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罗女士
人资经理
职位详情
1.质量战略建设：领导和推动质量体系运作，提升公司产品质量竞争能力。根据公司年度质量工作计划，并监督实施。
2.日常质量管理监督：根据公司质量状况组织制定并实施产品质量控制方案，组织产品全程质量检查、抽检等工作，定期评估质量控制方案。监督来料检验、制程检验及出货评审工作，指导下属制定质量检验流程及方案、检验及测试方法、检验及测试大纲等工作，确保测试工作满足测试技术要求和产品开发要求。
3.质量体系建设及维护：建立质量管理体系，根据客户要求，结合实际制定产品质量检验标准、产品信息反馈、统计流程，拟定产品质量保证体系标准。依据公司年度质量工作计划与第三方质量审核、验证要求，协助公司内部质量审核，协助落实外部审核（认证）准备、接待、协调、配合等工作，并对工作情况进行检查、指导、考核。
4.过程控制：制定来料检验、研发、生产、测试成品库及出货、工程实施与服务等过程的质量控制方法及SIP（检验标准指导书）/SOP（标准作业程序）文件，并经过审批后推动实施。
5.质量改进：依据各种质量分析方法和工具，对产品合格率、返工率、退货率等进行系统分析，评估产品质量的水平，统计品质失效成本及分析品质失效的原因，并通过常态化的质量分析例会组织、协调相关部门做好质量改进，追踪纠正预防措施的落实效果，确保品质异常得到控制和改善、质量系统整体上得到改进。
6.投诉处理：收集客户质量投诉、意见反馈、产品退货等信息，组织调查退货产品、不合格产品的原因，提出处理意见，并配合销售人员做好产品的质量异议处理，改善和提高服务质量，以不断提高内外客户的满意度。
7.质量评审：按照质量手册和操作规范，组织对新产品研发、供应商及原材料、不合格品处理、质量系统改进等的质量评审会议，拟制质量评审报告，推动相关部门对评审不合格项的改进工作，促进质量管理水平的提高，确保产品质量的不断提升。
8.质量培训：依据质量管理体系的要求与培训需求，制定培训计划，编制培训教材，组织全公司员工对质量管理基础知识、质量意识学习和培训，组织对生产操作人员进行标准操作等培训，并做好日常宣传和贯彻，提高企业整体质量管理水平。
9.内部管理：负责本部门员工的教育、培训、沟通和关心工作及员工的管理、考核，在规定权限范围内，决定员工的绩效考核评分 、惩戒、岗位调整、请假等具体事宜；对于超出规定权限范围的上述事宜，进行初步审核并提出建议；
10.组织制订并维护直接管理的下属人员各岗位的[岗位职责说明书]。
任职要求
1、具有灯饰行业品质管理工作 5 年以上经历。
2、熟悉公司各种产品的构造、性能、工艺（流程）等与本岗位职责相关的管理和技术知识。
3. 具有较强的机电/电子方面的专业知识和技术能力。
4. 具有较强的文字撰写和语言表述能力。
5. 具有较强的组织指导、沟通协调、分析应变和管理能力。
6. 具有较强的计算机操作能力。
中山市横栏镇森德照明(新茂工业区)第一栋三楼森德照明
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采购工程师
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9-11K
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中山市/横栏镇 · 3-5年 · 大专
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采购经理
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9-12K
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中山市/横栏镇 · 6-9年 · 大专
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质检员
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5-7K
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中山市/横栏镇 · 1-2年 · 中专
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跟单文员
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4.5-7K
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中山市/横栏镇 · 经验不限 · 学历不限
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灯饰结构工程师
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10-13K
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中山市/横栏镇 · 3-5年 · 大专
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品质经理
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10-16K
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中山市/横栏镇 · 中专
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品质经理
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12-15K
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广东/中山市 · 大专
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品质经理
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9-12K
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中山市/横栏镇 · 大专
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品质经理
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12-15K
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中山市/横栏镇 · 大专
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品质经理
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12-14K
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广东/中山市 · 大专
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