【人事经理招聘】最新人事经理招聘信息_人事经理招聘网

.江门蓬江区急招人事经理
投递简历沟通收藏

.江门蓬江区急招人事经理

中山市易服电子商务有限公司
- 7-9K
- 中技
- 2年
- 招聘1人
- 江门市/蓬江区
- 2020-06-03
企业微招
岗位职责：
必须熟悉招聘工资绩效入职培训团建 KPI制定。年龄25-38岁
中山市易服电子商务有限公司
7-9K
江门市/蓬江区
2020-06-03

人力资源/人事经理
投递简历沟通收藏

人力资源/人事经理

朴道坊工业设计
- (面议) 5-10K
- 本科及以上
- 3年
- 招聘1人
- 东区/远洋城
- 2020-06-03
企业微招
岗位职责：
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
3、向公司领导提供人力资源、组织机构等方面的专业建议，并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、处理公司管理过程中重大的人力资源问题，确保人力资源工作顺利正常进行；
5、组织、主持公司重大会议、周例会，并形成决议实施追踪；
6、完成领导交付的其它任务
朴道坊工业设计
(面议) 5-10K
东区/远洋城
2020-06-03

行政人事经理
投递简历沟通收藏

行政人事经理

中山市优普卫浴有限公司
- (面议) 7-9K
- 大专
- 5年
- 招聘1人
- 中山市
- 2020-06-03
企业微招
岗位职责：
1、协助部门总监在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助部门总监监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助部门总监推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助部门总监对公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务...
中山市优普卫浴有限公司
(面议) 7-9K
中山市
2020-06-03

人力资源/人事经理
投递简历沟通收藏

人力资源/人事经理

中山市同福门业有限公司99
- (面议) 6.5-10K
- 大专
- 3年
- 招聘1人
- 中山市/东升镇
- 2020-06-03
企业微招
岗位职责：
1、负责公司人力资源与行政日常工作的有效运转，建立人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源相关管理制度；
2、根据公司发展需要，负责人力资源战略规划的实施，按计划推行、监督各部门目标实施的跟进，对各部门月度目标计划的审核，并督导实施；
3、根据公司管理运营情况，统筹公司年度人力资源计划，控制预算费用，监督人力招聘工作；
4、公司每周工作例会、部门会议及重要活动的组织实施；协助上级对企业文化的搭建、宣导深入贯彻；人员的调配、晋升的合理使用，各部门的沟通协调
5、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部...
中山市同福门业有限公司99
(面议) 6.5-10K
中山市/东升镇
2020-06-03

人事主管/人事经理
投递简历沟通收藏

人事主管/人事经理

盛世东泰
- (面议) 4-6K
- 中专及以上
- 2年
- 招聘2人
- 广东中山市西区
- 2020-06-03
企业微招
岗位职责：
技能要求：
HR，HRBP，人事，员工培训，招聘，培训
岗位职责：
1、负责公司招聘工作，应聘人员的预约，接待等；
2、负责公司员工入职、离职手续办理，劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司人事行政档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责监督执行企业管理规章制度、行政人事管理制度；
6、完成领导安排的其他人事行政工作。
盛世东泰
(面议) 4-6K
广东中山市西区
2020-06-03

人力资源总监/人事经理
投递简历沟通收藏

人力资源总监/人事经理

广东富麒供应链管理有限公司
- (面议) 7-10K
- 本科及以上
- 3年
- 招聘1人
- 中山市/东区
- 2020-06-03
企业微招
岗位职责：
1、负责公司人力资源的规划和团队建设，从招聘到培训、绩效考核、薪酬管理等整个系统的建立、完善和执行。
2、负责公司各项规章制度、流程的调整、完善和执行以及检查和监督。新项目规章制度的制定、修订和执行以及检查和监督。规范各项管理工作，建设完善的管理体系，提升工作效率。
3、建立内外部沟通渠道和公共关系，建立和谐的劳资关系，组织企业内外活动。协调和解决处理各项劳动争议。
4、负责企业公众号的建设和管理，公众号文章的起草和审核，企业文化的建设和发展，树立正确的形象和价值观，凝集员工的积极性和创造性，创造企业良好的文化内涵，从而支持员工为客户提供优质的服务并创造更多价值。
广东富麒供应链管理有限公司
(面议) 7-10K
中山市/东区
2020-06-03

人力资源/人事经理
投递简历沟通收藏

人力资源/人事经理

中山伯爵咖啡有限公司
- (面议) 4-6K
- 大专及以上
- 1年
- 招聘若干人
- 黄圃镇
- 2020-06-03
企业微招
岗位职责：
岗位职责
1、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
2、向公司领导提供人力资源、组织机构等方面的专业建议，并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
3、组织、主持公司重大会议、周例会，并形成决议实施追踪；
4、完成领导交付的其它任务。
中山伯爵咖啡有限公司
(面议) 4-6K
黄圃镇
2020-06-03

行政/人事经理/主管
投递简历沟通收藏

行政/人事经理/主管

宏旭公司
- (面议) 5.5-7K
- 大专
- 2年
- 招聘1人
- 中山市
- 2020-06-03
企业微招
岗位职责：
1、全面负责公司行政人事工作；
2、制定人力资源规划方案，并推进监督各项计划的实施；
3、全面协调各部门之间的关系，参与公司运营管理；
4、根据公司人力资源规划、培训计划，并组织实施；
5、负责公司各项规章制度的完善；
宏旭公司
(面议) 5.5-7K
中山市
2020-06-03

人力资源/人事经理
投递简历沟通收藏

人力资源/人事经理

中山市姑妈豆腐花餐饮管理有限公司
- (面议) 8-10K
- 大专及以上
- 4年
- 招聘1人
- 广东中山市
- 2020-06-03
企业微招
岗位职责：
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划；
2、参与公司重大人事决策；
3、定期组织收集员工想法和建议；
4、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
5、建立人力资源公共关系管理体系，诸如政府关系、组织协作或联盟建立等。
6、督促公司人力资源战略的执行
7、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制
8、全面负责人力资源部门的工作

（注意：硬性年龄段要求在28-39岁范围，其它年龄段免打扰，谢谢）
中山市姑妈豆腐花餐饮管理有限公司
(面议) 8-10K
广东中山市
2020-06-03

HRBP/人事经理
投递简历沟通收藏

HRBP/人事经理

中山中研化妆品有限公司
- 8-11K
- 本科
- 8年
- 招聘1人
- 广东中山市
- 2020-06-03
企业微招
岗位职责：
1、完善工厂人力资源体系管理工作，全面支持生产团队人力资源管理水平提升，协助生产团队人才梯队搭建；
2、人员编制和人力效率的分析；
3、制订和完善生产团队的绩效考核指标，负责绩效评估，统计和分析绩效考核；
4、负责异常处理，搭建员工沟通渠道，开展员工职业安全、心理健康教育、离职访谈、处理劳资纠纷等工作，构建良好劳资关系。

任职要求：

1、女性，30--- 40岁，全日制本科学历（最好理工科），5年以上制造企业人力资源或制企业相关工作经验；
2、乐观、开朗、自信，善于沟通、协调；
3、工作积极主动、责任心强、敢担当；
4、实事求是、不市侩。
中山中研化妆品有限公司
8-11K
广东中山市
2020-06-03

人事经理
投递简历沟通收藏

人事经理

广东祥基电器有限公司
- (面议) 8-10K
- 大专及以上
- 3年及以上
- 招聘1人
- 顺德区/均安
- 2020-06-03
企业微招
岗位职责：
1、负责公司人力资源战略和规划；
2、负责指导招聘人员对招聘渠道及招聘管理制度的完善并落实；
3、负责公司高级人才的开发、引进及储备；
4、负责指导培训人员对公司培训体系、年度及月度培训计划的组织实施；
5、负责指导公司绩效考核体系、薪酬福利体系的改进及实施；
6、负责监督执行公司各项管理制度
7、负责公司激励机制的建立，指导员工职业生涯规划；
8、负责受理重大员工投诉和纠纷；
9、负责公司整体企业文化建设；
10、负责落实上级领导安排的临时性工作。
广东祥基电器有限公司
(面议) 8-10K
顺德区/均安
2020-06-03

人事经理
投递简历沟通收藏

人事经理

中山市羽顺热能技术设备有限公司
- (面议) 8-10K
- 大专及以上
- 5年及以上
- 招聘1人
- 中山市
- 2020-06-03
企业微招
岗位职责：
1、负责公司人事行政等相关管理制度的制订、落实及监督执行。
2、负责制定公司的规章制度和组织修订工作。
3、负责制定公司所属部门的生产经营考核办法，并组织实施考核。
5、负责公司各单位之间业务关系的组织、协调、检查工作。
6、负责公司现代化管理的推进工作。
7、负责公司违法违纪等经济案件的查处和效能监察工作的开展、实施。
8、负责对公司新、改、扩及大修等工程的预、决算审计。
中山市羽顺热能技术设备有限公司
(面议) 8-10K
中山市
2020-06-03

物流人事经理
投递简历沟通收藏

物流人事经理

中山苏宁易购商贸有限公司
- 8-10K
- 大专及以上
- 3年
- 招聘1人
- 广东中山市南朗镇
- 2020-06-03
企业微招
岗位职责：
1、企业人才建设，主要负责内部选拔，甄选、评估、调配各部门员工，协调平衡公司整体人力资源配置;
2、根据总部年初预算费用，细化至各部门月度预算分解；控制公司人员编制，控制人事薪酬费用；
3、分管物流公司人力资源管理6大模块工作；
4、具备较好的逻辑思维能力、沟通协调能力。
中山苏宁易购商贸有限公司
8-10K
广东中山市南朗镇
2020-06-03

行政人事经理
投递简历沟通收藏

行政人事经理

广东奥科特
- (面议) 6-8K
- 大专及以上
- 3年
- 招聘1人
- 中山市/横栏镇
- 2020-06-03
企业微招
岗位职责：
1.对公司各岗位进行规划，保证公司各岗位设置合理。
2.对各岗位人员的招聘、筛选、培训、薪酬、福利、绩效做出合理规划。
3.熟悉行政事务工作。
4.熟悉政府办事流程。
5.上司安排的其它工作。
公司为筹备上市阶段
广东奥科特
(面议) 6-8K
中山市/横栏镇
2020-06-03

人力资源/人事经理
投递简历沟通收藏

人力资源/人事经理

中山市劲鑫电器有限公司
- (面议) 4.5-6K
- 本科
- 3年
- 招聘1人
- 东凤镇
- 2020-06-03
企业微招
岗位职责：
1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。
2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。
3、根据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。
4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
5、完成公司各部门人员的绩效考核，有效实现绩效考核的目的。
6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
8、负责与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。
中山市劲鑫电器有限公司
(面议) 4.5-6K
东凤镇
2020-06-03

行政人事经理
投递简历沟通收藏

行政人事经理

广东中泸建设工程有限公司
- (面议) 7.5-12K
- 大专
- 3年
- 招聘若干人
- 中山市
- 2020-06-03
企业微招
岗位职责：
岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
4、公司日常行政管理的运作
5、公司行政接待、会议组织、公司大型活动安排；
6、监督整理公司各部门绩效考核、公司考勤。
7、负责公司宣传及企业文化管理及维护；
广东中泸建设工程有限公司
(面议) 7.5-12K
中山市
2020-06-03

人力资源/人事经理
投递简历沟通收藏

人力资源/人事经理

事事达
- (面议) 5-6K
- 大专
- 1年
- 招聘1人
- 中山市/横栏镇
- 2020-06-03
企业微招
岗位职责：
1、全公司的行政、人力资料工作
2、企业行政
3、企业文化
4、部门间考核
5、相关部门制度建立
事事达
(面议) 5-6K
中山市/横栏镇
2020-06-03

行政/人事经理---急聘
投递简历沟通收藏

行政/人事经理---急聘

奇成展示
- 7-8K
- 大专
- 3年
- 招聘10人
- 广东中山市
- 2020-06-03
企业微招
岗位职责：
1、负责本部门月度、年度工作计划、执行及总结；
2、负责公司各项招聘、考核、绩效、薪酬、福利、安全等方面的流程及方案，并落实；
3、组织制定、执行公司管理制度、流程及标准并落实执行。
4、负责行政管理费用的控制；总务后勤管理；
5、负责企业文化建设、员工关系处理。
6、负责公司跨部门的人员安排调度、部门协调。
7、完成上级领导交办的其他任务办法，配合其他相关部门工作。
8、负责制定员工培训计划，培训需求分析、年度培训计划、培训结果评估。
9、安全生产的管理工作。
奇成展示
7-8K
广东中山市
2020-06-03

人事经理
投递简历沟通收藏

人事经理

栢格电器
- (面议) 10-15K
- 本科及以上
- 3年
- 招聘1人
- 中山市/南头镇
- 2020-06-02
企业微招
岗位职责：
第一、负责公司人力资源规划。根据公司生产规模要求，规划各职能部门或生产员工数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。
第二、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
第三、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。1）招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式；2）招聘实施：筛选简历确定面试人选；3）实施面试，确定试聘人选。
第四、负责公司员工合同管理。1）签订劳动合同；2）交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系；3）劳动合同存档管理。
第五、负责员工...
栢格电器
(面议) 10-15K
中山市/南头镇
2020-06-02

人力资源经理
投递简历沟通收藏

人力资源经理

中山名优照明科技有限公司
- 7-9K
- 大专
- 5年
- 招聘1人
- 广东中山市横栏镇
- 2020-06-03
企业微招
岗位职责：
1、全面主导公司人力资源管理
2、起草、修订完善公司各项规章制度。
3、企业文化建设。
中山名优照明科技有限公司
7-9K
广东中山市横栏镇
2020-06-03

登录

"职聊"在线沟通上线啦！

岗位职责：

岗位职责：

岗位职责：

岗位职责：

岗位职责：

岗位职责：

岗位职责：

岗位职责：

岗位职责：

岗位职责：

岗位职责：

岗位职责：

岗位职责：

岗位职责：

岗位职责：

岗位职责：

岗位职责：

岗位职责：

岗位职责：

岗位职责：

在线客服

快速注册