职位列表

招聘职位详细

产品专员  1人
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职位描述:
岗位职责: 1.协助产品经理完成需求进度的跟进和进度把控; 2.协助产品迭代升级管理,包括跨部门资源协调沟通; 3.负责产品需求的收集与分析,根据内部需求和用户研究的结果,完成平台功能架构、流程设计和原型设计,撰写详细的产品文档和功能需求文档; 4.负责完成产品功能模块需求设计文档的编写,引导完成产品的功能、流程、界面设计,与设计部门沟通落实产品交互、原型设计; 5.辅助上线初期的客户服务、总结客户反馈、深度分析客户需求,并根据产品规划策略不断优化产品、提升产品质量和用户体验; 6.辅助运营工作,结合运营效果完成用户交互行为和平台服务功能的改良; 7.善于做竞品分析,熟悉市场动态,通过数据分析进行用户行为习惯及用户画像研究,并提出现有产品改进路线。
大客户销售  2人
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职位描述:
1、负责虎蛙信息科技公司“蓝领送工”服务的市场开拓和产品销售; 2、跟进已有客户资源,开发潜在客户,挖掘客户需求,提供专业解决方案; 3、做好客户关系维护和用户管理,解决客户疑问,促成销售; 4、做好各项销售政策的执行,及应收款管理。
资深猎头顾问  1人
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职位描述:
1、充分理解客户需求,完成客户岗位职责的分析,制定完善的人才寻访方案; 2、寻访目标候选人,负责甄选、面试、评估候选人,为候选人提供专业的职业规划帮助,帮助其找到最优的职业发展路线; 3、向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告; 4、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果; 5、向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务; 6、协调客户和被录用者之间良好的关系,关注被录用者的职业发展; 7、深入挖掘新老客户的招聘需求,维护客户关系,进行客户拓展工作;
高级招聘专员  1人
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职位描述:
1、充分理解客户需求,完成客户岗位职责的分析,制定完善的人才寻访方案; 2、寻访目标候选人,负责甄选、面试、评估候选人,为候选人提供专业的职业规划帮助,帮助其找到最优的职业发展路线; 3、向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告; 4、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果; 5、向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务; 6、协调客户和被录用者之间良好的关系,关注被录用者的职业发展; 7、深入挖掘新老客户的招聘需求,维护客户关系,进行客户拓展工作;
调解员  若干人
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调解经验
招聘主管  1人
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职责与工作任务: 1、建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,完成公司每月招聘目标 2、完善并监督执行公司招聘/入职/离职/异动管理制度,并根据需要进行及时调整、修改 3、定期汇总招聘岗位数目及人数,分析人员需求情况 4、招聘渠道的建立与拓宽。建立与各人才市场、专业人才网站的长期联系,根据公司人员需求调整选择合适招聘渠道 5、在招聘网站中进行岗位信息更新,筛选应聘人员简历,通知人员面试 6、对来公司面试人员进行接待,按照招聘流程填写《职位申请表》,对面试人员进行初试 7、根据需求部门负责人时间安排通过初试者进行复试,对面试结果跟进,进行背景调查 8、通知录用员工办理入职手续,核对证件是否齐全、办理工卡,并与培训专员沟通进行新员工入职培训 9、通知部门协助新员工办理相关手续 10、办理人员离职手续,进行人员挽留,定期汇总离职人员合理化意见 11、监督并做好员工内部调动(转岗)工作,必须调动手续经总经理批准后方可执行 12、员工入职必须按照规定签订相应版本的劳动合同(劳务合同) 13、建立高级人才收集渠道,竞争对手、内部推荐、合作伙伴等 14、定期同管理人才沟通,了解动向和意向 15、招聘效果分析,包括及时率、到岗率、离职率等 16、招聘费用汇总申报,招聘成本核算 17、完成上级交办的其他任务 任职条件: 1、男女不限大专以上学历,2年以上招聘管理工作经验; 2、了解各种招聘渠道以及招聘方法,对招聘有独特的见解; 3、良好的沟通能力,工作责任心,有一定的抗压能力。
运营经理/主管  若干人
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职位描述:
1、根据市场以及工作具体需要进行推广投放的策划并制定具体的推广投放方案推进执行; 2、带领团队完成推广任务及指标,全面执行市场推广方案,并监督执行过程异常状况,掌握执行进度; 3、对用户增长、转化,留存等结果负责,提升对用户的精细化管理能力,促进用户的持续增长及活跃; 4、整合运营内外部平台资源建立运营通路,通过内容、社群、活动、项目渠道运营等精细化运营用手段,提升用户活跃度及用户粘性; 5、吸引目标用户增长,与各部门紧密配合,推动用户增长及精细化运营推广策略实施,发现助力业务拓展; 6、完成上级领导临时交办的其他工作。
JAVA开发工程师  1人
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职位描述:
1、按计划完成产品模块的代码编写,产品模块测试,保证代码质量; 2、负责系统功能模块的维护和升级。 3、独立完成项目模块的分析设计,并能够完成后端业务代码的编写,确保技术方案能够按计划要求,高质量的完成; 4、具有一定的技术设计能力,确保设计的技术方案、开发的代码有较高性能、质量保障、扩展性,前瞻性;
人事助理-可应届生  1人
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职位描述:
1.按岗位要求,从不同渠道收集人才信息,寻访适合该职位的候选人; 2.协助顾问进行简历筛选、电话邀约、面试安排等其它相关的工作; 3、负责企业文化公司内部活动组织及游戏策划工作;
优秀应届毕业生销售方向  5人
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职位描述:
岗位职责: 1.利用公司公共资源或互联网、媒体杂志、电视广播及其它渠道找寻客户客户资料; 2.应用电话营销的模式开拓地区客户,促成签单; 3.根据客户企业规模、招聘岗位、数量等,撰写推广方案; 4.电话回访,做好销售售后服务,签约续约单等。 公平公正的晋升空间: 1.首先你必须是优秀的销售人员。 2.你喜欢帮助人并对管理有非常浓厚的兴趣; 3.你至少在本公司工作一年以上,认可公司企业文化! 4.只要您合适,我们随时愿意为您成立新的团队。 晋升通道 : 1.销售顾问——大客户销售——销售经理——高级销售经理——销售总监——总经理 2.其他岗位(如培训师、人力资源、客服、其他管理岗位等)的竞聘机会
产品主管/经理  1人
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职位描述:
岗位职责: 1、负责产品策划,根据市场需求,竞争态势和资源 状况,收集、分析客户需求,合理规划产品版本开发 计划,深入把握产品核心价值,加强产品创新,确保 产品功能满足用户的需求 2、根据市场需求和变化撰写可行性分析报告、产品 需求及工作计划书,独立编写产品需求 3、负责产品上线后的数据管理和运营工作;对相关 产品运营数据进行监控和分析,并定期对自身产品、 整体行业、竟竞争对手等进行数据分析并评估 4、负责产品的用户体验优化、功能完善,提升产品 黏度,提升用户体验。 5、产品路演(对外对内)等相关工作
市场主管/经理  1人
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职位描述:
1、负责平台C端客户、B端用户的吸纳及有效转化。制定相对应的活动有效促进客户及用户粘性、活跃度等转化效果。 2、对市场及竞品动态关注,对业务部门以及研发部门提供及时的市场信息变化及优化方向建议。 3、负责策划并撰写公司各类HR/招聘会活动方案、公司市场活动品牌策划方案、渠道建设及维护、品牌推广。 4、跟进公司活动项目开展相关的前期问卷调查、问卷分析。负责活动项目分析、预算管理、沟通、反馈和积极推动活动项目。 5、协助部门经理对活动进行整体协调和把控,负责活动现场的统筹、监督管理与执行,并评估活动效果并编制活动报告。 6、根据需要编排公司宣传资料,塑造良好企业形象。
新媒体运营助理-可接受应届生  1人
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职位描述:
1.负责自媒体平台(微信公众号、微博、官网等)的日常运营及推广工作; 2.负责运营招聘网站、微信公众号,为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容; 3.挖掘和分析运营数据,定期输出报表并形成有建议性报告; 4.配合领导及各部门完成其他工作。
猎头助理-接受实习生  1人
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职位描述:
1.在猎头部门的指导下,进行岗位操作;协助顾问收集目标行业的客户信息,分析研究客户的招聘需求; 2.按岗位要求,从不同渠道收集人才信息,寻访适合该职位的候选人; 3.协助顾问进行简历筛选、电话邀约、面试安排等其它与相关的工作;
项目合作经理/主管  1人
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职位描述:
1、负责公司政企客户的关系开发与维护; 2、完成政企客户的项目签订与执行协调 3、负责统筹协调公司内外部资源,完成招投标工作; 4、负责政企项目的产品开发,完成部门销售目标。
市场主管  1人
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职位描述:
1、负责策划并撰写公司各类HR/招聘会活动方案、公司市场活动品牌策划方案、渠道建设及维护、品牌推广。 2、跟进公司活动项目开展相关的前期问卷调查、问卷分析。负责活动项目分析、预算管理、沟通、反馈和积极推动活动项目。 3、协助部门经理对活动进行整体协调和把控,负责活动现场的统筹、监督管理与执行,并评估活动效果并编制活动报告。 4、根据需要编排公司宣传资料,塑造良好企业形象。 5、上级交代的其他事务。
SEO网络推广优化专员  1人
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职位描述:
1.负责搜索引擎及信息流推广账户的管理与优化工作; 2.负责平台的国内搜索引擎及网站优化,定期跟踪、分析、总结SEO效果及研究各类行业网站的SEO策略,并提出有效调整方案; 3.负责网站的流量和推广数据监控和数据统计,并进行持续分析和改进; 3.有互联网产品的推广经验及优秀案例,了解互联网产品核心数据分析; 4.有APP产品的SEM推广经验优先; 5.熟练操作excel透视表,vlookup等基础数据分析工具;
高级市场专员  1人
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职位描述:
1、协助制定市场推广计划和产品营销策划,促进业务发展; 2、负责与各地区营销团队进行市场推广、需求沟通、产品培训、品牌推广等工作; 3、了解行业发展趋势,搜集并分析行业信息,为产品和运营提供决策依据; 4、负责部门日常数据统计和分析,给各地区营销团队输出推广数据。
行政助理-可接受应届生  1人
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职位描述:
1、负责电话的接听和转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误; 2、负责来访人员的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌; 3、负责公司前台区域的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净; 4、负责公司办公室环境的维护,及时订购饮用水,负责快递的发放; 5、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 6、日常文书、资料整理、及时准确的更新员工通讯录及其他一般性行政事务; 7、负责考勤统计; 8、领导交办的其他工作。
网络推广优化专员  1人
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职位描述:
1.负责搜索引擎及信息流推广账户的管理与优化工作; 2.负责平台的国内搜索引擎及网站优化,定期跟踪、分析、总结SEO效果及研究各类行业网站的SEO策略,并提出有效调整方案; 3.负责网站的流量和推广数据监控和数据统计,并进行持续分析和改进; 3.有互联网产品的推广经验及优秀案例,了解互联网产品核心数据分析; 4.有APP产品的SEM推广经验优先; 5.熟练操作excel透视表,vlookup等基础数据分析工具;
协管员  1人
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职位描述:
能熟练使用办公软件及计算机操作。以从事办公室内勤工作为主,公文写作能力强、沟通协调能力强。即可
Java开发工程师-可应届生  2人
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职位描述:
1、按计划完成产品模块的代码编写,产品模块测试,保证代码质量; 2、负责系统功能模块的维护和升级。 3、独立完成项目模块的分析设计,并能够完成后端业务代码的编写,确保技术方案能够按计划要求,高质量的完成; 4、具有一定的技术设计能力,确保设计的技术方案、开发的代码有较高性能、质量保障、扩展性,前瞻性;
招聘专员  1人
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职位描述:
1、根据公司业务发展需要,收集、汇总所负责部门或地区人力需求并编制招聘计划; 2、协助人事经理建立和完善公司招聘管理制度及流程,并严格贯彻执行; 3、参与制定所负责部门、地区的招聘预算; 4、为所负责的部门或地区提供招聘支持与协调(招聘会组织实施、面试、面试评估、聘书发放、通知入职等); 5、汇总并评估各招聘渠道的有效性; 6、与被录用人员保持联络,并与内部各部门进行新员工入职的协调与准备工作; 7、开发有效招聘渠道,并维护良好的合作关系。
前端工程师  1人
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职位描述:
1、负责前端表现层及与后端交互的开发,和产品经理、UI设计师,一起快速迭代产品方案 2、负责前端框架、前端技术设计与实现。 3、完成领导安排的其他工作任务。
商务专员 投标  1人
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职位描述:
1、协助上级负责政企项目的大客户开拓及维护(主要针对人力资源行业项目,如政府合作招聘会、创业大赛、培训就业指导等等) 2、通过政企客户商机(平台)的信息收集,负责招投标相关信息收集,标书制作。 3、协助上级向编写项目合作的整体方案,合同,谈判,协调合作方的外联事宜。 4、协助项目执行部对已签约合作项目(中标的项目)的执行,以及对项目整个流程的监控,保证并提升服务质量;
培训专员-接受应届生  1人
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职位描述:
1、组织活动:定期组织策划相关主题活动,协助上司开展活动。 2、企业公众号:定期更新企业文化号内容,达成上司给予的阅读量要求。 3、协助相关企业文化活动的开展(如公众号的运营、活动的主持与工作准备等); 4、负责各类宣传素材的收集与整理,制作宣传海报; 5、协助培训师进行培训现场的纪律控制,摄影等工作; 6、协助培训师组织协调其它培训工作。
培训师  1人
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职位描述:
1、在部门经理的带领下,制定本公司人力资源培训管理制度,编制员工培训手册,完善培训体系,并指导各部门的实施; 2、执行本公司人力资源培训计划、相关制度及企业文化建设方案; 3、收集和整理员工提出的关于培训、文化方面的合理化建议; 4、负责对公司员工培训信息进行统计、分析工作;
运营实习生  1人
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职位描述:
1、参与微信公众号内容运营,含日常选题策划、文图采编、排版发布、用户运营 2、紧跟热点和用户需求,结合账号定位,进行内容策划,菜单栏运营 3、协助其他自媒体矩阵的日常运营和项目的执行工作。
课程顾问  若干人
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职位描述:
1、利用公司资源,互联网,新媒体以及其他渠道寻找客户资料,对成人教育产品有意向学员资源进行电话、微信沟通联系。 2、结合意向学员需求,推荐合适课程,提供专业服务,促成合作签单。 3、维护已合作的学员,建立学员档案并加以管理。 4、完成上级下达的工作任务要求,在上级帮助下不断总结和提升自我。
教务专员  1人
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职位描述:
1. 电话、微信联系学员,建立良好关系; 2. 定期日常维护学员,每月了解学员学习情况,督促其进行学习; 3.为学员提供报名、报考、学习提醒等教务服务。; 4. 上级领导临时交办的其他工作。
客服专员-可接受应届生  1人
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职位描述:
1、负责处理销售部、客户转来的业务咨询与投诉,为客户提供主动、热情、满意、周到的电话服务,并及时发现潜在业务信息和预警信号; 2、 收集客户信息和用户意见,对公司形象提升提出参考意见; 3、 负责公司客情关系维护、回访、投诉处理并做好电话记录,全力支持销售团队的销售工作; 4、 客户回访,了解客户需求,做好有效的客户管理; 5、部门经理临时交办的其他任务。
电话销售 -五险一金+双休  5人
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职位描述:
1.利用公司公共资源或互联网、媒体杂志、电视广播及其它渠道寻找客户资料; 2.应用电话营销的模式开拓地区客户,促成签单; 3.根据客户企业规模、招聘岗位、数量等,撰写推广方案; 4.电话回访,做好销售售后服务,签约续约单等。