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(面议)
12-15K
- 本科及以上
- 3年及以上
- 招聘若干人
岗位职责：
1. 全面负责人事部的工作统筹安排，使部门有序有效运作；
2. 协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3. 根据公司发展需要构建企管人员的招聘体系；
4. 负责人力资源、行政等规章制度修订、管理及监督执行；
5. 参与公司重大人事决策,定期组织收集有关人事,招聘,培训,考核,薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
6. 传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
7. 负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
8. 确保公司人力资源、运作流程满足企业发展的需要；
9. 配合其他部门工作；
10. 落实上级领导安...
粤公网安备 44200002442571号
