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行政人事主管

(面议)6-9K
中山市/东升镇 |3年 |大专及以上 | 全职
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职位详情
  • 25-40 岁
  • 人事主管
岗位职责
岗位职责:
1、主导、组织本部门日常全面工作,编制本部门年、季、月工作计划;
2、组织建立行为规范、沟通规范、安全管理、人事管理、劳动关系管理 、后期管理等规章制度;
3、协助总经理拟定公司机构设置、管理人员编制工作;
4、组织对干部考评、考核,进行绩效评估工作;
5、根据公司需要,组织制订、修改公司经营计划、管理目标;
6、组织负责对人才选拔、培养、培训、招聘、聘用工作;
7、掌握公司运作情况,合理配置劳动力资源;
8、负责组织处理劳务纠纷;
9、参与公司有关管理制度的编写并检查落实;
10、负责对本部门人员的管理工作和业绩考评工作;
11、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作;
12、负责制定和监督实施各项管理制度,协调各部门健康运作。
任职要求
岗位要求:
1、大专以上学历,三年以上中小企业行政人事主管工作经验;
2、熟悉人力资源六大模块,实际操作能力强;
3、全面负责工厂内务工作,协助总经理监管各部门日常工作;
4、有一定的写作能力,语言组织表达能力强,熟练使用办公软件;
5、有亲和力,沟通和协调能力突出。
该职位求职过程中,如有任何收费,请立即举报。提高警惕, 谨防诈骗。 立即举报 >

  • 民营/私企
  • 电子技术/微电子/半导体/集成电路
  • 51-100人
  • 公司地址: 中山市东升镇裕民大道15号 查看地图
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