一.轻松的工作时间
1.5天8小时工作制。
2.11天法定节假日,及各类有薪假期:年假(5-15天)、产假178天起、陪产假15天、婚假、伤假、丧假等。
二.具有行业或地区竞争力的薪酬水平
1.为优秀人オ提供在同行业或同地区极具竞争力的差异化薪资政策。
2.结合员工能力和考绩实施定期和不定期的调等调薪。
3.年终奖(2-3倍月薪)、管理奖(管理人员)、研发奖金、签约奖金,以及各种奖金等多种薪酬激励政策。
三.健全的培育机制及职业发展机会
管理、技术、销售等多种职业发展路径,一对一导师辅导机制,完善的晋升体系。
四.完善的福利保障措施
1.住宿:4人/间,独立卫生间,配备无线WFI、空调、洗衣机、饮水机、生活区设有免费的健身房,桌球室,TV室和图书借阅等服务。
2.伙食:免费工作餐;早、晚餐付费50%;每周3次水果。
3.五险一金:公司为所有员工购买社会保险(养老、工伤、医疗、失业、生育)及住房公积金。
4.各类补助及礼金:旅游补助(每人700-1200元)、生日礼金、社团补助、节庆礼金、婚丧礼金、生育礼金等。
五.丰富的业余文化生活
1.员工生日会:每月为寿星员工举办生日聚会。
2.年终尾牙大抽奖:中奖概率大,中奖金额高达万元。
3.丰富的社团活动:篮球社/登山社/摄影社/钓虾社等。
4.多彩的员工关爱:工休趣味游残、卡拉OK赛、游园活动、才艺展示等。
一.轻松的工作时间
1.5天8小时工作制。
2.11天法定节假日,及各类有薪假期:年假(5-15天)、产假178天起、陪产假15天、婚假、伤假、丧假等。
二.具有行业或地区竞争力的薪酬水平
1.为优秀人オ提供在同行业或同地区极具竞争力的差异化薪资政策。
2.结合员工能力和考绩实施定期和不定期的调等调薪。
3.年终奖(2-3倍月薪)、管理奖(管理人员)、研发奖金、签约奖金,以及各种奖金等多种薪酬激励政策。
三.健全的培育机制及职业发展机会
管理、技术、销售等多种职业发展路径,一对一导师辅导机制,完善的晋升体系。
四.完善的福利保障措施
1.住宿:4人/间,独立卫生间,配备无线WFI、空调、洗衣机、饮水机、生活区设有免费的健身房,桌球室,TV室和图书借阅等服务。
2.伙食:免费工作餐;早、晚餐付费50%;每周3次水果。
3.五险一金:公司为所有员工购买社会保险(养老、工伤、医疗、失业、生育)及住房公积金。
4.各类补助及礼金:旅游补助(每人700-1200元)、生日礼金、社团补助、节庆礼金、婚丧礼金、生育礼金等。
五.丰富的业余文化生活
1.员工生日会:每月为寿星员工举办生日聚会。
2.年终尾牙大抽奖:中奖概率大,中奖金额高达万元。
3.丰富的社团活动:篮球社/登山社/摄影社/钓虾社等。
4.多彩的员工关爱:工休趣味游残、卡拉OK赛、游园活动、才艺展示等。