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劳女士
人事
职位亮点
购买社保、员工培训、旅游、节日福利、提成、年终奖金等
职位详情
应届生
1、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
2、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
3、起草及归档公司相关文件；
4、管理部门资质证件；
5、组织好来客接待和相关的外联工作；
6、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
7、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
8、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
9、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展；
10、负责体系认证相关工作；
11、能协助公司总经理规避公司行政管理上的风险,熟悉劳动法/合同法/安全生产管理条例,能独立处理相关事宜；
12、完成上级交代的其他临时工作。
1、工商管理类专业,从事5年以上制造企业行政人事管理工作经验;
2、熟悉企业运作流程,有独立编撰部门管理制度及流程经验,对7S工作开展有经验;
3、对管理体系熟悉,能及时配合公司进行体系审查及维护;
4、个人沟通能力强,善于部门人员的培训; 善于打造团队,使用绩效管理团队;
5、对打造团队和企业文化有经验积累,熟悉劳动法/安全生产管理等,善于为公司规避风险;
6、有能力为公司发现/发掘人才,做好各部门的协调/沟通;
7、责任心强，有良好的职业道德。
粤公网安备 44200002442571号
