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人事行政主管

4-6K
顺德区/均安 |3年 |大专及以上 | 全职
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职位详情
  • 行政/后勤
  • 普通话
  • C1
岗位职责
1、协助经理室建立、完善公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源相关制度;
2、建立、维护人事档案,执行招聘工作流程,办理员工的招聘、入职、离职、调任等手续;
3、监督公司各项规章制度的实施,确保各部门工作有序进行;
4、了解相关的劳动用工等人事政策及相关法规,并根据公司实际情况及时建议进行必要的调整;
5、协同相关部门开展员工入职培训,业务培训,执行培训计划,并对培训效果进行跟踪、反馈;
6、协助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
7、办理相应的社会保险等;
8、负责公司的食宿管理;
9. 完成上级交办的其它各项工作。
任职要求
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验者优先;
3、必须熟悉薪酬设计,了解薪酬设计的基本要素,有调查分析的意识和能力,特别是一线人员的绩效考核、计件制体制下的小组自我管理、考核激励,有实操的经验和成功案例;
4、对于企业文化的建设有深入的认识;特别是对于信息披露、作风引导、舆情干预等有前瞻意识和迅速行动力;
5、情绪智慧高,良好的自我管理能力,以身作则的持久力;
6、有编写企业员工手册经验的优先。对于员工手册的意义有一定认识;
7、有对员工进行基础的职业教育的能力,对非人力资源管理熟悉;
1900 3703-35|148 0983 1888 82熟练使用相关办公软件,具备基本的计算机知识。
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