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IPQC

4-5K
中山市 |1年 |中专及以上 | 全职
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职位详情
  • 18-40 岁
  • 质量管理/安全防护
  • 品质部
岗位职责
1.依据图纸、工艺技术要求,对零件加工、组装过程中的产品进行首检、巡检,并如实记录;
依据图纸、相关技术要求,对配件组组装完成自检合格后报检的产品进行检验判定,并如实记录;
2.负责监督零件加工和组装各环节及装配人员是否按照作业指导书和操作规程的要求进行作业,是否切实执行自检、互检制度;
3.负责产品状态的标识,协助车间做好不合格品的隔离,并对其跟踪、检查,确保不合格品不流入下工序,并对返工的产品进行复检,并如实记录;
4.针对检验过程中发现的质量异常问题,及时、准确、全面反馈给部门主管及相关责任部门,协助责任部门进行改善,并对相应的纠正、预防措施进行跟踪及效果验证;
5.负责对本人每周的巡检记录和成品检验记录进行统计、分析,并针对主要质量问题、多次重复发生的问题,提出建议和改善措施,上报部门主管;
6.负责本人所使用的计量器具和办公用品的维护保养和保管,所管辖区域的6S维护;
任职要求
1:中专或以上机械类专业,能看懂机械图纸,对机械制造感兴趣
2:有一定的思维逻辑能力,能主动对出现的问题给予分析
3:有一定的沟通能力,对问题的分析结果能够准确清晰的传达至各相关部门

1、工作时间:每周工作6天8小时制;
2、薪酬结构:基本工资+绩效奖金(0-500)+加班工资(平日150%,休息日200%,法定节日300%)+全勤奖+其他。
3、薪酬体系:完善的薪酬体系,公司每一年都根据行业标杆而调整公司薪酬范围,让公司薪酬保持良好的竞争优势。
良好的资金流与信誉度,确保为每一名员工准时发放薪酬。(公司成立至今,从未发生过延迟发放工资事件。)
4、社会保险:入职后,即购买社会保险:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险;
5、年终奖励:年度奖励=考核基数*年终考核系数。【年终考核系数=(绩效考核系数*60%+出勤系数*40% )*年度工作时间比)】
6、工 龄 奖:工龄奖 = 计算基数*年限价值系数*绩效贡献系数*月份计算时间比*特别贡献系数;(综合系数可高达500%)
7、带薪年假:工作满1年不满10年者,可休年假5天;已满10年不满20年者,可休年假10天;已满20年者,可休年假15天;
8、住房福利:公司设置ABC三类住房,凡在职员工,根据日常工作表现给予住房积分。(如:月度优秀员工记3分,比赛得奖奖2分)
0分即可免费安排入住公司三人标间,配置独立卫生间、空调、全天候热水、免费WIFE等;
C类为公司宿舍单间,达到积分,免费给予一名员工单间配置,家具配置齐全,拎包入住;
B类为小区两房一厅,达到积分,免费给予一名员工一套租住,家具家电配置齐全,拎包入住;
A类为小区三房两厅,达到积分,免费给予一名员工一套租住,家具家电配置齐全,拎包入住;
9、节日福利:我国传统节日,公司为全厂员工发放丰厚的节日礼品;(如:中秋节,每人发放名牌月饼一盒+200元过节费)
10、生日福利:每季度公司组织生日员工,根据不同节令,组织不同的活动,让每一名员工开心愉快的为自己庆祝生日;
(如:春季踏青、夏季清爽活力游、秋季文化游、冬季暖冬行)
11、公费旅游:公司组织员工进行公费旅游,同时旅游期间全部带薪;
12、员工活动:每两月举办一次多姿多彩的体育竞技或娱乐活动,活动奖励多多,礼品多多;
13、优秀奖励:月度与年度均设立优秀员工、优秀建议奖,鼓励员工争当优秀、大胆创新,并给予丰厚的精神和物质奖励;
14、培训晋升:完善的培训体系与培训机制,让您拥有持续成长的环境和空间,同时还拥有持续提升的个人素质与技能;
15、发展平台:完善的内部晋升体系,让有激情、有斗志、有理想的员工,拥有展现自我价值与人生梦想的舞台;
16、公司环境:务实的工作氛围、优雅的工作环境、便利的交通、淳朴的民风、较合理生活成本。
17、入学入户:便利的入学入户政策,让您的孩子入读公办学校不是梦,解决您的后顾之忧。
18、工作环境优美:欧式写字楼,恒温中央空调,设有标准化篮球场、羽毛球场、兵乓球桌,并设有豪华员工活动室,配有全套卡啦OK专业设备供员工使用
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