招聘职位详细
职位描述：
1.利用公司公共资源或互联网、媒体杂志、电视广播及其它渠道寻找客户资料；
2.应用电话营销的模式开拓地区客户，促成签单；
3.根据客户企业规模、招聘岗位、数量等，撰写推广方案；
4.电话回访，做好销售售后服务，签约续约单等。
职位描述：
1、负责处理销售部、客户转来的业务咨询与投诉，为客户提供主动、热情、满意、周到的电话服务，并及时发现潜在业务信息和预警信号；
2、负责现有客户的维护和意向客户的开发；
3、收集客户信息和用户意见，对公司形象提升提出参考意见；
4、负责公司客情关系维护、回访、投诉处理并做好电话记录，全力支持销售团队的销售工作；
5、客户回访，了解客户需求，做好有效的客户管理；
6、分析总结服务过程中发现的客户问题与信息，提交上司做出及时的改善；
7、部门经理临时交办的其他任务。
职位描述：
1， 收集项目申报、批复文件等相关数据，并进行文字汇总、编写申报材料；跟踪项目进展；进行验收资料的准备、送审和验收等；
2， 熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
3， 承担上级领导安排的临时性事务。
职位描述：
1. 电话、微信联系学员，建立良好关系；
2. 定期日常维护学员，每月了解学员学习情况，督促其进行学习；
3.为学员提供报名、报考、学习提醒等教务服务。；
4. 上级领导临时交办的其他工作。
职位描述：
1、负责公众号的运营规划及原创专题内容的实施（选题、写作、管理、互动），以及新内容栏目的开发；
2、运作微信运营策略、活动、话题的制定及执行；
3、懂得挖掘和分析用户的需求，及时捕捉热点并搜集整理素材；
4、对图文内容进行改编、再创作，或撰写原创文章；
5、针对公众号的涨粉及导流任务，规划并落地相关营销活动。
职位描述：
1、负责处理销售部、客户转来的业务咨询与投诉，为客户提供主动、热情、满意；
2、 收集客户信息和用户意见，对公司形象提升提出参考意见；
3、 部门经理临时交办的其他任务。
职位描述：
岗位职责：
1.协助产品经理完成需求进度的跟进和进度把控；
2.协助产品迭代升级管理，包括跨部门资源协调沟通；
3.负责产品需求的收集与分析，根据内部需求和用户研究的结果，完成平台功能架构、流程设计和原型设计，撰写详细的产品文档和功能需求文档；
4.负责完成产品功能模块需求设计文档的编写，引导完成产品的功能、流程、界面设计，与设计部门沟通落实产品交互、原型设计；
5.辅助上线初期的客户服务、总结客户反馈、深度分析客户需求，并根据产品规划策略不断优化产品、提升产品质量和用户体验；
6.辅助运营工作，结合运营效果完成用户交互行为和平台服务功能的改良；
7.善于做竞品分析，熟悉市场动态，通过数据分析进行用户行为习惯及用户画像研究，并提出现有产品改进路线。
职位描述：
1）根据客户招聘需求提供完整的招聘解决方案。
2）负责对客户招聘需求分析，调研，负责项目谈判，报价
3）并负责RPO招聘项目的实施：候选人的搜寻（公司有数据库），面试，评估。现场招聘会的组织统筹。
4）在招聘领域为客户提供专业性的意见，为候选人提供职业发展的意见和指导
职位描述：
1）活动的信息收集与数据整理；
2) 协助撰写项目总结，新闻通讯稿和宣传推文等文案；
3) 完成上级工作安排和跟进进程。
职位描述：
1、充分理解客户需求，完成客户岗位职责的分析，制定完善的人才寻访方案；
2、寻访目标候选人，负责甄选、面试、评估候选人，为候选人提供专业的职业规划帮助，帮助其找到最优的职业发展路线；
3、向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告；
4、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果；
5、向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务；
6、协调客户和被录用者之间良好的关系，关注被录用者的职业发展；
7、深入挖掘新老客户的招聘需求，维护客户关系，进行客户拓展工作；
职位描述：
1、利用公司资源，互联网，新媒体以及其他渠道寻找客户资料，对成人教育产品有意向学员资源进行电话、微信沟通联系。
2、结合意向学员需求，推荐合适课程，提供专业服务，促成合作签单。
3、维护已合作的学员，建立学员档案并加以管理。
4、完成上级下达的工作任务要求，在上级帮助下不断总结和提升自我。
职位描述：
岗位职责：
1、配合领导负责项目的数据管理和分析；
2、配合领导进行业务数据分析、整理，编写查询数据，编写、维护数据关系手册；
3、配合领导利用报表工具，创建关键数据报表，指导创建一般数据报表，满足业务决策需求；
4、负责数据库维护和协助数据安全建设；
5、执行领导安排的其他相关任务。
职位描述：
1）活动的信息收集与数据整理；
2) 协助撰写项目总结，新闻通讯稿和宣传推文等文案；
3) 完成上级工作安排和跟进进程。
职位描述：
1、审核平台用户资料，处理用户对产品的使用咨询、反馈和投诉等问题；
2、根据评估标准，识别并处理不符合要求的内容、保证内容安全评估的准确性和时效性，达成相应指标要求。
3、对公司产品、流程、运营等方面存在的问题，及时反馈相关人员，并能提出有效解决方案；
4、满足团队内部交付的其它工作。
职位描述：
1、协助确定招聘目标发布岗位需求信息，负责招聘网站的维护和更新；
2、搜索简历，对简历进行分类、筛选，将简历发送至用人部门，确定面试候选人，通知应聘者前来面试
3、负责开展各项团建及员工活动（生日会、节日活动），推动企业文化建设。；
职位描述：
岗位职责:
1.利用公司公共资源或互联网、媒体杂志、电视广播及其它渠道找寻客户客户资料；
2.应用电话营销的模式开拓地区客户，促成签单；
3.根据客户企业规模、招聘岗位、数量等，撰写推广方案；
4.电话回访，做好销售售后服务，签约续约单等。
公平公正的晋升空间：
1.首先你必须是优秀的销售人员。
2.你喜欢帮助人并对管理有非常浓厚的兴趣；
3.你至少在本公司工作一年以上，认可公司企业文化！
4.只要您合适，我们随时愿意为您成立新的团队。
晋升通道 :
1.销售顾问——大客户销售——销售经理——高级销售经理——销售总监——总经理
2.其他岗位(如培训师、人力资源、客服、其他管理岗位等)的竞聘机会
职位描述：
1、负责前端表现层及与后端交互的开发，和产品经理、UI设计师，一起快速迭代产品方案
2、负责前端框架、前端技术设计与实现。
3、完成领导安排的其他工作任务。
职位描述：
1、根据公司业务发展需要，收集、汇总所负责部门或地区人力需求并编制招聘计划；
2、协助人事经理建立和完善公司招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行；
3、参与制定所负责部门、地区的招聘预算；
4、为所负责的部门或地区提供招聘支持与协调（招聘会组织实施、面试、面试评估、聘书发放、通知入职等）；
5、汇总并评估各招聘渠道的有效性；
6、与被录用人员保持联络，并与内部各部门进行新员工入职的协调与准备工作；
7、开发有效招聘渠道，并维护良好的合作关系。
职位描述：
岗位职责：
1、负责产品策划，根据市场需求，竞争态势和资源
状况，收集、分析客户需求，合理规划产品版本开发
计划，深入把握产品核心价值，加强产品创新，确保
产品功能满足用户的需求
2、根据市场需求和变化撰写可行性分析报告、产品
需求及工作计划书，独立编写产品需求
3、负责产品上线后的数据管理和运营工作；对相关
产品运营数据进行监控和分析，并定期对自身产品、
整体行业、竟竞争对手等进行数据分析并评估
4、负责产品的用户体验优化、功能完善，提升产品
黏度，提升用户体验。
5、产品路演（对外对内）等相关工作
职位描述：
1．在猎头部门的指导下，进行岗位操作；协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的招聘需求；
2．按岗位要求，从不同渠道收集人才信息，寻访适合该职位的候选人；
3．协助顾问进行简历筛选、电话邀约、面试安排等其它与相关的工作；
职位描述：
职责与工作任务：
1、建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，完成公司每月招聘目标
2、完善并监督执行公司招聘/入职/离职/异动管理制度，并根据需要进行及时调整、修改
3、定期汇总招聘岗位数目及人数，分析人员需求情况
4、招聘渠道的建立与拓宽。建立与各人才市场、专业人才网站的长期联系，根据公司人员需求调整选择合适招聘渠道
5、在招聘网站中进行岗位信息更新，筛选应聘人员简历，通知人员面试
6、对来公司面试人员进行接待，按照招聘流程填写《职位申请表》，对面试人员进行初试
7、根据需求部门负责人时间安排通过初试者进行复试，对面试结果跟进，进行背景调查
8、通知录用员工办理入职手续，核对证件是否齐全、办理工卡，并与培训专员沟通进行新员工入职培训
9、通知部门协助新员工办理相关手续
10、办理人员离职手续，进行人员挽留，定期汇总离职人员合理化意见
11、监督并做好员工内部调动（转岗）工作，必须调动手续经总经理批准后方可执行
12、员工入职必须按照规定签订相应版本的劳动合同（劳务合同）
13、建立高级人才收集渠道，竞争对手、内部推荐、合作伙伴等
14、定期同管理人才沟通，了解动向和意向
15、招聘效果分析，包括及时率、到岗率、离职率等
16、招聘费用汇总申报，招聘成本核算
17、完成上级交办的其他任务
职位描述：
1. 结合甲方的招聘需求及公司下达的交付任务，制定招聘策略，带领团队完成招聘任务；
2. 下属的培养、激励与考核，对团队成员进行各招聘板块的技能培训，提升团队成员的专业水平；
3. 负责线下执行部团队的组建，并制定绩效考核机制，提升部门成员工作积极性；
4. 指导及帮助团队成员，进行候选人的搜选，面试辅导，入职跟踪等以及对项目全流程的监控，
职位描述：
1.利用公司公共资源或互联网、媒体杂志、电视广播及其它渠道寻找客户资料；
2.应用电话营销的模式开拓地区客户，促成签单；
3.根据客户企业规模、招聘岗位、数量等，撰写推广方案；
4.电话回访，做好销售售后服务，签约续约单等。
职位描述：
1、对互联网产品市场有足够的把握，充分了解用户需求，负责互联网产品项目的开发，对进度和质量进行监控。
2、制定互联网产品项目战略发展方向，制定产品的竞争策略。
3、对所负责的互联网产品项目进行市场调研并进行分析，提出产品改进优化计划。
4、对互联网产品项目的设计、开发、包装、渠道、定价等全过程的把控与监督。
5、整合产品项目资源，负责与相关部门进行联络和协调。
职位描述：
1.搭建呼叫中心客服平台和电子商务平台，整合公司资源，组建呼叫中心客服团队；
2.负责策划、建立、完善呼叫中心实施方案、管理制度、业务标准及流程；
3.呼叫中心运营和管理。
职位描述：
岗位职责：
1.负责网站关键词优化和页面架构；
2.利用关键词进行内容发布和搜索引擎布局名；
3.搭建运营多个网站；
4.负责网站流量的日常数据分析和优化；
5.跟踪、分析，用关键词快速布局内容、总结SEO效果并研究竞品，提高网站流量和转化率、SEO策略、提高收录和关键词文章排，提出有效调整方案。
职位描述：
1、负责电话的接听和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；
2、负责来访人员的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；
3、负责公司前台区域的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；
4、负责公司办公室环境的维护，及时订购饮用水，负责快递的发放；
5、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
6、日常文书、资料整理、及时准确的更新员工通讯录及其他一般性行政事务；
7、负责考勤统计；
8、领导交办的其他工作。
职位描述：
1. 结合甲方的招聘需求及公司下达的交付任务，制定招聘策略，带领团队完成招聘任务；
2. 下属的培养、激励与考核，对团队成员进行各招聘板块的技能培训，提升团队成员的专业水平；
3. 负责线下执行部团队的组建，并制定绩效考核机制，提升部门成员工作积极性；
4. 指导及帮助团队成员，进行候选人的搜选，面试辅导，入职跟踪等以及对项目全流程的监控，
职位描述：
1、按计划完成产品模块的代码编写，产品模块测试，保证代码质量;
2、负责系统功能模块的维护和升级。
3、独立完成项目模块的分析设计，并能够完成后端业务代码的编写，确保技术方案能够按计划要求，高质量的完成；
4、具有一定的技术设计能力，确保设计的技术方案、开发的代码有较高性能、质量保障、扩展性，前瞻性；
职位描述：
1、协助进行市场调研，分析需求、需求文档的撰写；
2、与公司开发部门紧密合作，跟进产品开发，协调开发过程中遇到的问题；
3、跟进产品上线后的改进，bug跟踪、收集改进意见、提供改进方案；
4、参与产品设计和优化，提升用户体验；
5、与设计师、工程师密切配合，完成需求的持续迭代与创新；
6、组织用户调研，收集，分析用户需求，创新场景设计。
职位描述：
1、多方面协助平台日常运营；
2、协助公司日常运营数据统计整理分析；
3、协助新媒体公众号及社群日常运营；
4、协助平台用户意见反馈对接及处理；
5、协助平台资料审核及其他事务；
职位描述：
1、根据公司业务发展需要，收集、汇总所负责部门或地区人力需求并编制招聘计划；
2、协助人事经理建立和完善公司招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行；
3、参与制定所负责部门、地区的招聘预算；
4、为所负责的部门或地区提供招聘支持与协调（招聘会组织实施、面试、面试评估、聘书发放、通知入职等）；
5、汇总并评估各招聘渠道的有效性；
6、与被录用人员保持联络，并与内部各部门进行新员工入职的协调与准备工作；
7、开发有效招聘渠道，并维护良好的合作关系。
职位描述：
岗位描述：
1、负责前端业务的设计和开发工作；
2、根据设计图,完成页面及动画效果的制作；
3、根据前端架构要求，完善前端自动化的环境搭建；
4、负责完成相关的技术文档撰写；
5、完成领导安排的其他工作任务。
