量；定期输出同行竞品调研报告，维护品牌良好的用户互动氛围，建立企业品牌良好形象等。
2、负责公司新媒体平台账号内容发布计划的制定与实施，撰写宣发各类推广宣传软文（外网软文等），通过合理手段和资源，确保内容传播效果最大化以及提高正面关键词搜索排名等。
3、制定收录、排名、流量等系统性数据监控指标，对网站流量健康进行有效监控并定期反馈；跟踪内容优化效果，撰写效果分析报告；同时收集、分析其他新媒体账号优秀案例和数据，为公司新媒体账号运营策略提供有效依据。
4、持续挖掘流量提升策略，及时跟进搜索引擎算法更新，提出有效流量提升方案，并跟进落地执行。
5、监控和研究竞争对手及其他网站相关策略，并围绕优化提出合理的网站调整建议。
6、完成领导交办的其它工作任务等。
职位描述：
1. 结合甲方的招聘需求及公司下达的交付任务，制定招聘策略，带领团队完成招聘任务；
2. 下属的培养、激励与考核，对团队成员进行各招聘板块的技能培训，提升团队成员的专业水平；
3. 负责线下执行部团队的组建，并制定绩效考核机制，提升部门成员工作积极性；
4. 指导及帮助团队成员，进行候选人的搜选，面试辅导，入职跟踪等以及对项目全流程的监控，
职位描述：
1.负责公司对外宣传所有平面设计（宣传画册、宣传手提袋、宣外展架宣、传单等）及对外投放形象广告设计（杂志、公交站片广告、公交看板广告、路牌广告等）；
2.负责大型现场招聘会场地规划布置设计，活动现场宣传广告设计及参与广告布展跟踪，
3.负责其他大型活动场地规划布置和现场广告设计制作（如高端ＨＲ培训、高峰论坛等活动）；
4.负责网站日常广告设计、网页设计、手机端Ｈ５页面设计及公司内部宣传广告设计等；
职位描述：
1、协助进行市场调研，分析需求、需求文档的撰写；
2、与公司开发部门紧密合作，跟进产品开发，协调开发过程中遇到的问题；
3、跟进产品上线后的改进，bug跟踪、收集改进意见、提供改进方案；
4、参与产品设计和优化，提升用户体验；
5、与设计师、工程师密切配合，完成需求的持续迭代与创新；
6、组织用户调研，收集，分析用户需求，创新场景设计。
职位描述：
1、负责各招聘渠道的日常维护及流程梳理（职位发布、刷新、与求职者沟通等）；
2、微信与求职者沟通，整理求职者资料；
3、完成负责人交代的其他事宜；
职位描述：
1、根据公司业务发展需要，收集、汇总所负责部门或地区人力需求并编制招聘计划；
2、协助人事经理建立和完善公司招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行；
3、参与制定所负责部门、地区的招聘预算；
4、为所负责的部门或地区提供招聘支持与协调（招聘会组织实施、面试、面试评估、聘书发放、通知入职等）；
5、汇总并评估各招聘渠道的有效性；
6、与被录用人员保持联络，并与内部各部门进行新员工入职的协调与准备工作；
7、开发有效招聘渠道，并维护良好的合作关系。
