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人力资源/人事经理

8-16K
中山市 |5年 |本科 | 全职
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赵先生 今天内活跃

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职位详情
  • 人事经理
岗位职责
岗位职责
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设);
3、向公司领导提供人力资源、组织机构等方面的专业建议,并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
4、处理公司管理过程中重大的人力资源问题,确保人力资源工作顺利正常进行;
5、组织、主持公司重大会议、周例会,并形成决议实施追踪;
6、完成领导交付的其它任务。
任职要求
任职资格
1、本科及以上学历,人力资源、管理等相关专业;
2、5年以上工作经验,3年以上大中型企业人力资源相关工作经验优先考虑;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4、具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力;
5、具备良好的人际交往能力,组织协调能力,沟通能力与解决复杂问题的能力;
6、很强的计划性和实践执行的能力,有亲和力,很强的激励,沟通,协调,团队沟通能力,责任心,事
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