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人资总监

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中山市/西区街道 · 10年及以上 · 本科 · 全职
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丘女士

HR

职位详情

  • 年龄不限
  • 人力资源总监
职位描述
工作职责:
1.战略规划与执行:
·根据公司的长期战略和短期目标,制定人力资源战略规划,确保人力资源策略与公司战略保持高度一致。
·监督并执行各项人力资源政策、流程和制度,确保人力资源工作的合规性和高效性。
2.团队建设与管理:
·搭建和维护高效的人力资源团队,为团队成员提供指导和支持,确保团队目标的达成。
·与公司各部门紧密合作,确保人力资源策略能够支持并推动各部门业务的发展。
3.人才招聘与选拔:
·主导关键岗位的招聘与选拔工作,确保公司能够吸引和留住优秀人才。
.积极开拓招聘渠道,提升招聘效率和质量。
4.员工关系与文化建设:
·处理复杂的人际关系,维护员工与公司的和谐关系,确保公司文化的正向传播。
·组织员工活动和培训项目,提升员工的归属感和满意度。
5.绩效管理与薪酬激励:
·设计并执行科学的绩效管理体系,确保员工的工作表现能够得到公正、合理的评价。
·制定并实施薪酬激励策略,激发员工的工作积极性和创造力。
6.风险管理与合规:
·识别和评估人力资源工作中的潜在风险,制定应对措施,确保公司的稳健运营。
·确保人力资源工作的合规性,遵守国家法律法规和行业标准。
任职要求
职位要求:
1.教育背景:人力资源、企业管理或相关专业全日制本科及以上学历,具备丰富的人力资源管理经验。
2.工作经验:至少8年以上人力资源管理经验,其中3年以上同等职位管理经验,有民营企业背景者优先。
3.能力素质:
·具备较强的战略规划能力和执行力,能够独立完成人力资源策略的制定和执行。
·具备良好的沟通能力和人际关系处理能力,能够妥善处理各种复杂的人际关系。
·具备出色的团队管理和领导能力,能够带领团队高效完成任务。
●具备较强的风险意识和合规意识,能够确保人力资源工作的合规性和稳健性。
4.其他要求:
●熟练掌握人力资源管理相关软件和工具,如OA、ERP、eHR等。
·对人力资源管理有深厚的兴趣和热情,愿意不断学习新知识、新技能。
·能够适应快节奏、高强度的工作环境,具备出色的抗压能力和自我调节能力
工作地点

西区中山市西区广丰工业园

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