岗位职责

1、制定人事行政部工作发展规划、预算方案、管理规章制度，及督促、检查制度的贯彻执行；
2、文件建档，建立标准，实现档案有效管理；
3、定期开展公司年会、员工活动及各类会议，
4、起草及归档公司相关文件，及组织编写公司大事记；
5、负责来客接待及外联工作，管理及办理公司所需各项证照；
6、协调公司内部行政人事等工作；
7、负责公司各项通知、规定的及时公布和传达，保证上情下达和下情上报；
8、完成上级或领导安排的工作。

任职要求

1.全日制大学专科及以上学历；行政管理、人力资源管理、文学、法律类相关专业
从事人事、行政管理相关工作三年（含三年）以上经验；、
2.有较强的文书写作能力，能独立撰写或拟定工作呈文或者发文；具备较强的书面和口头表达能力；
3.具有较强的管理能力;熟练使用办公软件;做事客观、严谨负责、踏实、敬业;工作细致认真，谨慎细心、责任心强;具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。

其它福利

月休6天，餐费补贴，上班时间7.5小时