福利待遇 以利润的40%用于员工的福利建设,提高待遇,分享激励。
1、年终奖:员工入职可享受丰厚的年终奖:
普工年终奖(5000-10000)元/年
办公室(5000—15000)元/年
主管(20000—50000)元/年
经理级(50000—80000)元/年。
经理级以上:享受公司分红。
2、工龄奖:1年50元/月,2年100元/月,最高500元/月。
3、全勤奖:100元/月。
4、结婚贺金:300—600元。
5、员工介绍费:500元/个。
6、车费补贴:春节期间享有(500-700)元往返车费补助。
7、假期福利:享受国家有薪法定假期,享有婚假、产假补贴,发放节日福利和礼品。
8、企业文化:每日2次健身操,每月1次生日会,每季度1次企业文化活动,每年1次集体旅游,并组织优秀员工出国旅游。
9、培训开发:公司成立尚洋商学院,组织各类学习课程,费用全部由公司承担。
10、公司为员工购买五险一金,包吃住。
福利待遇 以利润的40%用于员工的福利建设,提高待遇,分享激励。
1、年终奖:员工入职可享受丰厚的年终奖:
普工年终奖(5000-10000)元/年
办公室(5000—15000)元/年
主管(20000—50000)元/年
经理级(50000—80000)元/年。
经理级以上:享受公司分红。
2、工龄奖:1年50元/月,2年100元/月,最高500元/月。
3、全勤奖:100元/月。
4、结婚贺金:300—600元。
5、员工介绍费:500元/个。
6、车费补贴:春节期间享有(500-700)元往返车费补助。
7、假期福利:享受国家有薪法定假期,享有婚假、产假补贴,发放节日福利和礼品。
8、企业文化:每日2次健身操,每月1次生日会,每季度1次企业文化活动,每年1次集体旅游,并组织优秀员工出国旅游。
9、培训开发:公司成立尚洋商学院,组织各类学习课程,费用全部由公司承担。
10、公司为员工购买五险一金,包吃住。