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兰先生
人事经理
职位亮点
1. 薪资福利优厚
2. 提供良好的职业发展空间
3. 参与公司决策，发挥人力资源管理专长
职位详情
- 招聘
- 劳动关系
- 人力资源管理
- 年龄不限
- 人力资源经理/主管
职责:
1、根据经营目标及预算,实时完成公司组织结构的调整、人员定编、招聘规划、薪酬规划等;
2、根据公司战略规划和年度规划,负责公司关键岗位的识别,制订年度关键岗位清单;
3、制订公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩
效管理体系;
4、制定并执行人员招聘计划,建立和完善公司的.招聘流程和招聘体系,做好员工职业生涯发展规划,
胜任力分析、岗位测评,制定后备人才选拔方案和人才储备机制;
任职要求:
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历,5年以上人力资源管理实战工作经验。（优秀者可放宽学历）
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,熟悉招聘、绩效、培训模块,必须有300人以上制造业人力资源管理经验;
3、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;
4、对人及组织变化敏感,具有较强的沟通、协调和推进能力;
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人事经理
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13-15K
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中山市/西区街道 · 6-9年 · 本科
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船务人员
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4-6K
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中山市/坦洲镇 · 1-2年 · 大专
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船务专员
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4-6K
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中山市/坦洲镇 · 1-2年 · 大专
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外贸业务员
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4.5-7K
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中山市/东区街道 · 1-2年 · 大专
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渠道经理
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12-15K
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中山市/小榄镇 · 3-5年 · 本科
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人事经理
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13-18K
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中山市/东升镇 · 本科
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人力资源/人事经理
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12-15K
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小榄镇/泰丰 · 本科
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人事主管
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7-12K
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中山市/黄圃镇 · 大专
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人事经理
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13-15K
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中山市/西区街道 · 本科
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HRBP
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5-6.5K
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中山市/港口镇 · 大专
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