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IPQC 中山市/南头镇 10-25 刷新过
6-7K 1-2年 | 中专
年龄不限 质检员 品保部
栢格电器
外商独资 101-300人 家具/家电
养老保险 失业保险 医疗保险 ...

  • 养老保险
  • 失业保险
  • 医疗保险
  • 工伤保险
  • 生育保险
  • 节日福利
  • 绩效奖金
  • 周末双休
  • 带薪事假
  • 包吃
招女士 · HR 立即沟通
1.包吃,法定节日按劳动法休息, 2.高温补贴(6—10月份)300/人/月
1.包吃,法定节日按劳动法休息, 2.高温补贴(6—10月份)300/人/月
质量管理/测试经理(QA/QC经理) 中山市/南朗镇 10-25 刷新过
5-8K 3-5年 | 大专
年龄不限 医疗设备生产/质量管理
中山瑞福医疗器械科技有限公司
民营/私企 101-300人 医疗设备/器械
罗女士 · HR 立即沟通
IPQC/QA 中山市/小榄镇 10-26 刷新过
(面议)4-6K 1-2年 | 中专
年龄不限 质检员 品质部
雄源科技
民营/私企 101-300人 五金/灯饰
钟女士 · 行政人事 立即沟通
来料检验 中山市/小榄镇 10-26 刷新过
4.5-6K 1-2年 | 高中
年龄不限 质检员
雄源科技
民营/私企 101-300人 五金/灯饰
钟女士 · 行政人事 立即沟通
QC 中山市/小榄镇 10-26 刷新过
4-5K 1-2年 | 中专

应届生

18-35岁 质检员
雄源科技
民营/私企 101-300人 五金/灯饰
钟女士 · 行政人事 立即沟通
质检员 中山市/东升镇 10-26 刷新过
5-6K 1-2年 | 中专

应届生

年龄不限 质检员
中山市凌宇机械有限公司
民营/私企 51-100人 仪器仪表/工业自动化
陈女士 · HR 立即沟通
急聘 质检员/QC 新胜小学附近 广东中山市东升镇 10-26 刷新过
(面议)4-4K 1-2年 | 初中及以下
年龄不限 质检员
中山市嘉宝乐食品饮料有限公司
民营/私企 101-300人 快速消费品(食品/饮料/化妆品)
养老保险 失业保险 医疗保险 ...

  • 养老保险
  • 失业保险
  • 医疗保险
  • 工伤保险
  • 生育保险
  • 员工旅游
  • 员工培训
  • 包吃
  • 定期体检
刘女士 · 总助 立即沟通
1. 定期组织公司活动, 如聚会、旅游、晚会、 拔河比赛等 2. 组织员工进行内外部培训 3. 传统节日发放礼品
1. 定期组织公司活动, 如聚会、旅游、晚会、 拔河比赛等 2. 组织员工进行内外部培训 3. 传统节日发放礼品
食品检验员 新胜小学附近 广东中山市东升镇 10-26 刷新过
(面议)4-5K 1-2年 | 中专
20-38岁 质检员
中山市嘉宝乐食品饮料有限公司
民营/私企 101-300人 快速消费品(食品/饮料/化妆品)
养老保险 失业保险 医疗保险 ...

  • 养老保险
  • 失业保险
  • 医疗保险
  • 工伤保险
  • 生育保险
  • 员工旅游
  • 员工培训
  • 包吃
  • 定期体检
刘女士 · 总助 立即沟通
1. 定期组织公司活动, 如聚会、旅游、晚会、 拔河比赛等 2. 组织员工进行内外部培训 3. 传统节日发放礼品
1. 定期组织公司活动, 如聚会、旅游、晚会、 拔河比赛等 2. 组织员工进行内外部培训 3. 传统节日发放礼品
质检员 中山市/东升镇 10-26 刷新过
(面议)4-6K 1-2年 | 中专

应届生

年龄不限 质检员 生产
中山市捷宝电子电器有限公司
民营/私企 301-500人 家具/家电
养老保险 失业保险 医疗保险 ...

  • 养老保险
  • 失业保险
  • 医疗保险
  • 工伤保险
  • 生育保险
  • 绩效奖金
汤女士 · 人事 立即沟通
助理工程师/技术员 中山市/东升镇 10-26 刷新过
(面议)4-6K 1-2年 | 大专 及以上

应届生

年龄不限 质检员 质检部
中山市捷宝电子电器有限公司
民营/私企 301-500人 家具/家电
养老保险 失业保险 医疗保险 ...

  • 养老保险
  • 失业保险
  • 医疗保险
  • 工伤保险
  • 生育保险
  • 绩效奖金
汤女士 · 人事 立即沟通
化验员 新胜小学附近-复制 广东中山市东升镇 10-26 刷新过
4-5K 1-2年 | 中专
年龄不限 质检员
中山市嘉宝乐食品饮料有限公司
民营/私企 101-300人 快速消费品(食品/饮料/化妆品)
养老保险 失业保险 医疗保险 ...

  • 养老保险
  • 失业保险
  • 医疗保险
  • 工伤保险
  • 生育保险
  • 员工旅游
  • 员工培训
  • 包吃
  • 定期体检
刘女士 · 总助 立即沟通
1. 定期组织公司活动, 如聚会、旅游、晚会、 拔河比赛等 2. 组织员工进行内外部培训 3. 传统节日发放礼品
1. 定期组织公司活动, 如聚会、旅游、晚会、 拔河比赛等 2. 组织员工进行内外部培训 3. 传统节日发放礼品
线路板看板QC 中山市/东凤镇 10-26 刷新过
4-5K 1-2年 | 学历不限
18-35岁 质检员 生产部
强劲电器
民营/私企 301-500人 家具/家电
张女士 · 人事主管 立即沟通
来料检, 巡检,成品检验员,QC,品管,质检 中山市/东凤镇 10-26 刷新过
(面议)4-6K 1-2年 | 中专
年龄不限 质检员 品管部
强劲电器
民营/私企 301-500人 家具/家电
张女士 · 人事主管 立即沟通
品质经理/品质主管 中山市/东凤镇 10-26 刷新过
6-9K 3-5年 | 中专
年龄不限 质检员 品管部
强劲电器
民营/私企 301-500人 家具/家电
张女士 · 人事主管 立即沟通
在线验 中山市/火炬区 10-26 刷新过
(面议)4-5K 1-2年 | 初中及以下

应届生

年龄不限 质检员 品质部
中山市柠檬环境科技有限公司
民营/私企 51-100人 环保
张女士 · 人事主管 立即沟通
IQC 中山市 10-26 刷新过
4.5-6K 1-2年 | 中专
22-35岁 质检员 品质部
中山市柠檬环境科技有限公司
民营/私企 51-100人 环保
张女士 · 人事主管 立即沟通
品质组长 中山市/火炬区 10-26 刷新过
(面议)5-7K 1-2年 | 高中

应届生

年龄不限 质检员 品质部
中山市柠檬环境科技有限公司
民营/私企 51-100人 环保
张女士 · 人事主管 立即沟通
质检员 中山市/民众镇 10-26 刷新过
5-8K 1-2年 | 大专

应届生

年龄不限 质检员 质控部
诺一五金
民营/私企 301-500人 五金/灯饰
养老保险 失业保险 医疗保险 ...

  • 养老保险
  • 失业保险
  • 医疗保险
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  • 年终奖
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  • 项目奖金
  • 通讯津贴
  • 餐饮津贴
  • 交通津贴
  • 车油津贴
  • 高温津贴
  • 包吃
  • 包住
陈女士 · 招聘负责人 立即沟通
福利待遇: 1、富有竞争力的薪酬体系 2、节假日礼品 3、公司有自己的食堂,坚决杜绝地沟油 4、车油补助 5、年终贡献奖励机制 6、虽然员工超过300人、公司仍处于快速发展阶段,超过40%的年复合增长率、晋升空间大 (与其长久做一个不起眼的钉子,不如奋斗为顶梁柱) 7、丰富的培训机会,助力员工成长和职业规划
福利待遇: 1、富有竞争力的薪酬体系 2、节假日礼品 3、公司有自己的食堂,坚决杜绝地沟油 4、车油补助 5、年终贡献奖励机制 6、虽然员工超过300人、公司仍处于快速发展阶段,超过40%的年复合增长率、晋升空间大 (与其长久做一个不起眼的钉子,不如奋斗为顶梁柱) 7、丰富的培训机会,助力员工成长和职业规划
品质主管 中山市/民众镇 10-26 刷新过
(面议)6-9K 3-5年 | 大专
年龄不限 质检员 质控部
诺一五金
民营/私企 301-500人 五金/灯饰
养老保险 失业保险 医疗保险 ...

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  • 包住
陈女士 · 招聘负责人 立即沟通
福利待遇: 1、富有竞争力的薪酬体系 2、节假日礼品 3、公司有自己的食堂,坚决杜绝地沟油 4、车油补助 5、年终贡献奖励机制 6、虽然员工超过300人、公司仍处于快速发展阶段,超过40%的年复合增长率、晋升空间大 (与其长久做一个不起眼的钉子,不如奋斗为顶梁柱) 7、丰富的培训机会,助力员工成长和职业规划
福利待遇: 1、富有竞争力的薪酬体系 2、节假日礼品 3、公司有自己的食堂,坚决杜绝地沟油 4、车油补助 5、年终贡献奖励机制 6、虽然员工超过300人、公司仍处于快速发展阶段,超过40%的年复合增长率、晋升空间大 (与其长久做一个不起眼的钉子,不如奋斗为顶梁柱) 7、丰富的培训机会,助力员工成长和职业规划
质检员 中山市/港口镇 10-26 刷新过
(面议)4-6K 经验不限 | 学历不限
年龄不限 质检员 质控部
诺一五金
民营/私企 301-500人 五金/灯饰
养老保险 失业保险 医疗保险 ...

  • 养老保险
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  • 餐饮津贴
  • 交通津贴
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  • 包住
陈女士 · 招聘负责人 立即沟通
福利待遇: 1、富有竞争力的薪酬体系 2、节假日礼品 3、公司有自己的食堂,坚决杜绝地沟油 4、车油补助 5、年终贡献奖励机制 6、虽然员工超过300人、公司仍处于快速发展阶段,超过40%的年复合增长率、晋升空间大 (与其长久做一个不起眼的钉子,不如奋斗为顶梁柱) 7、丰富的培训机会,助力员工成长和职业规划
福利待遇: 1、富有竞争力的薪酬体系 2、节假日礼品 3、公司有自己的食堂,坚决杜绝地沟油 4、车油补助 5、年终贡献奖励机制 6、虽然员工超过300人、公司仍处于快速发展阶段,超过40%的年复合增长率、晋升空间大 (与其长久做一个不起眼的钉子,不如奋斗为顶梁柱) 7、丰富的培训机会,助力员工成长和职业规划
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