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招先生
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职位亮点
包吃住
职位详情
人事专员的岗位职责主要包括以下几个方面：
招聘计划与准备
• 根据公司人力资源规划，协助制定招聘计划，明确招聘岗位、人数、任职要求等。
• 与用人部门沟通，了解岗位具体职责、技能要求和团队文化适配等方面的细节，确保招聘需求清晰明确。
• 选择合适的招聘渠道，如招聘网站、社交媒体、校园招聘平台等，并准备相应的招聘资料，如岗位说明书、招聘海报等。
简历筛选与邀约
• 收集、整理和筛选应聘简历，根据岗位要求和关键指标，初步筛选出符合条件的候选人。
• 对通过初步筛选的候选人进行电话或邮件沟通，介绍公司和岗位情况，核实简历信息，邀请其参加面试。
面试组织与实施
• 协调安排面试时间、地点，确保面试官和候选人都能按时参加。
• 负责面试接待工作，向候选人介绍公司概况、企业文化等，为候选人营造良好的面试氛围。
• 协助面试官进行面试，记录面试过程和候选人表现，为面试官提供必要的支持。
背景调查与录用
• 对拟录用的候选人进行背景调查，核实其工作经历、学历、资质证书等信息的真实性。
• 与通过背景调查的候选人沟通录用事宜，发放录用通知书，明确入职时间、薪资待遇、报到流程等。
数据统计与分析
• 定期统计招聘相关数据，如招聘渠道效果、简历投递量、面试通过率等。
• 分析招聘数据，评估招聘效果，为优化招聘流程和策略提供依据。
•领导安排的其他工作
• 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
知识与技能
• 熟悉人力资源管理六大模块，尤其在招聘、培训、绩效等方面有一定的理论基础。
• 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，能够运用Excel进行数据统计和分析。
• 具备良好的书面和口头表达能力，能够撰写各类人事相关文件和报告。
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外贸跟单
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(面议)
6-8K
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中山市/南朗镇 · 1-2年 · 大专
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品管员-南朗至汇
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5-7K
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中山市/南朗镇 · 1-2年 · 大专
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销售业务员
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5-7K
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中山市/南朗镇 · 1-2年 · 大专
粤公网安备 44200002442571号
