招聘职位详细
职位描述：
1、负责APP整体运营，包括产品运营、内容运营、活动运营、用户运营各部分。
2、能根据产品定位，制定针对性运营策略并落地实施，实现拉新、留存、促活、转化各项指标。
3、能够独立负责活动策划、方案撰写、协调活动资源、执行并推进活动、总结评估活动效果等；
4、研究用户行为特性，制订精准的运营策略，对用户进行精细化研究及分类运营；
5、深入挖掘用户需求，根据用户反馈及时提供产品改进方案；
6、能够兼顾业绩的同时做好团队带领和管理。
职位描述：
1）根据客户招聘需求提供完整的招聘解决方案。
2）负责对客户招聘需求分析，调研，负责项目谈判，报价
3）并负责RPO招聘项目的实施：候选人的搜寻（公司有数据库），面试，评估。现场招聘会的组织统筹。
4）在招聘领域为客户提供专业性的意见，为候选人提供职业发展的意见和指导
职位描述：
1、充分理解客户需求，完成客户岗位职责的分析，制定完善的人才寻访方案；
2、寻访目标候选人，负责甄选、面试、评估候选人，为候选人提供专业的职业规划帮助，帮助其找到最优的职业发展路线；
3、向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告；
4、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果；
5、向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务；
6、协调客户和被录用者之间良好的关系，关注被录用者的职业发展；
7、深入挖掘新老客户的招聘需求，维护客户关系，进行客户拓展工作；
职位描述：
1、负责Android+IOS平台App软件开发。
2、根据产品ui设计，能独立开发app项目。
3、根据项目需求，参与系统框架和核心代码的实现
4、解决开发过程中的技术问题
5、根据设计文档或需求说明完成代码编写，调试，测试和维护；
职位描述：
1．在猎头部门的指导下，进行岗位操作；协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的招聘需求；
2．按岗位要求，从不同渠道收集人才信息，寻访适合该职位的候选人；
3．协助顾问进行简历筛选、电话邀约、面试安排等其它与相关的工作；
职位描述：
1、组织活动：定期组织策划相关主题活动，协助上司开展活动。
2、企业公众号：定期更新企业文化号内容，达成上司给予的阅读量要求。
3、协助相关企业文化活动的开展（如公众号的运营、活动的主持与工作准备等）
职位描述：
1、 实施招聘活动，维护并拓展招聘渠道，提高人才来源渠道多样化；
2、 跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
3、 负责公司绩效管理与薪酬管理相关工作；
4、 协助开展公司的各项员工关怀工作，提高团队凝聚力。
5、 负责公司内各项行政工作的计划、监督和实施；开展行政管理体系的构建工作；
职位描述：
1.根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务；
2.进行程序单元、功能的测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量；
3.进行编制项目文档和质量记录的工作，维护软件使之保持可用性和稳定性；
职位描述：
岗位职责:
1.利用公司公共资源或互联网、媒体杂志、电视广播及其它渠道找寻客户客户资料；
2.应用电话营销的模式开拓地区客户，促成签单；
3.根据客户企业规模、招聘岗位、数量等，撰写推广方案；
4.电话回访，做好销售售后服务，签约续约单等。
公平公正的晋升空间：
1.首先你必须是优秀的销售人员。
2.你喜欢帮助人并对管理有非常浓厚的兴趣；
3.你至少在本公司工作一年以上，认可公司企业文化！
4.只要您合适，我们随时愿意为您成立新的团队。
晋升通道 :
1.销售顾问——大客户销售——销售经理——高级销售经理——销售总监——总经理
2.其他岗位(如培训师、人力资源、客服、其他管理岗位等)的竞聘机会
职位描述：
1、负责针对用户需求和市场变化制定市场推广、品宣计划，负责组织实施与监控，带领团队确保市场部推广目标实现（主要目标：网站PV,UV；app装机量、简历新增量）；
2、统筹品牌宣传、推广和渠道建设方案的策划与实施跟踪；
3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
4、参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系；
5、负责平台上下游资源的沟通、协调及整合。
职位描述：
1．在猎头部门的指导下，进行岗位操作；协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的招聘需求；
2．按岗位要求，从不同渠道收集人才信息，寻访适合该职位的候选人；
3．协助顾问进行简历筛选、电话邀约、面试安排等其它与相关的工作；
职位描述：
1、负责新媒体平台（微信公众号、微博、知乎等）和微信社群的日常运营及推广工作；
2、负责运营招聘网站、微信公众号，为用户策划与提供优质、有高度传播性的内容；
3、挖掘和分析运营数据，定期输出报表并形成有建议性报告；
4、配合领导及各部门完成其他工作。
职位描述：
1、负责公司政企客户的关系开发与维护；
2、完成政企客户的项目签订与执行协调
3、负责统筹协调公司内外部资源，完成招投标工作；
4、负责政企项目的产品开发，完成部门销售目标。
职位描述：
1、负责策划及执行APP营销推广计划，ASO和CPD的运营优化；
2、负责产品在主要门户，应用商店，下载市场及国内Android、iOS等应用平台的运营推广；
3、维护并不断开拓市场资源合作渠道，负责于应用商店市场、信息流、论坛等各类 推广的合作沟通；
4、对推广效果负责，实现新增量、注册量、活跃度目标；
5、通过对运营数据、用户行为数据等进行分析和挖掘，持续优化APP推广效果；
6、负责收集并分析营销效果，与产品技术同事配合完成系统问题改进；
职位描述：
1、根据公司要求，制定推才蛙产品销售计划，并完成公司业务目标；
2、配合公司及客户的需求，及时沟通对接，协助客户搭建企业内推招聘渠道；；
3、各合作渠道和资源的维护管理，保持业务良好开展；
4、参考了解同行的推广手段，对互联网产品工作进行优化。
职位描述：
1、协助上级负责政企项目的大客户开拓及维护（主要针对人力资源行业项目，如政府合作招聘会、创业大赛、培训就业指导等等）
2、通过政企客户商机（平台）的信息收集，负责招投标相关信息收集，标书制作。
3、协助上级向编写项目合作的整体方案，合同，谈判，协调合作方的外联事宜。
4、协助项目执行部对已签约合作项目（中标的项目）的执行，以及对项目整个流程的监控，保证并提升服务质量；
职位描述：
1、微信公众号推文内容策划、编辑
2、微信社群运营
3、根据公司发展，拓展运营其他新媒体渠道
4、其他运营工作，如数据统计、市场调研、用户分析等
5、公司安排的其他工作（含行政、人事相关工作）
职位描述：
1、负责前端表现层及与后端交互的开发，和产品经理、UI设计师，一起快速迭代产品方案
2、负责前端框架、前端技术设计与实现。
3、完成领导安排的其他工作任务。
职位描述：
1、负责Android+IOS平台App软件开发。
2、根据产品ui设计，能独立开发app项目。
3、根据项目需求，参与系统框架和核心代码的实现
4、解决开发过程中的技术问题
5、根据设计文档或需求说明完成代码编写，调试，测试和维护；
职位描述：
1、协助上级负责政企项目的大客户开拓及维护（主要针对人力资源行业项目，如政府合作招聘会、创业大赛、培训就业指导等等）
2、通过政企客户商机（平台）的信息收集，负责招投标相关信息收集，标书制作。
3、协助上级向编写项目合作的整体方案，合同，谈判，协调合作方的外联事宜。
4、协助项目执行部对已签约合作项目（中标的项目）的执行，以及对项目整个流程的监控，保证并提升服务质量；
职位描述：
1、组织活动：定期组织策划相关主题活动，协助上司开展活动。
2、企业公众号：定期更新企业文化号内容，达成上司给予的阅读量要求。
3、协助相关企业文化活动的开展（如公众号的运营、活动的主持与工作准备等）；
4、负责各类宣传素材的收集与整理，制作宣传海报；
5、协助培训师进行培训现场的纪律控制，摄影等工作；
6、协助培训师组织协调其它培训工作。
职位描述：
1、在部门经理的带领下，制定本公司人力资源培训管理制度，编制员工培训手册，完善培训体系，并指导各部门的实施；
2、执行本公司人力资源培训计划、相关制度及企业文化建设方案；
3、收集和整理员工提出的关于培训、文化方面的合理化建议；
4、负责对公司员工培训信息进行统计、分析工作；
职位描述：
1、负责制定产品发展战略、竞争策略、运营目标等，并负责组织实施与监控，确保战略和运营目标的实现（主要目标：网站PV,UV；简历新增；投递）；
2、负责针对用户和市场状况制定产品策略、运营战略规划、运营规则等；统筹品牌宣传、产品迭代、运营推广和渠道建设方案的策划与实施跟踪；
3、负责协调技术产品团队资源，快速、高效推动产品设计、研发及推广，做好平台产品的版本迭代，实现相关新增、留存和活跃增长目标。
5、通过运营数据分析，用户需求反馈，竞品分析调研，不断优化业务流程和产品流程，提升用户体验。
6、负责平台上下游资源的沟通、协调及整合，对本行业的发展趋势、运营策略深入研究，为公司的战略发展提供决策依据。
职位描述：
1、负责处理销售部、客户转来的业务咨询与投诉，为客户提供主动、热情、满意、周到的电话服务，并及时发现潜在业务信息和预警信号；
2、负责现有客户的维护和意向客户的开发；
3、收集客户信息和用户意见，对公司形象提升提出参考意见；
4、负责公司客情关系维护、回访、投诉处理并做好电话记录，全力支持销售团队的销售工作；
5、客户回访，了解客户需求，做好有效的客户管理；
6、分析总结服务过程中发现的客户问题与信息，提交上司做出及时的改善；
7、部门经理临时交办的其他任务。
职位描述：
1、利用公司资源，互联网，新媒体以及其他渠道寻找客户资料，对成人教育产品有意向学员资源进行电话、微信沟通联系。
2、结合意向学员需求，推荐合适课程，提供专业服务，促成合作签单。
3、维护已合作的学员，建立学员档案并加以管理。
4、完成上级下达的工作任务要求，在上级帮助下不断总结和提升自我。
职位描述：
1.利用公司公共资源或互联网、媒体杂志、电视广播及其它渠道寻找客户资料；
2.应用电话营销的模式开拓地区客户，促成签单；
3.根据客户企业规模、招聘岗位、数量等，撰写推广方案；
4.电话回访，做好销售售后服务，签约续约单等。
