1.工作8小时制,超出8小时外的按劳动法规定计加班;
2. 工资结构:底薪+加班费+奖金+津贴,具备市场竞争力。公司为员工购买五险一金
3.激励政策:年度调薪、职务晋升调薪,年底双薪。
4.带薪假期:全年享有法定假期11天,带薪年休假(5-15天),婚假3天,产假178天,陪产假15天等。
5.公司为员工免费提供春夏冬季厂服共计6件。
6.工资每月15日准时发放,生活工作便利。
7.提供三节礼金,以及生日礼金。(共400元)
8.年底发放年终奖/进门奖/抽奖。(几项合计最少3800元)
9.工作满十年员工将获得浪琴手表一块(价值人民币8500元),工作满二十年员工将获得公司徽章之金币一枚(价值人民币12000元)
10.每年一次全体员工旅游,中秋烧烤活动,不定期举办育乐活动。
1.工作8小时制,超出8小时外的按劳动法规定计加班;
2. 工资结构:底薪+加班费+奖金+津贴,具备市场竞争力。公司为员工购买五险一金
3.激励政策:年度调薪、职务晋升调薪,年底双薪。
4.带薪假期:全年享有法定假期11天,带薪年休假(5-15天),婚假3天,产假178天,陪产假15天等。
5.公司为员工免费提供春夏冬季厂服共计6件。
6.工资每月15日准时发放,生活工作便利。
7.提供三节礼金,以及生日礼金。(共400元)
8.年底发放年终奖/进门奖/抽奖。(几项合计最少3800元)
9.工作满十年员工将获得浪琴手表一块(价值人民币8500元),工作满二十年员工将获得公司徽章之金币一枚(价值人民币12000元)
10.每年一次全体员工旅游,中秋烧烤活动,不定期举办育乐活动。