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高级招聘专员

5-6K
顺德区 |5年 |大专 | 全职
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职位详情
  • 招聘专员/助理
岗位职责
制度建设管理
1.1协助完善招聘管理制度建设;
1.2 协助推行招聘管理相关制度;

职位管理
1.1监督公司整体编制的定岗定编情况;
1.2对各部门组织架构变动进行监控、及进行合理性初步分析及管理;
1.3对公司各职位进行分析,定期更新职位说明书;
1.4 对公司内部员工调动进行管控;

招聘管理
2.1不断完善招聘流程,提升招聘效率;
2.2完善和执行人才测评体系,确保公司招聘人才有效匹配;
2.3开拓、建立、维护招聘渠道,确保招聘渠道能满足公司用人需求;
2.4根据现有编制及业务发展,制定招聘目标和招聘计划,确保招聘目标实施;
2.5组织执行招聘、甄选、初试工作,组织用人部门进行复试;
2.6对招聘效果、成本的效用进行分析,并不断改善招聘的合理性、有效性;
2.7向进行招聘的管理人员及招聘专员提供政策、程序和规范方面的培训和指导;
2.8通过不断完善流程,做好招聘风险防范工作;

团队建设
3.1对招聘团队工作的监督、指导和帮助;
任职要求
1、性别不限,大专及以上学历,人力资源管理、企业管理相关专业。
2、5年以上企业管理经验,有制造业3年以上的招聘工作经验,熟悉珠三角地区中基层人员的招聘渠道。
3、熟悉企业招聘流程及各种招聘渠道,熟悉个种人才测评理论和方法,具备较好的人力资源管理基本知识
4、具有良好的沟通表达与分析能力,思维清晰,性格乐观主动积极,抗压能力强。
该职位求职过程中,如有任何收费,请立即举报。提高警惕, 谨防诈骗。 立即举报 >

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