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人力资源主管

6-7K
中山市/东升镇 · 1-2年 · 大专 · 全职
    社保五险

    全勤奖

    生日礼金

    节日福利

    员工培训

    带薪年假

  • ...

    • 社保五险

    • 全勤奖

    • 生日礼金

    • 节日福利

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    • 带薪年假

    • 加班补贴

    • 租房津贴

    • 餐饮津贴

陈女士

HR

职位详情

  • 年龄不限
  • 人力资源经理/主管
职位描述
岗位职责:
1、根据公司战略要求,制定公司人力资源规划;
2、研究、分析公司的组织机构及岗位设置,并提出合理化建议,提高组织运行效率。
3、组织制定、修订、完善人力资源政策和制度并贯彻落实。
4、定期组织人事考查,提出分析报告及人员任用的合理性建议。
5、根据公司发展需要,构建招聘体系,实施招聘工作;
6、进行培训需求分析,建立培训体系,跟踪、落实培训计划,评估培训效果;
7、按照有关政策及法规,结合同行业标准和公司的实际,拟订公司薪酬福利标准并组织计发。
8、负责组织公司员工的考核,处理员工对考核结果的申诉;
9、负责企业文化及宣传工作的规划及具体实施。
10、负责本部门组织机构设置、定岗定编、年度费用预算与控制、资源及财产的监管和有效使用。
11、负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷。
12、完成上级交给的临时工作任务。
任职资格:
1、***,三年以上人事管理经验;
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;具备较强的文案编辑能力;
3、对人事招聘方面有自己独到的见解,有创新的思维能力
有很强的计划性和实施执行能力;很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心较强;
任职要求
工作地点

中山冠瑞中山市东升镇东城路30号第一卡

  • 股份制
  • 贸易/进出口
  • 101-300人
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